Navigation überspringen?
  

Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAGals Arbeitgeber

Deutschland,  46 Standorte Branche Bau/Architektur
Subnavigation überspringen?
Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG: Fühlt sich an wie Freytag.Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG: Fühlt sich an wie Freytag.Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG: Fühlt sich an wie Freytag.

Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    80.769230769231%
    Gut (10)
    19.230769230769%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,46

Firmenübersicht

Herzlich willkommen beim Bauunternehmen mit dem Freytagsgefühl!

Es soll ja Firmen geben, bei denen freut man sich hauptsächlich auf eines: den Freitag. Zum Glück gibt es aber auch einen Arbeitgeber, bei dem alle anderen Tage mindestens ebenso viel Freude bereiten: die Unternehmensgruppe Ludwig Freytag.


Dieses Plus an Arbeits- und Lebensqualität kommt nicht von ungefähr. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit Tradition stehen wir bereits seit über 125 Jahren für Kompetenz, Innovationskraft und Zuverlässigkeit. Dabei entstand eine Kultur des Vertrauens, des Verantwortungsgefühls und der Wertschätzung, die bis heute spürbar den Unterschied macht. Erleben Sie es selbst!


74a43e306f81c16831c1.jpg

Hier geht es direkt zur Karriereseite!


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

1700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Schon bei der Firmengründung 1891 verfolgte Maurermeister Ludwig Freytag die Idee, komplette Bauleistungen anzubieten. Mit Erfolg: Heute sind wir eine in vierter Generation familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit rund 1700 bestens motivierten Mitarbeitern, die von moderner Ausstattung, kurzen Wegen und nicht zuletzt viel Wertschätzung profitieren.


In 14 autarken Einzelgesellschaften mit jeweils völlig eigenem Tätigkeitsschwerpunkt decken wir ein Spektrum vom Tief-, Rohrleitungs-, Straßen- und Kanalbau über den Hafen- und Wasserbau bis hin zum Hoch-, Industrie- und Ingenieurbau ab. Hinzu kommen Generalplanung und schlüsselfertige Bauten, weltweite Horizontalbohrungen, der Anlagenbau sowie technische Planungen und bundesweite Services.


Neben unserer zentralen Hauptverwaltung in Oldenburg finden Sie uns von Emden bis Berlin und von Kiel bis Köln. Unsere Baustellen befinden sich vorwiegend im norddeutschen und berliner Raum, wir sind jedoch auch bundesweit und international tätig.


Perspektiven für die Zukunft

Um dem steten Wandel möglichst einen Schritt voraus zu sein, wollen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Maßgeblich dafür ist eine gut ausgebildete Mannschaft, in der sich jeder seinen Neigungen entsprechend entfalten kann. Wir sind uns der Verantwortung für unsere Mitarbeiter als auch für zukünftige Generationen bewusst. Arbeitsplätze langfristig zu erhalten und jungen Menschen eine solide Grundlage sowohl für ihre eigene Zukunft als auch für die der Bauwirtschaft zu geben, spornt uns jeden Tag an, neue Wege zu gehen.


Auch auf wirtschaftlicher Ebene bieten wir viel Sicherheit durch Bankenunabhängigkeit, betriebliche Altersvorsorge, hohe Standards zur Sicherung der Arbeitskraft sowie eine stets pünktliche Zahlung angemessener Löhne und Gehälter. Denn in unserer Zeit braucht man einen Arbeitgeber an seiner Seite, auf den man sich verlassen kann.


Benefits

Bei Ludwig Freytag kommen verschiedenste Vorzüge zusammen, die alle in Bezug zueinander stehen wie z. B.:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle/Vertrauensarbeitszeit
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in allen Bereichen
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenfitness-Programm und Sportmannschaften
  • Multimediafreytag: IT-Leasing
  • Freytagsrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • Mitarbeiter-Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
  • Firmenwagen je nach Tätigkeitsschwerpunkt
  • Betreuung während der Elternzeit
  • Kinderferienbetreuung an einigen Standorten
  • Bewerbungstraining für Mitarbeiterkinder
  • Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterhandys in Abhängigkeit vom Aufgabengebiet

Darüber hinaus haben wir immer ein offenes Ohr und gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein.

46 Standorte

Impressum
Angaben gem. § 5 TMG


LUDWIG FREYTAG GmbH & Co. Kommanditgesellschaft
Sitz 26129 Oldenburg, Ammerländer Heerstraße 368, Registergericht Oldenburg HRA 2707

Persönlich haftende Gesellschafterin: Ludwig Freytag Bau- und Beteiligungsgesellschaft mbH, Sitz Oldenburg, Registergericht Oldenburg HRB 1629

Geschäftsführer: Bernd van der Linde, Johannes van der Linde, Torsten Hadan, Axel Kirchner
Ust.IdNr.: DE 117479522

Haftungsausschluss: Die redaktionelle Verantwortung für den Inhalt verlinkter Web-Seiten anderer Anbieter (einschließlich der dort verankerten Links zu Dritten), insbesondere die Verantwortung und Haftung für die Beachtung der Bestimmungen des Jugendschutz- und Datenschutzrechtes trägt in jeder Hinsicht der jeweilige Anbieter allein.

Angaben nach § 36 VSBG: Wir sind zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle nach dem Verbraucherstreitbeilegungsgesetz weder bereit noch verpflichtet.

Für Bewerber

Videos

Die Unternehmensgruppe Ludwig Freytag

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

73539403171342ef0b7f.jpg

Freytag für Fachkräfte

Unsere moderne, qualitätsbewusste und vielfältige Bauunternehmensgruppe benötigt eine gesunde Mischung aus Wissen, Erfahrung und Leuten, die richtig anpacken können. Jungen Mitarbeitern bieten wir daher die Chance, von erfahrenen Kollegen zu lernen, an ihren Aufgaben zu wachsen und nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen.


Versierten Fach- und Führungskräften geben wir wiederum die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und ihre Erfahrungen bei uns gewinnbringend einzusetzen, an die nachfolgenden Generationen weiterzugeben sowie sich durch Fort- und Weiterbildungen immer auf dem neusten Wissenstand zu halten und sich selbst fortlaufend weiterzuentwickeln.

Wollen auch Sie endlich Freytag haben? Dann bewerben Sie sich hier!


b23f499180baeca82a3d.jpg


Freytag für Auszubildende

Als Ausbildungsbetrieb sehen wir uns in der Pflicht, jungen Menschen eine solide Grundlage sowohl für ihre eigene Zukunft als auch für die der Bauwirtschaft zu geben. Unsere Ausbildung ist so vielfältig wie unsere Baustellen. Innerhalb unserer Unternehmensgruppe legt jährlich eine Vielzahl junger Menschen in 15 verschiedenen Berufen das Fundament für ihre Zukunft. Egal ob Du draußen richtig mit anpacken oder drinnen am Computer kaufmännische und planerische Prozesse abwickeln willst: Bei uns ist für jeden etwas dabei.

Also bau Dir Dein Fundament für die Zukunft und bewirb Dich hier!


3bea59521dfd0a6cb2b3.jpg

Freytag für Studenten

Bei uns kommen Theorie und Praxis zusammen. Indem Studierende bei uns in das Tagesgeschäft und den direkten Austausch mit erfahrenen Kollegen eingebunden werden, erhalten sie einen unmittelbaren Einblick in den Arbeitsalltag eines Bauunternehmens und gewinnen einen sehr guten Eindruck von dem, was sie nach Abschluss des Studiums erwartet. Durch die Vielzahl unserer Gewerke ist mit Sicherheit für jeden etwas dabei.


Erste praktische Erfahrungen können Sie bei uns im Rahmen von Praktika, studienbegleitendem Arbeiten sowie der Ausarbeitung von Studien-, Bachelor- oder Masterarbeiten sammeln.

Die Praxis erleben können Sie hier!


b1ff31cd9bb56b0538ee.jpg

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Diese Frage können unsere Mitarbeiter wohl am besten beantworten:


Harold S., Projektleiter:„… Auch Mitarbeiter jenseits der „Demarkationslinie 50 plus“ [sind] im Unternehmen Ludwig Freytag willkommen. […] Ich empfinde es nach meinem „Kurswechsel“ als besonders sinnvoll, endlich wieder etwas bewegen zu können, anstatt immer nur auf der Stelle zu treten.“


Isabel D., Mitarbeiterin in der Rechnungsprüfung: „Das Arbeitsklima untereinander ist sehr positiv – selbst in stressigen Arbeitsphasen herrscht gute Laune untereinander und es wird ein hoher Stellenwert auf ein gemeinsames, respektvolles Miteinander gelegt. […] Wie ein Kollege einmal zu mir sagte: „Ludwig Freytag ist wie eine große Familie!“ und dies kann ich nur bestätigen.“


Thorsten B.; Mitarbeiter in der MTA:„Ich wurde sofort sehr herzlich aufgenommen und erhielt eine kompetente Einarbeitung durch meine Kollegen. Ich hätte nicht gedacht, dass es in solch einer großen Firma so familiär zugeht. Hier sind wir keine Mitarbeiter nach Nummern.“


Andre T., Straßenbauer: „Teamgeist wird bei uns großgeschrieben, die Leute hier sind einfach dufte. Die Kollegen nehmen sich Zeit, Fragen zu beantworten, sodass man einiges dazulernen kann.“


Kevin F., Netzmeister Gas und Wasser:„Mein Aufgabenfeld wurde immer weitläufiger und ich bekam sehr früh die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. […] Ich bin stolz darauf die Karriereleiter so schnell aufgestiegen zu sein und zusammen mit der Firma Ludwig Freytag so viele Möglichkeiten zu meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung bekommen zu haben.“


740ce0b9478a752cda66.jpgDann bewerben Sie sich jetzt!


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind kein Konzern, sondern ein Familienbetrieb mit Herz und Seele. Daher betrachten wir jeden einzelnen Mitarbeiter als wichtigen Teil von uns und haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse des Einzelnen. Unsere tägliche Arbeit basiert auf Vertrauen, Verantwortung und Verbindlichkeit. Eigenverantwortliches Arbeiten und ein schneller Informationsfluss sind für den reibungslosen Projektablauf unerlässlich. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geben wir ein hohes Maß an Verantwortung an unsere Mitarbeiter ab. Ebenso können sie und unsere Partner darauf vertrauen, dass wir unser Wort halten – bei uns zählt eben noch der Handschlag.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als neues Mitglied der Freytagsfamilie lassen wir Sie nicht im Regen stehen. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen eine auf Sie persönlich zugeschnittene Einarbeitung zu bieten, damit Sie einen guten Start erhalten und sich von Anfang an bei uns wohlfühlen. Wir haben ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Mitarbeiter und bieten ihnen beispielsweise individuelle Karrieremöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Auch familiären Baustellen nehmen wir uns an. Wir wissen, was es heißt, private Verpflichtungen mit beruflichen Erfordernissen zu koordinieren, denn wir sind selber alle Mütter und Väter und müssen tagtäglich Kompromisse eingehen. Und manchmal hat die private Baustelle eben Vorrang. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter in allen Lebenslagen.


7f043277280561fe3b36.jpg

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Sie passen zu uns, wenn Sie Ihren Job als Leidenschaft sehen und Projekte zur Zufriedenheit aller Beteiligten fertigstellen wollen. Egal ob Sie sich auf eine konkrete Stellenausschreibung oder initiativ bewerben – wir freuen uns, wenn Sie sich uns in einem authentischen und offenen Anschreiben vorstellen. Insbesondere bei einer Initiativbewerbung möchten wir erfahren, in welchen Bereichen Ihre Stärken und Interessen liegen. Ihre fachliche Qualifikation entnehmen wir Ihrem ausführlichen Lebenslauf und ggfs. Ihren Zeugnissen.

Detailfragen klären wir gerne telefonisch oder in einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit Ihnen, indem wir genauer auf einen unserer Firmenschwerpunkte oder eine spezielle Position eingehen.

Auswahlverfahren

Um herauszufinden, ob Sie in unser Team passen, brauchen wir keine standardisierten Auswahlverfahren oder langwierigen Tests. Bei uns entscheidet der gesunde Menschenverstand – ganz unkompliziert. Wir führen gemeinsam ein persönliches Gespräch, in dem wir alle offenen Fragen klären und uns gegenseitig besser kennenlernen. Wenn nach diesem Gespräch auf beiden Seiten das Bauchgefühl stimmt, ist der Weg zu Ihrer Freytagskarriere nicht mehr weit.

 

Lust auf Freytag bekommen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

 

8dae0230c783043b61fc.jpg

 

Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,41 Mitarbeiter
4,72 Bewerber
4,46 Azubis
  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wenn man etwas besonders gut macht wird man dafür gelobt.
Falls mal etwas daneben geht bekommt man konstruktive Kritik und erhält die Chance den Fehler auszubessern.

Vorgesetztenverhalten

Bisher konnte ich mein mit meinen Vorgesetzten über alles (Arbeit und Privat) sprechen und man hatte immer ein offenes Ohr für mich. Man wird auch nach seiner Meinung gefragt und kann bei Entscheidungen mitwirken.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen nimmt jeder Rücksicht auf den anderen und unterstützt die Kollegen, auch nach Feierabend. Durch langjährige Zusammenarbeit sind viele private Freundschaften entstanden.

Kommunikation

Einmal im Jahr kommt die ganze Abteilung zusammen und spricht offen über alles was im letzten Jahr gut, und was schlecht lief. Danach setzen wir uns gemeinsam Ziele für das nächte Jahr. Kleinere Besprechung auch jederzeit möglich.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich für meine Verwendung in der Firma Fortbildungen bekommen? JA, auf Kosten des Unternehmens! Braucht man einen Lehrgang bekommt man ihn auch, ohne wenn und aber.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn ist immer überpunktlich auf dem Konto (1-4 Tage vor Termin).
Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge zu der der Arbeitgeber finanziell beisteuert.
Es gibt Leasing- und Kaufangebote für Multimediageräte, Fahrräder, E-Bikes.
Außerdem gibt es ein Fitnessprogramm.
Alles aufzuzählen würde den Rahmen sprengen.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell kann man alles bekommen was die Produktivität fördert. ( Von neuer Büroausstattung bis hin zu den neusten mobilen Geräten zum Einsatz auf Baustellen).
Falls mal etwas nicht in Ordnung ist wird schnell reagiert und ausgebessert bzw. verbessert.
Alle Geräte und Ausstattungen werden regelmäßig geprüft um Personenschäden gar nicht erst entstehen zu lassen.

Work-Life-Balance

Hier würde ich am liebsten einen zusätzlichen Bonusstern geben. Bisher wurde auf alles Rücksicht genommen. Immer wenn ich einen Tag Urlaub brauchte wurde mir dieser auch gewährt. Klar bekommt man mal zu hören "im Zweifelsfall müsst ihr eben ein bisschen länger machen" aber in den letzten 13 Monaten wurde ich nicht einmal aufgefordert Überstunden zu leisten, was auch nicht nötig war, da mir die Arbeit dort so viel Spaß macht, dass ich meist von ganz alleine Mehrarbeit leiste.

Image

Kaum jemand ist nicht zufrieden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, auch wir bedanken uns für das erste gemeinsame Jahr mit Ihnen und natürlich auch für Ihre ausführliche Bewertung zur Arbeit bei unserer Niederlassung TRNW. Wir versuchen immer, nah an unseren Mitarbeitern zu sein und auf private Belange einzugehen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und zufrieden sind. Auf viele weitere Jahre gute Zusammenarbeit! Mit freundlichen Grüßen Anja Kluin

Personalabteilung
Unternehmensgruppe Ludwig Freytag

  • 24.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

tadellos.Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt,es wird auf Vorschläge/Anregungenen eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht in einem ein Mann Betrieb arbeitet gibt es immer Klatsch und Tratsch oder
Zickereien,das liegt in der Natur des Menschen.Da kann der Betrieb nicht viel gegen machen.
Es aber alles noch im grünen Bereich und ich gehe gerne zur Arbeit.Wenn man ehrlich, ist es überall so egal wo man arbeitet.Ich schweife nun aber von der eigentliche Frage ab.Die Arbeit oder Arbeitsauftrag wird professionell ausgeführt,das zwischenmenschliche hackt etwas.
Wenn es nicht mehr vertretbar wäre dann könnte man den/die Vorgesetzten in Kenntnis setzen und es würde bestimmt unterbunden werden.
Ludwig-Freytag tut viel für den Kollegenzusammenhalt z.B. durch Veranstaltungen in der
Arbeitszeit oder auch in der Freizeit und scheut dann auch keine Kosten und Mühen,das ist sehr löblich und nicht selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Im Vergleich zu meinem vorherigen Job ist sind meine Verantwortung gewachsen und natürlich habe dadurch mehr Aufgaben erhalten.Es fordert mich und spornt mich sie zu lösen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Mitarbeitergespräche,man kann Schulungen zur Weiterbildung anregen und irgendwann durch Die Zusatzqualifikationen die Karriereleiter erklimmen.Fleiss und Engagement wird belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt,es spiegelt das wieder was ich täglich leiste.Es gibt eine
betriebliche Altersvorsorge an der nehme ich Teil.Sie bewahrt mich nicht vor der Alterarmut,aber den erforderlichen Betrag zu „sparen“tut auch nicht weh.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung was den Fuhrpark,Ausstattung Fahrzeug und Einbauten,Maschinen,Werkzeug,Spezialwerkzeug,Firmenhandy,Tablet,Drucker angeht sucht seines gleichen.Es sind nunmal Dinge,die man benötigt um erfolgreich zu arbeiten und LF hat es im Gegensatz zu anderen Firmen verstanden.Ich habe mehreren Schulungen bezüglich Arbeitssicherheit teilgenommen ,LF arbeitet eng mit den Berufsgenossenschaften zusammen
und es wird sehr auf Sicherheit geachtet.Man erhält natürlich auch seine eigene spezifische PSA.

Work-Life-Balance

Alles gut.Ich bin schlimmeres gewohnt.(vorheriger Arbeitgeber)Wenn man möchte kann man Überstunden machen oder auch zu Hause arbeiten.Es wird aber nicht erwartet, das man das tut.D.h. man arbeitet im Schnitt seine acht Stunden (produktiv und wirtschaftlich) ,wenn man keinen Notdienst(wird vergütet) hat (alle 8 Wochen) ist am Freitag Wochenende.Man kann drei Wochen Urlaub bekommen,ist auch ein Nennenswerter Faktor.

Image

Das Image von LF stimmt nur teilweise leider.(in Öffentlichkeit)

Für mich persönlich ist Ludwig Freytag ein sehr guter Arbeitgeber.

Leider gibt Kollegen oder ehemalige Kollegen die nicht wissen wie gut sie es haben/hatten.
Es gibt durchaus sehr viel schlechtere Arbeitergeber.Man kann es nicht jedem Recht machen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn es da was geben würde ich das intern klären und nicht in der Öffentlichkeit.

Pro

Siehe Bewertung

Contra

Siehe Bewertung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre positive und umfassende Bewertung zu Ludwig Freytag als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Aufgaben- und Verantwortungsbereich zufrieden sind und die Herausforderung daran schätzen. Unstimmigkeiten in der Zusammenarbeit mit Menschen gibt es überall, dennoch möchten wir ein gutes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima fördern. Sofern Ihrerseits also Gesprächsbedarf besteht, sprechen Sie bitte Ihren direkten Vorgesetzen oder die Kollegen aus der Personalabteilung an. Wir sind gerne bereit, zu vermitteln, wenn es gewünscht ist und haben für alle Belange unserer Mitarbeiter ein offenes Ohr. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit! Mit freundlichen Grüßen Anja Kluin

Personalabteilung
Unternehmensgruppe Ludwig Freytag

  • 05.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen! Sehr angenehme Arbeitsbedingungen!

Vorgesetztenverhalten

Auch die Chefetage ist nicht fehlerfrei, denn wer ist das schon?! Insgesamt können wir sehr zufrieden sein, denn hier wird man nicht gleich angebrüllt, sondern eher motiviert!

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen Ausnahmen hilft der eine immer dem anderen!

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann sich hier verwirklichen und weiter entwickeln, solange es dem Unternehmen nicht schadet! Je mehr Verantwortung, desto mehr Anreiz und Abwechslung!

Kommunikation

Es wird immer versucht, dass alle wichtigen Informationen an die richtigen stellen gelangen, ohne dass man mit Emails "zugemüllt" wird!

Gleichberechtigung

Geschlecht, Religion, Sexualität, Hautfarbe, etc. werden angemessen berücksichtigt! Wir stehen zu unserer Ethikrichtlinie und übernehmen auch soziale Verantwortung!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Bewerber über 60 haben eine Chance eingestellt zu werden. Wenn man im Team ist, wird gerne auf die Erfahrung der Älteren zurückgegriffen. Alt und jung, das passt bei LF!

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann hier vorankommen, wenn er auch wirklich will! "Geht es der Firma gut, dann geht es auch mir gut!"- Wer so denkt, kann hier etwas werden!!

Gehalt / Sozialleistungen

Hohe Löhne und Gehälter, viele Benefits (Betriebsrente, Fitness, E-bikes, IT-Geräte, Prämien, teilweise Firmenwagen, etc. Was will man noch!

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird hier wirklich ernst genommen. Wenn es möglich ist, dass es den Mitarbeitern etwas leichter gemacht werden kann, so wird das auch so forciert!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die soziale Verantwortung als Arbeitgeber für über 1700 Mitarbeitern und derer Familien wird bei LF noch über wirtschaftliche Dinge gestellt! Auch für die Umwelt wird viel getan!

Work-Life-Balance

Das liegt natürlich auch an einem selbst, aber es definitiv auch im Sinne der Geschäftsleitung und der Gesellschafter, dass man nicht nur arbeitet!

Image

Insgesamt hat LF einen sehr guten Ruf bei Auftraggebern, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, Behörden und anderen Einrichtungen. Wir stehen für Qualität!

Verbesserungsvorschläge

  • Bestimmte Prozesse dauern zu lange! Einige Mitarbeiter machen leider nur Dienst nach Vorschrift! Die Wertschöpfung innerhalb der Unternehmensgruppe ist ausbaufähig!

Pro

Viel Gestaltungsmöglichkeit der eigenen Tätigkeit! Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht! Sehr soziales Verhalten!

Contra

Siehe unter Verbesserungsvorschläge!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG
  • Stadt
    Oldenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns über Ihre so ausführliche und positive Bewertung. Besser hätte man unsere Unternehmenskultur, unser Arbeitsklima und unsere Leistungen nicht zusammenfassen können. Vielen Dank dafür! An der Optimierung unserer Prozesse und der Verbesserung der firmenübergreifenden Wertschöpfung arbeiten wir kontinuierlich. Dabei freuen wir uns über jede Idee, die eine Zusammenarbeit nachhaltiger und effizienter macht. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit! Mit freundlichen Grüßen Anja Kluin

Personalabteilung
Unternehmensgruppe Ludwig Freytag


Bewertungsdurchschnitte

  • 52 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    80.769230769231%
    Gut (10)
    19.230769230769%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    85.714285714286%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,46

kununu Scores im Vergleich

Unternehmensgruppe LUDWIG FREYTAG
4,44
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bau/Architektur)
3,35
67.456 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen