141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ludwig Meister bezeichnet sich selbst als Familienunternehmen. Gerade bei der Schließung einer Niederlasdung hätte ich mir allerdings gewünscht, dass dieser "familiäre" Umgang auch bei den betroffenen Mitarbeitern ankommt. Hier wäre aus meiner Sicht deutlich mehr Wertschätzung und Rücksicht angebracht gewesen.
Karierremöglichkeit gleich null. Internes Schulungsportal ist allerdings verfügbar.
Zufrieden. Es gibt eine Spend IT Karte, die monatlich aufgeladen wird von der Firma.
Es wird versucht. Leider fällt doch viel Verpackungsmüll an. Teilweise müssen Lager einzeln von Hand ausgepackt werden, da keine Industriepackzng bestellt wurde.
Bei uns in der NL hier hilft jeder jedem, das ist super!
Klimaanlage und zwei Bildschirme vorhanden, aber höhenverstellbare Schreibtisch (zumindest bei uns in der NL) nicht für jeden vorhanden.
Wichtige infos werden nicht von allen Abteilungen/Kollegen ins Memofeld/Vorgangslog geschrieben, dies erschwert die Arbeit im Vertriebsinnendienst bzw. bei Urlaubsvertretungen.
Aufstiegschancen gleich null.
Zu viele Artikel/Artikelgruppen, sodass man sich detailliertes Fachwissen erst nach Jahren aneignen kann. Selbst im Vertriebsinnendienst ist es sehr technisch.
Super. Von Job-Bike über Spendit Card bis Corporate Benefits. - Nur Betriebssport fehlt.
Alles wird klar und offen von der Geschäftsleitung kommuniziert.
Okay
Nicht gleichberechtig behandelt
Pünktlich Lohn
Alles in allem, es war eine wunderschöne Zeit, man hat durchs frühere Ladengeschäft soviel über die Produkte gelernt, ewig viele tolle Menschen kennengelernt, man hat Wege für jeden einzelnen Mitarbeiter gefunden dass er sich wohl fühlt - was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist...
Natürlich kann man sich nicht mit jedem verstehen, aber in der Niederlassung arbeitet jeder für jeden!
Hier wird tatsächlich TEAM noch wirklich groß geschrieben :)
Als ich meinen Vorgesetzten von meinem Kündigungswunsch erzählte wurde es nicht einfach akzeptiert, es wurde gekämpft dass sie mich doch noch zum bleiben überzeugen können -> so etwas nenne ich Wertschätzung.
Mein Boomerang hat aufjedenfall zuhause einen ganz besonderen Platz bekommen!
Es war mir eine Ehre.
Manche Personen, sowie tatsächlich manche Abteilungen können machen was sie wollen und das alles ohne jegliche Konsequenzen...
Die Gehaltsstrukturen anpassen.
Weiterbildung wirklich fördern (nicht nur über das Schulungszentrum)
Die Logistikmitarbeiter sind genauso wichtig wie jeder einzelne Vertriebsmitarbeiter.
Mein wichtigster Punkt:
Das Produktwissen der Mitarbeiter deutlicher stärken!
Hier ist soviel über die Jahre hinweg verloren gegangen & die meisten der neuen Mitarbeiter haben nicht mal Interesse dafür, was eigentlich eine Kernkompetenz im technischen Handel sein sollte....
in der Niederlassung TOP!
Wochenweiser Wechsel zwischen Büro & Homeoffice mit Pflichttag Montag im Büro ist wirklich TOP!
Die Möglichkeit wird dir leider so gut wie nicht gegeben.
Entweder du hattest Glück oder du bleibst bis zur Rente Sachbearbeiter.
Ich durfte mich zwar als Azubipate um unsere Auszubildenden kümmern, anhand dessen dass ich aber ewig auf offizielles vom Haupthaus warten musste, wusste ich auch dass ich nicht erste bzw. zweite Wahl dafür war.
Zum Thema Weiterbildung (wie aus anderen Beiträgen auf Kununu) bin ich tatsächlich überrascht, denn dass diese gefördert wird kann ich aus meiner eigenen Erfahrung nicht wirklich nachvollziehen.
2013 hab ich mit der Lehre begonnen zum Groß und Außenhandelskaufmann, 2016 ausgelernt, ca. 2 Jahre als Geselle gearbeitet & dann den Wunsch geäußert den Wirtschaftsfachwirt auf Vollzeit machen zu wollen.
Unbezahlt freigestellt war die einzige "Unterstützung" die ich erhalten habe.
Vielleicht kann man ja hier zukünftig etwas mehr daran arbeiten.
Leider tatsächlich mit einer der Gründe für den Wechsel.
Eine Leistungsgerechte Bezahlung wäre mehr als wünschenswert, sonst gehen noch weitere Fachkräfte...
nichts zu ergänzen
War in der alten NL meiner Meinung nach noch ein Stückweit besser (freundschaftlicher/kollegialer).
Der Neubau musste her, doch durch die Trennung in verschiedene Abteilungen haben so manche Beziehungen im Haus sehr gelitten.
Dennoch ist für jeden ein offenes Ohr, auch wenn Personen manchmal etwas zum zehnten mal nachgefragt haben, wurde stets darauf eingegangen.
Den einzigen Kritikpunkt gebe ich darauf dass man zum Teil etwas gesagt bekommt, was nicht der Wahrheit entspricht, nur damit man wieder ruhig ist...
in den meisten Fällen vollkommen in Ordnung
Hier gehört ein verdammt großes Lob ausgesprochen an meinen ehemaligen Teamleiter sowie meinen ehemaligen Niederlassungsleiter.
In den guten wie in den schweren Situationen vielleicht nicht immer ein goldenes Händchen, aber immer da wenn man sie brauchte, Danke! :)
mittlerweile perfekt, jeder könnte überall Arbeiten, Ausstattung ist top! Einziges kleines Manko - Lärmschutz, aber hauptsächlich durch die Baustellen rund ums Gebäude
Der digitale Weg wird dem persönlichen mittlerweile deutlich vorgeschoben.
Würde ich rein die NL Regensburg beurteilen hätten wir hier bestimmt 4-5 Sterne, allerdings bewerte ich hier auch die Kommunikation Firmenweit. IT teilweise mehr als schwierig zu erreichen & vom Einkauf (anders ausgedrückt "Bestellabteilung") der das Herzstück eines Technischen Handels sein sollte möchte ich nicht wirklich anfangen, hätten wir nicht in der NL den mit besten Einkäufer im Unternehmen, würde man ganz schön alt aussehen...
nichts zu ergänzen
Hat sich im Laufe der Jahre etwas eingependelt, sodass nicht mehr allzu viel neues mit dazukam, jedoch durch die vielfallt an Kunden - von Landwirt, zum Schlosser bis zu den großen Maschinenherstellern sowie Automobilern - wurde es nie Langweilig.
Habe ich immer als positiv wahrgenommen.
Ist als gut zu bezeichnen
Fair
Könnte manchmal besser sein, man ist zwar bestrebt eine Sachlage zu klären, hat dabei aber nicht immer ein glückliches Händchen.
Man wird in bestimmten Themen hingehalten, was nicht zur allgemeinen Motivation beiträgt.
Wird wichtig genommen
Ich finde die Firma Ludwig Meister sehr nett und herzlich. Das Praktikum bei Ludwig Meister war mit Abstand das beste Praktikum. Ich war sehr dankbar für die tolle Zeit und werde sie nie vergessen. Zusammengefasst die Firma ist einfach perfekt! ?
Ich fühle bei LM sehr wohl und bin froh ein Teil davon zu sein. Die ersten Tage waren sehr hilfreich und ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Das Arbeiten mit meinen Kollege gefällt mir sehr gut und Teamarbeit wird groß geschrieben.
Ich fühle mich sehr wohl und empfinde das Arbeitsklima als sehr angenehm. Jeder einzelne wird als Mensch mit seinen Bedürfnissen wahrgenommen.
Ludwig Meister genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche.
Ich kenne viele zufriedene Kolleginnen und Kollegen, leider gibt es auch einige, die schwer zufrieden zu stellen sind.
Es gibt immer viel zu tun, aber jeder kann selbst entscheiden, wann sein Arbeitstag endet.
Weiterbildung wird gefördert.
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht so viele Karrieremöglichkeiten.
Es gibt vielfältige Sozialleistungen, die weiter ausgebaut werden z.B durch die SpenditCard.
Auf die Branche bezogen sind die Gehälter angemessen.
Meiner Meinung nach zeichnet sich das Unternehmen durch ein überdurchschnittliches Sozialbewusstsein aus, das im Einklang mit der Familienführung steht. Bei den Themen Umwelt und Nachhaltigkeit ist in letzter Zeit nachgeholt worden.
Ich mag meine Kolleginnen und Kollegen sehr. Unterstützung wird bei Ludwig Meister groß geschrieben und wenn es brennt, ist immer jemand da, der hilft.
Ich finde es toll, wie stolz man bei Ludwig Meister auf seine langjährigen Mitarbeitenden ist. Entsprechend gut ist der Umgang.
Sehr offen, wertschätzend und souverän. Es werden mir nur Versprechen gemacht, die auch gehalten werden. Auch in turbulenten Zeiten hat man ein offenes Ohr für mich. Die Feedbackgespräche sind sehr wertvoll. Ich habe das Gefühl, dass man auf mein Können und Wissen vertraut.
Moderne Arbeitsplätze, gute Technik, ich habe alles, was ich zum Arbeiten brauche.
Mitarbeitende werden gut informiert. Ich bekomme auf meine Rückfragen immer eine Antwort. Es wird Wert darauf gelegt, dass wertschätzend kommuniziert wird, auch von der Geschäftsleitung.
Ich habe noch nie erlebt, dass Frauen benachteiligt wurden. Auch beim Wiedereinstieg bemüht man sich um eine passende Stelle.
Die Aufgaben empfinde ich als sehr abwechslungsreich und breit gefächert, unter anderem durch die OKR-Methode. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht, aus denen neue interessante Aufgaben entstehen.
Während meiner Zeit bei Ludwig Meister habe ich keinen Aspekt erlebt
Insgesamt war meine Erfahrung eher enttäuschend, weshalb ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kann.
Führungskräfte schulen, damit Entscheidungen nachvollziehbarer kommuniziert werden und Mitarbeitende besser unterstützt werden.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als belastend
Obwohl viele Kolleginnen und Kollegen nach außen hin freundlich wirkten, hatte ich oft den Eindruck, dass dieses Verhalten nicht ehrlich gemeint war.
Verantwortlichkeiten und ein professionelles Organisationsniveau, was den gesamten Arbeitsprozess unnötig erschwert hat.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig unterstützend.
Die Produktion wenn man sie überhaupt so nennen kann
Ich fand es sehr schön bei ihnen ein Praktikum zu absolvieren. Ich wurde herzlich willkommen gehießen. Es wurde mir alles ausführlichst erklärt und für Fragen wurde sich immer Zeit genommen. Im gesamten war ich mehr als zufrieden und glücklich mit diesem Praktikum.
So verdient kununu Geld.