Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Verantwortung, Vertrauen und Verbindlichkeit bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Jeder Mitarbeiter wird dazu motiviert, eigenverantwortlich zu handeln sowie eigene Ideen einzubringen. Wirtschaftliche Sicherheit, ein großartiges Team und persönliche Bestätigung stärken jedem Einzelnen dab ...
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hapert es ab und zu mal. Aber auch da ist LF lernfähig und offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge. Auf den Baustelle für die ich arbeite, sind wir zusammen auf einem sehr guten Weg das zu verbessern.
Wir Kollegen halten natürlich immer zusammen und haben auch viel Spaß bei der Arbeit. Somit wird auch der nervigste Job gemeistert.
Meiner Meinung nach haben wir hier Faire Arbeitszeiten und auch super Entschädigungen, wenn es einen Tag mal später wird. Im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance sehr Fair!
Es gibt natürlich überall auch einen Querulanten in der Firma. Wo gibt es keinen? Aber trotzdem kommt man in der Regel auch mit ihm aus. Großflächig betrachtet sind die Vorgesetzten hier aber wirklich Fair und auch offen für jegliche Anliegen.
Naja. Ich arbeite als Kabelmonteur. Da mir der Job allgemein Spaß macht, sind für mich überwiegend interessante Aufgaben da. Manchmal werde ich auch mit etwas Neuem überrascht. Aber ich stehe nie alleine da.
Mit einem starken Team im Rücken macht das arbeiten super viel Spaß, dementsprechend profitieren die Leistungen der Mitarbeiter davon. Natürlich ist nicht immer alles strahlender Sonnenschein. Die Arbeit hier bei LF ist wie eine gute solide Ehe. Man geht zusammen durch dick und dünn und bewältigt zusammen auch mal schwere Aufgaben. Die Anerkennung seiner Arbeitnehmer zeigt LF auch gerne mal. Entweder durch ein Lob der Projektleiter oder auch der Führungskräfte.