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LUDWIG 
FREYTAG
Bewertung

Viel zu tun bei viel Gestaltungsspielraum. Wer mit anpacken und etwas bewegen will, ist genau richtig. Sehr zufrieden.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Freytag GmbH & Co. KG in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, die kurzen Wege und den großen Gestaltungsspielraum. Wer Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchte, bekommt hier im Rahmen seiner Aufgaben die Möglichkeit dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich wenig. Wer allerdings einen ruhigen Job sucht, bei dem immer alles gleich abläuft, wird auf dem Bau vermutlich nicht glücklich.

Verbesserungsvorschläge

Mit zunehmender Größe darauf achten, die kurzen Wege und den direkten Austausch zu erhalten. Ansonsten gerne den eingeschlagenen Weg weitergehen und nicht aufhören, besser zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Etwas von der Abteilung bzw. dem Geschäftsfeld abhängig, aber in meinem Bereich alles gut. Kurze Entscheidungswege sind für mich ein riesiges Plus.

Image

Ein Unternehmen mit gutem Ruf, mit dem ich mich gerne identifiziere. Wenn organisatorisch mal etwas nicht perfekt läuft, gehört offene Kommunikation für mich zu einer ehrlichen Bewertung dazu.

Work-Life-Balance

Für mich passt die Work-Life-Balance. Klar gibt es in Bauprojekten intensive Phasen – dann muss man auch mal mit anpacken können.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Karriere bedeutet hier nicht zwangsläufig die nächste Hierarchiestufe, die bei uns wirklich flach sind.

Gehalt/Benefits

Faire und attraktive Vergütung mit guten bis sehr guten Zusatzleistungen. Das Gesamtpaket stimmt für mich und wird der Verantwortung gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Auto-Flotte wächst, PV-Anlage, mehrere Mitarbeiter-Events, Teilzeitmöglichkeiten - kurz: passt alles. Umweltthemen werden ernst genommen und haben einen angemessenen Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Netzwerken ist möglich und nötig.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr wertschätzend – beim Wissenstransfer zwischen den Generationen gibt es noch etwas Potenzial.

Vorgesetztenverhalten

Ich hab Vorgesetzte auf Augenhöhe, das ist fast überall der Fall - Ausnahmen bestätigen aber sicherlich die Regel, selbst habe ich das aber nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, gute Arbeitsplätze und alles, was man braucht, um vernünftig arbeiten zu können. Platzmangel am Hauptstandort wird spürbar, es wird aber kräftig investiert.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation. Bei der Größe des Unternehmens kommt nicht immer alles überall an – insgesamt aber gut. Reden, nachfragen und mitdenken hilft - wie eigentlich immer im Leben.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden alle fair und auf Augenhöhe behandelt. Entscheidend sind Leistung, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Einiges ist auch hier vom Vorgesetzten und dem Arbeitsbereich abhängig.

Interessante Aufgaben

Spannende Bauprojekte und Herausforderungen mit Handlungsspielraum.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.