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LUDWIG 
FREYTAG
Bewertungen

107 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

98 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Großer Name schwache Leistung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ludwig Freytag GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment gibt es keine positiven Aspekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation klappt häufig nicht . Und man wird morgens vor Arbeitsbeginn schon demotiviert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr aufs Personal eingehen

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Motivation ist an der Tages Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden abgelehnt

Vorgesetztenverhalten

Lässt zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

Müssten gewaltig verbessert werden

Kommunikation

Wird eher klein geschrieben


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Gute Bezahlung Zu viel Arbeit für eine Stelle 40h Woche ist veraltet kein Homeoffice Super Kollegen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LUDWIG FREYTAG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Probleme hat wird Rücksicht genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gehälter Anpassen

Homeoffice einführen

Teamveranstaltungen planen

Mehr Mitarbeitergespräche führen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Katastrophale Zustände LF Berlin Brandenburg Hochbau

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei LUDWIG FREYTAG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- IT-Ausstattung ist TOP
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Tarifvertrag Bau
- Rabatte wie z. B. Apple-Leasing, JobRad, etc.
- Arbeitsbedingung/-atmosphäre stark abhängig vom Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine offene Gesprächsführung/-kultur
- Sehr, sehr hohen Fluktuation
- keine Teamkultur, jeder schimpft auf jeden
- Bereichs- und Abteilungsführung zu statisch in der Denkweise
- Die Führungsebene ist kein Freund von Homeoffice
- Arbeitsbedingung/-atmosphäre stark abhängig vom Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

- offen Gesprächsführung, auch mal zulassen, dass man 'out of the box' denkt. Nicht gleich jede Idee harsch abbügeln (Nach dem Motto: haben wir noch nie so gemacht... das wurde bis jetzt immer so gemacht)
- Freiräume schaffen und den Fachkräften die Möglichkeit einräumen, den Arbeitstag flexibel zu gestalten und sich selbst zu organisieren und ja, dazu gehört auch mobiles Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Ein konstruktiver Austausch ist nicht erwünscht. Hier werden durch die Bereichs-/Abteilungs- und Projektleiter irgendwelche Forderungen gestellt, die umzusetzten sind. EIn konstruktiver Austausch findet leider nicht statt.

Image

Mehrer Welten in der Unternehmesgruppe
TOP:
LF Oldenburg, RAKW, LF Tiefbau Berlin Brandenburg,
FLOP:
LF Berlin-Brandenburg Hochbau

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind kein Fremdwort und in der heutigen Zeit auch mehr als ein win-win-Situation. Bedingt durch die hohe Arbeitsbelastung bleibt die Qualität auf der Strecke. Sehr, sehr hohe Fluktuation. Gefühlt halten es die AN hier keine 3 Jahre aus.

Karriere/Weiterbildung

k. A.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich und je nach verhandlungsgeschick auch drüber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat hier eher weniger Bedeutung. Hier wird noch viel mit der Hand ausgefüllt. Digitalisierung (Stichwort z. B. 5D) ist bekannt, wird aber nur hemdsärmlich betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur auf seine Projekte. Der Innendienst schimpft über die Bereichs-, Bau- & Projektleitung und die Bereichs-, Bau- & Projektleitung schimpft über den Innendienst. Die Bereichleitung schimpft über die Geschäftsführung, usw. usw.

Umgang mit älteren Kollegen

werden genau so verheizt wie die jüngeren Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, hauptsache die eigenen Ziele werden erreicht. Eine offene und konstruktive Gesprächskultur ist nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Technisch TOP (Laptop, Handy, etc.) , Dienstwagen wird gestellt, Gehaltpaket paßt. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag.

Flexible Arbeitszeiten sind nicht erwünscht, Klassischer '9 to 5' Job mit open end.

Kommunikation

siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Konstruktiver Austausch?! Nein, bitte NICHT.

Gleichberechtigung

Stark abhängig von der Nase der jeweiligen Person.

Interessante Aufgaben

Bei LF Berlin/Brandenburg Hochbau nur bedingt. Eine Hütte gleicht der anderen. Nur die Anzahl der WE variiert.

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Guten Tag,

offensichtlich konnten wir Ihre Vorstellungen eines passenden Arbeitgebers nicht erfüllen. Wir nehmen Ihre Bewertung zum Anlass, uns selbst noch einmal zu hinterfragen, welche Prozesse wir verbessern können, um ein offeneres und konstruktiveres Arbeiten zu ermöglichen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Anja Kluin

Vieles könnte richtig gut sein.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in manchen Abteilungen ist leider nur mittelmäßig.

Work-Life-Balance

Eine 40-Stunden-Arbeitswoche ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten hat sich einiges durch das Mobile Arbeiten verbessert. Das ist wirklich toll.

Karriere/Weiterbildung

Ist alles möglich und wird eigentlich auch immer unterstützt. Allerdings muss der Wunsch vom Mitarbeiter geäußert werden. Es fehlt total, dass sich auch die Führungskraft Gedanken macht und Vorschläge zur Förderung der eigenen Mitarbeiter macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gut aber leider nicht immer ganz fair.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich echt ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Es wäre wünschenswert, dass man einen Blick für die eigene Abteilung entwickelt. Oftmals ist das "Tagesgeschäft" Grund dafür, dass die eigene Belegschaft etwas hinten an steht.

Kommunikation

Dürfte insgesamt mehr sein. Vor allem aber sollten Aussagen verlässlich sein. Das fehlt immer mal wieder.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich absolut, ja.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Guten Tag,

wir freuen uns über Ihre Bewertung und Ihre Anregungen, von denen wir einige innerhalb unseres neuen Personalentwicklungskonzeptes integrieren und umsetzen werden.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Anja Kluin

Zu wenig Geld für Verantwortungsvollen Job

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere vorgesetzten sind meist sehr human und arbeiten mit den Monteure zusammen. Bei Fragen ist der Meister immer zur Stelle und auch ein sehr guter Meister in meinem Augen. Sehr hilfsbereit und sehr menschlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Geld

Verbesserungsvorschläge

Gehälter in den schweren Zeiten bitte erhöhen. Super Arbeitgeber keine Frage, aber das Geld ist eher für junge Leute gedacht die sich privat weiterbilden möchten. Es gibt kaum Angebote für die Arbeitnehmer und mit dem Gehalt kann man keine Familie führen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut weil wir alleine arbeiten

Image

Kaum bekannt in NRW

Work-Life-Balance

Kann arbeiten und hab dank 4 Tage Woche mehr Zeit

Karriere/Weiterbildung

Man ist hier nur eine Nummer

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Aufstiegschancen und das Geld ist sehr untertariflich. Bei Gehaltserhöhungen kriegt man meist die Antwort: ihr habt doch Freizeit genug oder man kriegt höchstens 25 Cent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ? Wir arbeiten mit Gas

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfreich

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind sehr familiär

Vorgesetztenverhalten

Die führungsetage und Meister sind sehr gute Menschen

Arbeitsbedingungen

Geräte sind meist sehr unsicher

Kommunikation

Die Kommunikation stimmt zu 95 Prozent

Gleichberechtigung

Jeder kriegt dasselbe Gehalt

Interessante Aufgaben

Sehr einseitig und wird schnell langweilig

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie grundsätzlich mit unserer Arbeitgeberperformance zufrieden sind, wenn doch auch einige Punkte zu klären sind.

Bitte sprechen Sie Ihre Vertrauensperson in der Personalabteilung diesbezüglich gerne an.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Anja Kluin

Verfall der alten Tugenden

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Denkt an Altgediente

Image

Keine Ahnung

Karriere/Weiterbildung

Wird nur neuen Kollegen angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist nicht alles.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Offensichtlich sind Sie mit uns als Arbeitgeber derzeit nicht zufrieden, umso mehr freut es uns, dass Sie Ludwig Freytag dennoch weiterempfehlen.
Uns ist jeder einzelne Mitarbeitende wichtig, egal wie kurz oder lang die Betriebszugehörigkeit ist.

Gerne möchten wir Ihren Standpunkt und Ihre Wünsche in einem persönlichen Gespräch erörtern und verstehen. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihre Vertrauensperson in der Personalabteilung.

Vielen Dank und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Anja Kluin

Familiär und individuell

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Wildau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für Angestellte, weiter so!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsstelle etwas zu weit entfernt, ist jetzt durch das Berliner Büro allerdings nicht mehr aktuell.

Verbesserungsvorschläge

Frauenquote

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der erste mangelhafte Punkt, Mülltrennung funktioniert nicht

Kollegenzusammenhalt

Fast immer gut

Vorgesetztenverhalten

Nette Vorgesetzte, allerdings zu wenig Weibliche

Kommunikation

Offene Gespräche

Interessante Aufgaben

Ingenieur- und Wohnungsbau


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Guten Tag und vielen Dank für Ihre positive Bewertung sowie Ihr Lob.

Ihre Verbesserungsvorschläge habe ich an die entsprechenden Stellen weitergegeben.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Anja Kluin

Offene Worte und Urteil

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides mittelständische Unternehmen, alteingesessen und bankenunabhängig. Guter und sicherer Arbeitgeber, in den letzten Jahren mit deutlichem Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

MA innerhalb der einzelnen Abteilungen und Bereichen werden nicht gleich behandelt. Die diversen Abteilungen untereinander werden sehr unterschiedlich behandelt, was Stellung, Ansehen und Gehalt/Zuwendungen angeht. Hier kann man nicht von einer Gleichberechtigung der MA innerhalb der Firma sprechen. Hier sollte ein Vergleich geben und Fair gehandelt werden, nicht nach Nase und Bekanntheit.

Image

Durch die Größe des Unternehmens gibt es einen gewissen Bekanntheitsgrad. Daher ist das Unternehmen mit den blauen Wagen meistens bekannt. Von vielen Externen wird es als Positiv wahr genommen.

Karriere/Weiterbildung

In einigen Bereichen gibt es die Möglichkeit der Weiterbildung. Hier hängt auch vieles von den Vorgesetzten und den jeweiligen Kosten ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein paar Mitarbeitervorteile, wie HanseFit und Programme für Fahrrad und Multimedia.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Unternehmensgruppe Ludwig Freytag
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserer Arbeitgeberperformance und Ihre offenen Worte. Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden innerhalb unserer Unternehmensgruppe und ermöglichen allen denselben Zugang zu unseren standortunabhängigen Benefits.

Ihre Worte lassen vermuten, dass es innerhalb Ihrer Abteilung bzw. Firmeneinheit Ungleichheiten gibt, die vielleicht sogar Sie persönlich betreffen. Ihren Unmut darüber nehmen wir sehr ernst. Daher bitte wir Sie darum, sich persönlich an Ihre Vertrauensperson innerhalb der Personalabteilung zu wenden, um Ihre Anliegen in einem vertraulichen Gespräch zu erörtern und etwaige Diskrepanzen zu beseitigen.

Mit freundlichen Grüßen

Anja Kluin

Ein toller Arbeitgeber, interessante Aufgaben, nette Kollegen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Nur der IT Vorgesetzte war seinerzeit sehr auf seine Vorteile bedacht. Sämtliche anderen Vorgesetzten waren kompetent und prima.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Ausbildungsbetrieb

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit und das Interesse am einzelnen
Mitarbeiter steht bei RMT weit oben. Wenn man ein Problem hat kann man immer darüber reden und man findet gemeinsam eine Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Baustellen fahrten muss man, wenn auch nur selten, ab und zu mit dem Privatwagen zu Baustellen fahren.

Verbesserungsvorschläge

Dadurch, dass die anderen Auszubildenden nun weniger Zeit im Ausbildingszentrum verbringen, könnte ich höchstens sagen, dass es eventuell eine Überlegung Wert wäre ein Auto für die gemeinschaftliche fahrt ins AZV anzuschaffen. Vorallem da man im ersten Lehrjahr fast dauerhaft da ist und mehr als die Hälfte für die Benzinkosten gebraucht wird.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorteil bei RMT ist, dass man sich gegenseitig (egal in welcher Position) duzt. Auch außerhalb von den Pausen unterhält man sich hin und wieder und generell ist es ein gutes und lustiges miteinander.

Karrierechancen

Also generell bildet RMT aus, um mehr Fachpersonal für sich zu haben. Dementsprechend übernimmt RMT eigentlich jeden.

Arbeitszeiten

Die tägliche Arbeitszeit liegt bei 8,5 Stunden und Freitags bei 5 Stunden. Hinzu kommt der Berufschultag wo auch früh Feierabend ist. Somit hat man genug Zeit zum lernen bzw genug Freizeit.

Ausbildungsvergütung

Einwandfrei. Dadurch das die Ausbildung über Ludwig Freytag läuft und die ein Bauunternehmen sind, bekommen wir ebenfalls ein solches Gehalt und das kann sich schon sehen lassen!

Die Ausbilder

Bei RMT in Oldenburg ist es gut. Unser Ausbilder ist immer bemüht uns etwas beizubringen und erklärt uns wie wir unsere Aufgaben bestmöglich und im geplanten Zeitraum umsetzen. Man trifft immer auf ein offenes Ohr. Im überbetrieblichen Ausbildungszentrum Varel gehen die Ausbilder nicht auf den einzelnen ein. Sie sind mehr im Büro am Kaffetrinken, als dass sie den Azubis etwas erklären oder zeigen und haben selten einen Plan wer gerade was macht. Zudem sind sämtliche Zusatzkurse wie CAD-Zeichnen oder CNC-Programmierung "autodidaktisch", wie es die Ausbilder gerne nennen. Das bedeutet letztlich, dass kein Ausbilder jemandem eine richtige Einführung oder Erklärung zu den Themen gibt, sonder dass jeder eine kleine Mappe bekommt wo wage beschrieben steht was die Aufgabe ist und man es sich selbst beibringen muss. Alles in allem, das AZV nervt zwar aber die meiste Zeit ist dennoch im Betrieb.

Spaßfaktor

Also irgendwas zu lachen gibts immer. Klar jeder hat mal einen schlechten Tag aber ansonsten ist eigentlich immer alles gut.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Werkstatt ist gut aufgestellt z.B. mit einem Demmler Tisch zum Schweißen, generell guten, den Anforderungen entsprechenden Schweißgeräten und anderen Maschinen.

Variation

In vielen Betrieben hat man als Azubi oftmals nur sehr eintönige Arbeit. Bei RMT bekommt man viel abwechslungsreiche Arbeiten und es wird nicht langweilig. Und sofern man etwas noch nie gemacht hat oder Fragen stellt, wird einem immer geholfen, auch ohne Spruch.

Respekt

Bei RMT respektieren sich alle gegenseitig von beginn an.

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