Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Verantwortung, Vertrauen und Verbindlichkeit bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Jeder Mitarbeiter wird dazu motiviert, eigenverantwortlich zu handeln sowie eigene Ideen einzubringen. Wirtschaftliche Sicherheit, ein großartiges Team und persönliche Bestätigung stärken jedem Einzelnen dab ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Speziell durch die Einführung von MS Teams fällt es deutlich leichter, Arbeitsgruppen über den neuen Stand von Projektarbeiten und Geschehnisse im Unternehmen zu informieren.
Kann ich als sehr positiv hervorheben, sowohl in meiner Abteilung als auch an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen. Es herrscht überwiegend eine Duz-Kultur, bis hin zur Führungskraft kann man einen ungezwungenen Plausch in der Teeküche abhalten. Die Bodenständigkeit ist definitiv vorhanden.
Ob Arzttermin, Klempner oder Paketdienst - es lässt sich über alles reden und in Einklang mit der Arbeit bringen. Zudem hat Corona gezeigt, das Homeoffice und Effizienz bei der Arbeit sich keinesfalls ausschließen. So bleibt uns die Homeoffice Regelung auch dauerhaft erhalten.
Bewerte ich sehr positiv - bisher habe ich immer ein offenes Ohr gefunden.
Absolut - in meiner Position habe ich einen facettenreichen Aufgabenbereich. Ein Mix aus Meetings, Video-Calls und Schreibtischarbeit. Kein Tag ist wie der andere.
Bisher habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahrgenommen. In meiner Abteilung bekomme ich das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten. An meinem Verantwortungsbereich kann ich ablesen, dass man mir die Aufgabenbewältigung zutraut.