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Unternehmensgruppe LUDWIG 
FREYTAG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Verantwortung, Vertrauen und Verbindlichkeit bilden die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Jeder Mitarbeiter wird dazu motiviert, eigenverantwortlich zu handeln sowie eigene Ideen einzubringen. Wirtschaftliche Sicherheit, ein großartiges Team und persönliche Bestätigung stärken jedem Einzelnen dab ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance vorhanden, allerdings leider sehr starre Arbeitszeiten.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Kritik bleibt definitiv nicht auf der Strecke.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben. Gute Balance zwischen Büro und Baustelle.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben auf jedenfall Spaß

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hin und wieder wird was vergessen
Sonst der ganz normale Wahnsinn

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich so gut es geht