Ludwig 

Meister 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Sehr geehrte Bewerterin,
Sehr geehrter Bewerter,

Sie lassen in Ihrer Bewertung wirklich kein gutes Haar an unserem Unternehmen. Leider erlauben Ihre Kommentare es kaum, darauf sachlich Bezug zu nehmen.
Auf den Punkt „Neue werden sich selbst überlassen“ möchte ich aber doch gerne eingehen: Die Auswahl und das sogenannte Onboarding neuer Mitarbeiter ist eine nicht ganz einfache Aufgabe auf die wir aber bei Ludwig Meister großes Augenmerk legen. So bekommt jede neue Kollegin, jeder neue Kollege einen individuellen Einarbeitungsplan mit festen Feedbackterminen, Meilensteinen und Zielen, Einweisungen und Schulungen und außerdem einen Paten an die Hand, der ihr und ihm das Ankommen und Einlernen erleichtern soll. Daneben legen wir auf kollegiale Unterstützung ebenso viel Wert wie auf das Eigenengagement aller Mitarbeiter. „Neue“ nehme ich da gar nicht aus.
Sollte es in Ihrer Anfangsphase zu erheblichen Problemen gekommen sein bzw. sollten Sie sich nicht unterstützt gefühlt haben, dann bedaure ich das und hoffe, Sie konnten es anbringen.
Ihrem Status entnehme ich, dass die Schwierigkeiten letztlich nicht behoben werden konnten. Mir bleibt nur, Ihnen alles Gute und einen für Sie passenderen Arbeitgeber zu wünschen.
Hanne Heindel