107 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG Bewertungen
Unternehmensgruppe
LUDWIG
FREYTAG
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großer Name schwache Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ludwig Freytag GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gibt es keine positiven Aspekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation klappt häufig nicht . Und man wird morgens vor Arbeitsbeginn schon demotiviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Personal eingehen
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Motivation ist an der Tages Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Müssten gewaltig verbessert werden
Kommunikation
Wird eher klein geschrieben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Keine Gute Bezahlung Zu viel Arbeit für eine Stelle 40h Woche ist veraltet kein Homeoffice Super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LUDWIG FREYTAG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat wird Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gehälter Anpassen
Homeoffice einführen
Teamveranstaltungen planen
Mehr Mitarbeitergespräche führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Katastrophale Zustände LF Berlin Brandenburg Hochbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei LUDWIG FREYTAG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- IT-Ausstattung ist TOP
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Tarifvertrag Bau
- Rabatte wie z. B. Apple-Leasing, JobRad, etc.
- Arbeitsbedingung/-atmosphäre stark abhängig vom Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine offene Gesprächsführung/-kultur
- Sehr, sehr hohen Fluktuation
- keine Teamkultur, jeder schimpft auf jeden
- Bereichs- und Abteilungsführung zu statisch in der Denkweise
- Die Führungsebene ist kein Freund von Homeoffice
- Arbeitsbedingung/-atmosphäre stark abhängig vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- offen Gesprächsführung, auch mal zulassen, dass man 'out of the box' denkt. Nicht gleich jede Idee harsch abbügeln (Nach dem Motto: haben wir noch nie so gemacht... das wurde bis jetzt immer so gemacht)
- Freiräume schaffen und den Fachkräften die Möglichkeit einräumen, den Arbeitstag flexibel zu gestalten und sich selbst zu organisieren und ja, dazu gehört auch mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ein konstruktiver Austausch ist nicht erwünscht. Hier werden durch die Bereichs-/Abteilungs- und Projektleiter irgendwelche Forderungen gestellt, die umzusetzten sind. EIn konstruktiver Austausch findet leider nicht statt.
Image
Mehrer Welten in der Unternehmesgruppe
TOP:
LF Oldenburg, RAKW, LF Tiefbau Berlin Brandenburg,
FLOP:
LF Berlin-Brandenburg Hochbau
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind kein Fremdwort und in der heutigen Zeit auch mehr als ein win-win-Situation. Bedingt durch die hohe Arbeitsbelastung bleibt die Qualität auf der Strecke. Sehr, sehr hohe Fluktuation. Gefühlt halten es die AN hier keine 3 Jahre aus.
Karriere/Weiterbildung
k. A.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich und je nach verhandlungsgeschick auch drüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat hier eher weniger Bedeutung. Hier wird noch viel mit der Hand ausgefüllt. Digitalisierung (Stichwort z. B. 5D) ist bekannt, wird aber nur hemdsärmlich betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf seine Projekte. Der Innendienst schimpft über die Bereichs-, Bau- & Projektleitung und die Bereichs-, Bau- & Projektleitung schimpft über den Innendienst. Die Bereichleitung schimpft über die Geschäftsführung, usw. usw.
Umgang mit älteren Kollegen
werden genau so verheizt wie die jüngeren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, hauptsache die eigenen Ziele werden erreicht. Eine offene und konstruktive Gesprächskultur ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Technisch TOP (Laptop, Handy, etc.) , Dienstwagen wird gestellt, Gehaltpaket paßt. Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag.
Flexible Arbeitszeiten sind nicht erwünscht, Klassischer '9 to 5' Job mit open end.
Kommunikation
siehe Punkt Arbeitsatmosphäre. Konstruktiver Austausch?! Nein, bitte NICHT.
Gleichberechtigung
Stark abhängig von der Nase der jeweiligen Person.
Interessante Aufgaben
Bei LF Berlin/Brandenburg Hochbau nur bedingt. Eine Hütte gleicht der anderen. Nur die Anzahl der WE variiert.
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag
Guten Tag,
offensichtlich konnten wir Ihre Vorstellungen eines passenden Arbeitgebers nicht erfüllen. Wir nehmen Ihre Bewertung zum Anlass, uns selbst noch einmal zu hinterfragen, welche Prozesse wir verbessern können, um ein offeneres und konstruktiveres Arbeiten zu ermöglichen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Vieles könnte richtig gut sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in manchen Abteilungen ist leider nur mittelmäßig.
Work-Life-Balance
Eine 40-Stunden-Arbeitswoche ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Ansonsten hat sich einiges durch das Mobile Arbeiten verbessert. Das ist wirklich toll.
Karriere/Weiterbildung
Ist alles möglich und wird eigentlich auch immer unterstützt. Allerdings muss der Wunsch vom Mitarbeiter geäußert werden. Es fehlt total, dass sich auch die Führungskraft Gedanken macht und Vorschläge zur Förderung der eigenen Mitarbeiter macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut aber leider nicht immer ganz fair.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich echt ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wäre wünschenswert, dass man einen Blick für die eigene Abteilung entwickelt. Oftmals ist das "Tagesgeschäft" Grund dafür, dass die eigene Belegschaft etwas hinten an steht.
Kommunikation
Dürfte insgesamt mehr sein. Vor allem aber sollten Aussagen verlässlich sein. Das fehlt immer mal wieder.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich absolut, ja.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag
Guten Tag,
wir freuen uns über Ihre Bewertung und Ihre Anregungen, von denen wir einige innerhalb unseres neuen Personalentwicklungskonzeptes integrieren und umsetzen werden.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Zu wenig Geld für Verantwortungsvollen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere vorgesetzten sind meist sehr human und arbeiten mit den Monteure zusammen. Bei Fragen ist der Meister immer zur Stelle und auch ein sehr guter Meister in meinem Augen. Sehr hilfsbereit und sehr menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geld
Verbesserungsvorschläge
Gehälter in den schweren Zeiten bitte erhöhen. Super Arbeitgeber keine Frage, aber das Geld ist eher für junge Leute gedacht die sich privat weiterbilden möchten. Es gibt kaum Angebote für die Arbeitnehmer und mit dem Gehalt kann man keine Familie führen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut weil wir alleine arbeiten
Image
Kaum bekannt in NRW
Work-Life-Balance
Kann arbeiten und hab dank 4 Tage Woche mehr Zeit
Karriere/Weiterbildung
Man ist hier nur eine Nummer
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Aufstiegschancen und das Geld ist sehr untertariflich. Bei Gehaltserhöhungen kriegt man meist die Antwort: ihr habt doch Freizeit genug oder man kriegt höchstens 25 Cent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ? Wir arbeiten mit Gas
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfreich
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind sehr familiär
Vorgesetztenverhalten
Die führungsetage und Meister sind sehr gute Menschen
Arbeitsbedingungen
Geräte sind meist sehr unsicher
Kommunikation
Die Kommunikation stimmt zu 95 Prozent
Gleichberechtigung
Jeder kriegt dasselbe Gehalt
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig und wird schnell langweilig
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie grundsätzlich mit unserer Arbeitgeberperformance zufrieden sind, wenn doch auch einige Punkte zu klären sind.
Bitte sprechen Sie Ihre Vertrauensperson in der Personalabteilung diesbezüglich gerne an.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Verfall der alten Tugenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Denkt an Altgediente
Image
Keine Ahnung
Karriere/Weiterbildung
Wird nur neuen Kollegen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Offensichtlich sind Sie mit uns als Arbeitgeber derzeit nicht zufrieden, umso mehr freut es uns, dass Sie Ludwig Freytag dennoch weiterempfehlen.
Uns ist jeder einzelne Mitarbeitende wichtig, egal wie kurz oder lang die Betriebszugehörigkeit ist.
Gerne möchten wir Ihren Standpunkt und Ihre Wünsche in einem persönlichen Gespräch erörtern und verstehen. Wenden Sie sich dazu bitte an Ihre Vertrauensperson in der Personalabteilung.
Vielen Dank und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Familiär und individuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Wildau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Angestellte, weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstelle etwas zu weit entfernt, ist jetzt durch das Berliner Büro allerdings nicht mehr aktuell.
Verbesserungsvorschläge
Frauenquote
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der erste mangelhafte Punkt, Mülltrennung funktioniert nicht
Kollegenzusammenhalt
Fast immer gut
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzte, allerdings zu wenig Weibliche
Kommunikation
Offene Gespräche
Interessante Aufgaben
Ingenieur- und Wohnungsbau
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag
Guten Tag und vielen Dank für Ihre positive Bewertung sowie Ihr Lob.
Ihre Verbesserungsvorschläge habe ich an die entsprechenden Stellen weitergegeben.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Offene Worte und Urteil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides mittelständische Unternehmen, alteingesessen und bankenunabhängig. Guter und sicherer Arbeitgeber, in den letzten Jahren mit deutlichem Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
MA innerhalb der einzelnen Abteilungen und Bereichen werden nicht gleich behandelt. Die diversen Abteilungen untereinander werden sehr unterschiedlich behandelt, was Stellung, Ansehen und Gehalt/Zuwendungen angeht. Hier kann man nicht von einer Gleichberechtigung der MA innerhalb der Firma sprechen. Hier sollte ein Vergleich geben und Fair gehandelt werden, nicht nach Nase und Bekanntheit.
Image
Durch die Größe des Unternehmens gibt es einen gewissen Bekanntheitsgrad. Daher ist das Unternehmen mit den blauen Wagen meistens bekannt. Von vielen Externen wird es als Positiv wahr genommen.
Karriere/Weiterbildung
In einigen Bereichen gibt es die Möglichkeit der Weiterbildung. Hier hängt auch vieles von den Vorgesetzten und den jeweiligen Kosten ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein paar Mitarbeitervorteile, wie HanseFit und Programme für Fahrrad und Multimedia.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungUnternehmensgruppe Ludwig Freytag
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserer Arbeitgeberperformance und Ihre offenen Worte. Wir schätzen jeden einzelnen unserer Mitarbeitenden innerhalb unserer Unternehmensgruppe und ermöglichen allen denselben Zugang zu unseren standortunabhängigen Benefits.
Ihre Worte lassen vermuten, dass es innerhalb Ihrer Abteilung bzw. Firmeneinheit Ungleichheiten gibt, die vielleicht sogar Sie persönlich betreffen. Ihren Unmut darüber nehmen wir sehr ernst. Daher bitte wir Sie darum, sich persönlich an Ihre Vertrauensperson innerhalb der Personalabteilung zu wenden, um Ihre Anliegen in einem vertraulichen Gespräch zu erörtern und etwaige Diskrepanzen zu beseitigen.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Kluin
Ein toller Arbeitgeber, interessante Aufgaben, nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nur der IT Vorgesetzte war seinerzeit sehr auf seine Vorteile bedacht. Sämtliche anderen Vorgesetzten waren kompetent und prima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und das Interesse am einzelnen
Mitarbeiter steht bei RMT weit oben. Wenn man ein Problem hat kann man immer darüber reden und man findet gemeinsam eine Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Baustellen fahrten muss man, wenn auch nur selten, ab und zu mit dem Privatwagen zu Baustellen fahren.
Verbesserungsvorschläge
Dadurch, dass die anderen Auszubildenden nun weniger Zeit im Ausbildingszentrum verbringen, könnte ich höchstens sagen, dass es eventuell eine Überlegung Wert wäre ein Auto für die gemeinschaftliche fahrt ins AZV anzuschaffen. Vorallem da man im ersten Lehrjahr fast dauerhaft da ist und mehr als die Hälfte für die Benzinkosten gebraucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorteil bei RMT ist, dass man sich gegenseitig (egal in welcher Position) duzt. Auch außerhalb von den Pausen unterhält man sich hin und wieder und generell ist es ein gutes und lustiges miteinander.
Karrierechancen
Also generell bildet RMT aus, um mehr Fachpersonal für sich zu haben. Dementsprechend übernimmt RMT eigentlich jeden.
Arbeitszeiten
Die tägliche Arbeitszeit liegt bei 8,5 Stunden und Freitags bei 5 Stunden. Hinzu kommt der Berufschultag wo auch früh Feierabend ist. Somit hat man genug Zeit zum lernen bzw genug Freizeit.
Ausbildungsvergütung
Einwandfrei. Dadurch das die Ausbildung über Ludwig Freytag läuft und die ein Bauunternehmen sind, bekommen wir ebenfalls ein solches Gehalt und das kann sich schon sehen lassen!
Die Ausbilder
Bei RMT in Oldenburg ist es gut. Unser Ausbilder ist immer bemüht uns etwas beizubringen und erklärt uns wie wir unsere Aufgaben bestmöglich und im geplanten Zeitraum umsetzen. Man trifft immer auf ein offenes Ohr. Im überbetrieblichen Ausbildungszentrum Varel gehen die Ausbilder nicht auf den einzelnen ein. Sie sind mehr im Büro am Kaffetrinken, als dass sie den Azubis etwas erklären oder zeigen und haben selten einen Plan wer gerade was macht. Zudem sind sämtliche Zusatzkurse wie CAD-Zeichnen oder CNC-Programmierung "autodidaktisch", wie es die Ausbilder gerne nennen. Das bedeutet letztlich, dass kein Ausbilder jemandem eine richtige Einführung oder Erklärung zu den Themen gibt, sonder dass jeder eine kleine Mappe bekommt wo wage beschrieben steht was die Aufgabe ist und man es sich selbst beibringen muss. Alles in allem, das AZV nervt zwar aber die meiste Zeit ist dennoch im Betrieb.
Spaßfaktor
Also irgendwas zu lachen gibts immer. Klar jeder hat mal einen schlechten Tag aber ansonsten ist eigentlich immer alles gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Werkstatt ist gut aufgestellt z.B. mit einem Demmler Tisch zum Schweißen, generell guten, den Anforderungen entsprechenden Schweißgeräten und anderen Maschinen.
Variation
In vielen Betrieben hat man als Azubi oftmals nur sehr eintönige Arbeit. Bei RMT bekommt man viel abwechslungsreiche Arbeiten und es wird nicht langweilig. Und sofern man etwas noch nie gemacht hat oder Fragen stellt, wird einem immer geholfen, auch ohne Spruch.
Respekt
Bei RMT respektieren sich alle gegenseitig von beginn an.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.