Tolles Arbeitsklima, jedoch sinkende Sonderleistungen und schlechte Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Menschen, die dort arbeiten. Es ist wirklich ein tolles Team und die Firmenfeiern sind auch wirklich etwas Besonderes. Würde man mehr verdienen und mehr Möglichkeiten haben "weiter" zu kommen, wäre es der traum Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelt unfreundliche Vorgesetzte die offensichtlicherweise fehl am Platz sind und ihre Mitarbeiter sehr unterschiedlich behandeln. Zudem ist es ein Problem, dass im Rahmen von Beförderungen die Leistung zweitrangig ist. Befördert wird man nur, wenn die Bereichsleiter einen persönlich mögen. Zumindest hat es über viele Jahre den Eindruck gemacht. Hierbei ist auch immer etwas unklar, wer über die Personalentwicklung entscheidet. Das Gehalt müsste leider auch etwas angehoben werden. Zumindest im Bereich Verkauf, Deko und VM
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung wieder auf ein Niveau bringen auf dem sie mal war. Mehr Chancen den Auszubildenden bieten und vor allem den Auszubildenden mehr zahlen. Bei den meisten Lebensmitteleinzelhändlern verdient man mittlerweile mehr. Zudem eine klarere Kommunikation im Bereich der Personalentwicklung und eine klarere Kommunikation über die Zuständigkeiten im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team in fast jeder Abteilung
Kommunikation
Teilweise funktioniert sie sehr gut, teilweise garnicht. Es ist schwer zu sagen, woran es liegt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen in einem schönen Umfeld. Für den Verkauf jedoch eine für mich große Unannehmlichkeit: die Musik im Haus ist teilweise so laut, dass man Kunden schlecht versteht. Zudem laufen in der Playlist lieder seit fast 3 Jahren was für mich eine große Belastung war und ein klarer Kündigungsgrund ist. Eine Abwechslungsreiche Playlist wurde vom Vorstand mehrfach ohne gute Begründung einfach abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt müsste noch etwas angehoben werden. Die Sozialleistungen sind über die letzten Jahre immer mehr gesunken
Image
Das Image nach außen ist sehr gut, jedoch ist nicht alles was nach außen kommuniziert wird Realität. Gerade im Bereich der Ausbildung ist das zu merken.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne eine Weiterbildung angeboten, eine höhere Position zu erreichen ist jedoch schwierig und mit viel warten verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Es freut uns zu hören, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen schätzen. Der Teamzusammenhalt und die Gelegenheiten, gemeinsam bei Firmenveranstaltungen zu feiern, sind auch für uns von großer Bedeutung, um ein angenehmes Arbeitsklima zu fördern.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der unterschiedlichen Behandlung durch Vorgesetzte und der Gehaltsfrage sehr ernst. Für uns hat es große Bedeutung, sicherzustellen, dass sich jeder im Team gleichermaßen geschätzt und respektiert fühlt.
Gerne können Sie sich mit unserer Personalabteilung in Verbindung setzen, um uns ihr Anliegen genauer zu erläutern. Ebenso freuen wir uns sehr, wenn Sie noch weitere Anregungen für uns haben und diese mit uns teilen. Wenden Sie sich hierfür gerne persönlich oder per Mail (Personalbuero@ludwigbeck.de) an uns.
Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit und sind bestrebt, aus Ihren Anregungen zu lernen, um unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße,
Ihr HR-Team