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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ludwig Meister die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludwig Meister
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ludwig Meister
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige infos werden nicht von allen Abteilungen/Kollegen ins Memofeld/Vorgangslog geschrieben, dies erschwert die Arbeit im Vertriebsinnendienst bzw. bei Urlaubsvertretungen.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der NL hier hilft jeder jedem, das ist super!

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Artikel/Artikelgruppen, sodass man sich detailliertes Fachwissen erst nach Jahren aneignen kann. Selbst im Vertriebsinnendienst ist es sehr technisch.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird klar und offen von der Geschäftsleitung kommuniziert.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Niederlassung TOP!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der digitale Weg wird dem persönlichen mittlerweile deutlich vorgeschoben.
Würde ich rein die NL Regensburg beurteilen hätten wir hier bestimmt 4-5 Sterne, allerdings bewerte ich hier auch die Kommunikation Firmenweit. IT teilweise mehr als schwierig zu erreichen & vom Einkauf (anders ausgedrückt "Bestellabteilung") der das Herzstück eines Technischen Handels sein sollte möchte ich nicht wirklich anfangen, hätten wir nicht in der NL den mit besten Einkäufer im Unternehmen, würde man ganz schön alt aussehen...

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