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Unternehmensgruppe LUDWIG 
FREYTAG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Verantwortung, Vertrauen und Verbindlichkeit bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Jeder Mitarbeiter wird dazu motiviert, eigenverantwortlich zu handeln sowie eigene Ideen einzubringen. Wirtschaftliche Sicherheit, ein großartiges Team und persönliche Bestätigung stärken jedem Einzelnen dab ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nie in einem so angenehmen Arbeitsklima gearbeitet.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Erfolg neidet es einem niemand, im Gegenteil. Alle freuen sich mit.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin auswärts, arbeite also lieber, als im Hotel zu hocken.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem spitze.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation Bereichsübergreifend ist manchmal etwas stur. Sonst sind die Wege kurz und Entscheidungen werden zügig getroffen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für den Bereich TRNW sprechen und ich habe es noch nicht mit erlebt das Kollegen ohne triftigen Grund im Stich gelassen worden sind.