Spannender Aufgabenbereich in Oldenburger Traditionsunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Bisher habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahrgenommen. In meiner Abteilung bekomme ich das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten. An meinem Verantwortungsbereich kann ich ablesen, dass man mir die Aufgabenbewältigung zutraut.
Kommunikation
Speziell durch die Einführung von MS Teams fällt es deutlich leichter, Arbeitsgruppen über den neuen Stand von Projektarbeiten und Geschehnisse im Unternehmen zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich als sehr positiv hervorheben, sowohl in meiner Abteilung als auch an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen. Es herrscht überwiegend eine Duz-Kultur, bis hin zur Führungskraft kann man einen ungezwungenen Plausch in der Teeküche abhalten. Die Bodenständigkeit ist definitiv vorhanden.
Work-Life-Balance
Ob Arzttermin, Klempner oder Paketdienst - es lässt sich über alles reden und in Einklang mit der Arbeit bringen. Zudem hat Corona gezeigt, das Homeoffice und Effizienz bei der Arbeit sich keinesfalls ausschließen. So bleibt uns die Homeoffice Regelung auch dauerhaft erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Bewerte ich sehr positiv - bisher habe ich immer ein offenes Ohr gefunden.
Interessante Aufgaben
Absolut - in meiner Position habe ich einen facettenreichen Aufgabenbereich. Ein Mix aus Meetings, Video-Calls und Schreibtischarbeit. Kein Tag ist wie der andere.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich nicht erkennen, dass fehlende Gleichberechtigung ein Thema wäre. Es wird stets auf Augenhöhe kommuniziert und die Arbeitsleistung bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier - keine Ungleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist vernünftig eingerichtet - dank Webcam, Laptop und Smartphone lässt es sich sehr gut arbeiten.
In Oldenburg sind zudem einige Büro- und Besprechungsräume neu hinzugekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher ebenfalls positiv - Mülltrennung ist in den Teeküchen möglich, in den Büros gibt es Papiereimer.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt halte ich für angemessen.
Abgerundet wird das von den Vorteilen des Bautarifs (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), der Mögl. einer betrieblichen Altersvorsorge und die Benefits wie Fitness oder das Freytagsrad.
Image
Hier in Oldenburg ist Ludwig Freytag eine absolute Marke und wird, wenn ich mein Umfeld betrachte, als sehr positiv wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufgrund der Größe des Unternehmens definitiv Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Eine einheitliche, gezielte Förderung fehlt bisher allerdings noch - soll sich aber wohl mittels einer zentralen Personalentwicklung bald ändern.