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Ludwig 
Meister 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

TopCompany6 Jahre

156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Familiäre Firma wo jeder auf einen aufpasst

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ludwig Meister GmbH & Co.KG in Dachau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexible arbeit und die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Top, jeder ist gut drauf

Image

tolles Image hört man nur positives aus anderen firmen die mit uns zu tun haben

Work-Life-Balance

ist auch top

Karriere/Weiterbildung

ist sehr gut möglich

Gehalt/Benefits

ist auch gut wird immer geschaut das man eine Erhöhung bekommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird sehr auf die Umwelt geachtet und auf Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

sehr guter zusammenhalt im Team

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend und ehrlich

Vorgesetztenverhalten

gutes und persönliches verhalten

Arbeitsbedingungen

top Arbeitsbedingungen

Kommunikation

sehr gute Kommunikation von der GL

Gleichberechtigung

jeder macht alles und kann alles

Interessante Aufgaben

viel flexibilität

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Mehrfachbewertung

Hier kann ich sein, wie ich bin – und wirklich etwas mitgestalten!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LUDWIG MEISTER GmbH & Co. KG in Dachau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich, dass ich hier so sein kann, wie ich bin, und wirklich mitgestalten darf. Das Miteinander ist authentisch und wertschätzend – von den Kollegen über meinen direkten Vorgesetzten bis hin zu den Inhabern. Auch unterschiedliche Meinungen haben Platz. Wir wachsen immer mehr zusammen, packen Veränderungen an und entwickeln uns weiter. Genau diese Mischung macht es für mich aus. Die Arbeit fordert mich, aber sie macht mir auch richtig Spaß!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich richtig gut. Man kann hier so sein, wie man ist, und muss sich nicht verstellen. Das erlebe ich durchweg als authentisch – bis hin zu den Inhabern. Mein direkter Vorgesetzter legt großen Wert auf ein gutes Miteinander und darauf, alle mitzunehmen. Man wird einbezogen, kann sich einbringen und aktiv mitgestalten. Besonders bei der Neuausrichtung unserer Vertriebsstrategie habe ich das sehr positiv erlebt. Für mich einfach mega!

Image

Das Image ist top. Das Unternehmen überzeugt durch Leistung – und das kommt sowohl bei Kunden als auch bei Lieferanten an.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist absolut fordernd. Das liegt besonders an den äußeren Umständen, die es einem momentan nicht gerade leicht machen. Das Unternehmen steuert bewusst dagegen: Es gibt tolle Arbeitszeitmodelle und sehr gute Homeoffice-Regelungen, die dabei helfen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Seit Neuestem wird auch Yoga angeboten. Bisher mache ich nicht mit – mit mir hätten die Kollegen vermutlich ihren schwierigsten und hoffnungslosesten Kandidaten dabei. Aber wer weiß, vielleicht probiere ich es trotzdem mal aus!

Karriere/Weiterbildung

Natürlich sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht unbegrenzt. Trotzdem gibt es aus meiner Sicht viele Chancen für diejenigen, die sich einbringen und weiterkommen möchten. In den nächsten Jahren wird sich viel tun, und das geplante Wachstum bietet zusätzliche Perspektiven. Dazu kommen ein wirklich umfangreiches Schulungsangebot und viele Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist aus meiner Sicht sehr fair, und auch bei den Zusatzleistungen wird viel geboten. Zuletzt sind Corporate Benefits und die Spendit Cards dazugekommen. Klar, das Leben wird gefühlt ständig teurer – das ist schon Wahnsinn. Dafür kann das Unternehmen aber nichts.

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe das Miteinander unter Kollegen auf allen Ebenen als wirklich super. Man darf so sein, wie man ist. Das schätze ich sehr, weil ich es anderswo schon ganz anders erlebt habe. Und wir wachsen tatsächlich immer mehr zusammen. Besonders hervorheben möchte ich meinen direkten Vorgesetzten: Er lebt dieses Miteinander vor, und das steckt an. Das macht einfach Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Mir persönlich ist das Alter aber völlig egal – die bunte Mischung macht es aus. Genau das macht das Miteinander so wertvoll: Alle können voneinander lernen und profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon erwähnt: Das passt bei meinem direkten Vorgesetzten wirklich sehr gut. Besonders merkt man das, wenn man mal unterschiedlicher Meinung ist. „Wertschätzend kommunizieren“ ist eine unserer Leitlinien – und genau das wird hier auch tatsächlich gelebt. Das schätze ich sehr.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top: Klimaanlage im Sommer, höhenverstellbare Schreibtische und neu gestaltete Büros. Da komme ich wirklich gerne ins Büro!

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, teilweise aber schon fast zu viel. Gerade bei den vielen verschiedenen Kanälen kommt man manchmal kaum hinterher. Das wurde auch in einer kürzlich durchgeführten Umfrage deutlich. Gut finde ich, dass das Thema aufgegriffen wird und bereits an neuen, echt coolen Tools gearbeitet wird. Darauf freue ich mich schon – Hilfe ist also im Anmarsch!

Gleichberechtigung

Auf vielen Ebenen sind bei uns Frauen in Führungspositionen – das ist hier ganz selbstverständlich. Wenn ich von unterschiedlichen Gehältern allein aufgrund des Geschlechts höre, kann ich das kaum nachvollziehen. So etwas erlebe ich bei uns nicht.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es hier ohne Ende. Der Wandel ist stetig, und Veränderungen werden aktiv angegangen und mitgestaltet. Ich bin wirklich gespannt, wie meine Arbeit in den nächsten Jahren aussehen wird. Wenn das nicht interessant ist!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehrfachbewertung

Auch nach mehreren Jahren rundum zufrieden

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Meister GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin mittlerweile schon einige Jahre bei Ludwig Meister und kann mit gutem Gewissen sagen, dass ich mich hier nach wie vor sehr wohlfühle. Gerade wenn man schon länger in einem Unternehmen ist, bekommt man viele Entwicklungen und Veränderungen mit. Für mich hat sich am positiven Gesamteindruck aber nichts geändert.

Was ich besonders hervorheben möchte, ist die Wertschätzung, die einem hier entgegengebracht wird. Das gilt nicht nur für die direkten Vorgesetzten, sondern aus meiner persönlichen Erfahrung auch ganz besonders für die Unternehmerfamilie Meister und die gesamte Geschäftsleitung. Ich finde es nicht selbstverständlich, dass man als Mitarbeiter auch von ganz oben das Gefühl vermittelt bekommt, gesehen und wertgeschätzt zu werden. Genau das ist bei Ludwig Meister aus meiner Sicht der Fall.

Man merkt einfach, dass hinter dem Unternehmen Menschen stehen, denen das Unternehmen und vor allem auch die Mitarbeiter nicht egal sind. Der persönliche und respektvolle Umgang ist für mich einer der größten Pluspunkte.

Auch unter den Kollegen funktioniert das Miteinander sehr gut. Natürlich gibt es wie überall mal unterschiedliche Meinungen oder Situationen, die nicht optimal laufen. Entscheidend ist für mich aber, dass man offen miteinander umgehen kann und gemeinsam nach Lösungen sucht.

Ich schätze außerdem das Vertrauen und die Selbstständigkeit, die man bei seiner Arbeit bekommt. Wer sich einbringen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu und kann eigene Ideen und Verantwortung übernehmen. Auch die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung finde ich gut.

Die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung passen ebenfalls. Insgesamt stimmt für mich das Gesamtpaket einfach.

Nach mehreren Jahren bin ich immer noch sehr zufrieden und würde mich auch heute wieder für Ludwig Meister entscheiden. Und das sage ich gerade deshalb, weil ich nach diesen Jahren immer noch so zufrieden bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Gehalt kann man natürlich immer sagen: Mehr geht immer. Gerade die letzten Jahre waren wirtschaftlich schwieriger und entsprechend waren die Gehaltserhöhungen teilweise geringer als in den Jahren davor.

Gleichzeitig wurde aber immer dort, wo es möglich und wirtschaftlich vertretbar war, etwas gemacht. Das finde ich fair und sollte man bei der Bewertung auch entsprechend berücksichtigen.

Ansonsten gibt es für mich tatsächlich wenig zu kritisieren. Natürlich läuft auch hier nicht immer alles perfekt – das ist in keinem Unternehmen der Fall. Insgesamt überwiegen die positiven Punkte aber ganz eindeutig.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich mir etwas wünschen dürfte, dann wäre es, dass das, was Ludwig Meister heute aus meiner Sicht besonders auszeichnet, auch in Zukunft erhalten bleibt: der persönliche Umgang, die Wertschätzung und das Vertrauen in die Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanne HeindelLeiterin Personal

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über dieses wertschätzende Feedback und auf die weitere gute Zusammenarbeit!

Herzlichen Dank!

Hanne Heindel

Klare Weiterempfehlung!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Meister GmbH & Co.KG in Dachau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist hervorragend (zumindest mit den Teams ich zu tun habe)
- Firma ist immer Up to Date vorne mit dabei im technischen Handel und ist hier ein sehr guter Vorreiter und hat ein super Standing nach außen. Man läuft gerne unter der Ludwig Meister-Flagge beim Kunden auf!
- Es sind immer kurze Wege, wenn es um wichtige Entscheidungen geht, dies motiviert und stärkt die Mitarbeiter, dass man selbst entscheiden darf, ohne immer groß auf Freigaben zu warten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanne HeindelLeiterin Personal

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Sie schreiben, dass Sie gerne mit der Ludwig Meister Flagge beim Kunden auftreten. Was können wir mehr erwarten?

Vielen Dank und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Hanne Heindel

Starker Zusammenhalt & langfristige Perspektiven im Familienunternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Meister GmbH & Co. KG in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Familienunternehmen zeichnet sich der Betrieb durch ein sehr verantwortungsvolles Handeln und eine langfristige Ausrichtung aus. Die Kommunikation ist jederzeit wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Image

Ludwig Meister hat einen Starken Stand bei Kunden und am Markt, hier braucht man sich nicht verstecken.

Work-Life-Balance

Dank der flexiblen Arbeitszeiten lässt sich der Berufsalltag optimal gestalten. Besonders hervorzuheben ist die langjährige Erfahrung der Kolleginnen und Kollegen: Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig und zieht an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer mit viel Respekt und Wertschätzung, die älteren Kollegen sind die Säulen der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Zu jeder Zeit wird professionell von Vorgesetzten auf alle Fragen und Probleme zugegangen, Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe ist Teil der Unternehmenskultur, und das funktioniert auch Standortübergreifend sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Modern und Zeitgemäß

Kommunikation

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Von der Logistik über die Buchhaltung und den Einkauf bis hin zum Vertrieb arbeiten alle Bereiche Hand in Hand. Trotz der vielfältigen Themen verfolgen alle gemeinsam ein klares Ziel: den Kunden stets die bestmögliche Betreuung zu bieten.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter zählt und trägt seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg bei, hier werden alle Gerecht behandelt und der Workload wird auf viele Schultern aufgteilt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Investitionen um Prozesse im Vertrieb zu automatisieren und zu digitalisieren und jeder kann sich aktiv dabei einbringen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanne HeindelLeiterin Personal

Vielen herzlichen Dank für diese außerordentlich gute Bewertung!
Mich freut vor allem, dass Sie bei LM einen großen Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung erfahren!

Hanne Heindel

Tolles Team und gute Work-Life-Balance

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Meister GmbH & Co.KG in Dachau gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein gutes Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Auch bei besonderen privaten Situationen wird auf die Mitarbeitenden Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten eher weniger.Toll

Gehalt/Benefits

Das Angebot an Benefits ist bereits gut, könnte aber gerne noch weiter ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung, arbeitet als Team und kann sich auch in stressigen Situationen aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe.

Kommunikation

Entscheidungen und Veränderungen werden frühzeitig und transparent kommuniziert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanne HeindelLeiterin Personal

Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind - der Größe des Unternehmens geschuldet - nicht so vielfach, wie es manchmal gewünscht ist. Wir versuchen dennoch, durch interessante Aufgaben und kontinuierliches Schulungsangebot, die persönliche Entwicklung zu unterstützen!

Hanne Heindel

Absolut empfehlenswert!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ludwig Meister Verwaltungs GmbH in Dachau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die stetige Entwicklung, den einzigartigen LM Spirit, die Mischung aus Kopf und Bauch, die spürbare Stärke und Vorreiterrolle des Unternehmens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht, finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Noch besser fokussieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, kollegial, von Vertrauen geprägt

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Mobile Work, kein Präsentismus, großes Verständnis und Entgegenkommen bei privaten Notlagen

Karriere/Weiterbildung

ich würde sagen, gut für ein KMU; in den Ausbau wird kontinuierlich investiert

Gehalt/Benefits

Benefits ständig am erweitern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltthemen mittlerweile wirklich gut auf dem Schirm

Kollegenzusammenhalt

Wir können uns auf einander verlassen

Umgang mit älteren Kollegen

und Kolleg:innen aller Altersstufen ist wertschätzend und fair

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden: der Freiheitsgrad stimmt, der Support ist immer gegeben und die Inspiration beflügelt mich

Kommunikation

Transparent und freundlich

Gleichberechtigung

Dafür setzt sich die Firma stark ein

Interessante Aufgaben

Es wird immer positiv gesehen, wenn man sich engagiert und einbringt


Image

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanne HeindelLeiterin Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben!

Hanne Heindel

Mehrfachbewertung

Viel Gestaltungsspielraum, moderne Logistik und eine Unternehmenskultur, die kontinuierliche Verbesserung wirklich lebt

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LUDWIG MEISTER GmbH & Co. KG in Dachau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich den großen Gestaltungsspielraum, die Investitionsbereitschaft in moderne Technologien und die langfristige Ausrichtung als Familienunternehmen. Ideen zur Verbesserung von Prozessen werden ernst genommen. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt, kann tatsächlich etwas verändern und sieht die Ergebnisse der eigenen Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die hohe Veränderungsgeschwindigkeit laufen teilweise sehr viele Projekte gleichzeitig. Dadurch geraten Prioritäten, Kommunikation und die konsequente Umsetzung gelegentlich unter Druck. An einigen Schnittstellen bestehen zudem noch historisch gewachsene Prozesse und Zuständigkeiten die es gilt moderner und neu gedacht auszurichten.

Verbesserungsvorschläge

Die bereichsübergreifende Priorisierung sollte weiter gestärkt werden. Weniger gleichzeitig gestartete Projekte und dafür eine konsequentere Umsetzung würden die Organisation zusätzlich entlasten. Außerdem könnten Karrierewege, Rollen und Verantwortlichkeiten noch transparenter beschrieben werden sofern sinnvoll möglich. Dadurch könnte die Verantwortung auch noch besser eingefordert werden. Wichtig bleibt, bei Digitalisierung und Automatisierung alle Mitarbeitenden frühzeitig einzubinden und ausreichend Zeit für Schulung und Veränderung einzuplanen das Gelingen hängt oft auch vom OKR Owner/Projektleiter ab.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem respektvollen Umgang geprägt. Als Führungskraft habe ich große Freiheiten, meinen Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit meinem Team neue Lösungen umzusetzen. Fehler werden überwiegend als Möglichkeit verstanden, Prozesse zu verbessern und daraus zu lernen.

Image

Bei Kunden, Lieferanten und Branchenpartnern genießt Ludwig Meister einen sehr guten Ruf. Das Unternehmen steht für Zuverlässigkeit, technische Kompetenz, hohe Lieferfähigkeit und langfristige Partnerschaften.

Außerhalb der Branche ist das Unternehmen vor allem über die Logistik, den Podcast und die Aktivitäten auf LinkedIn der Geschäftsführung bekannt. Hier hat der Arbeitgeber deutlich investiert, was uns im Bewerbungsprozess des Öfteren hilft.

Work-Life-Balance

Ludwig Meister bietet flexible Arbeitszeiten und berücksichtigt persönliche Bedürfnisse, soweit dies mit den betrieblichen Anforderungen vereinbar ist. Auch in einer operativen Logistik mit festen Service- und Lieferzeiten wird darauf geachtet, langfristig tragfähige Lösungen für Mitarbeitende zu finden auch wenn selbstverständlichnicht alles machbar ist.

Als Führungskraft trägt man natürlich eine hohe Verantwortung und muss bei wichtigen Themen erreichbar sein. Gleichzeitig besteht aber ein sehr hohes Maß an Vertrauen bei der persönlichen Organisation.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten, erhalten Möglichkeiten die aber auch teilweise durhc die Größe bedingt begrenzt sind. Neben klassischen Weiterbildungen entstehen Entwicklungschancen insbesondere durch OKR Übernahme/Projekte, neue Verantwortungsbereiche und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
Karrierewege sind in einem mittelständischen Unternehmen nicht immer so formalisiert und linear ausgerichtet wie in einem Konzern. Dafür können Aufgaben und Verantwortlichkeiten sehr individuell gestaltet werden was mir persönlich zusagt.

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket ist für ein mittelständisches Unternehmen attraktiv. Neben dem Gehalt werden verschiedene Zusatzleistungen angeboten, beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Essenszuschüsse, Mitarbeiterveranstaltungen, Rabatte, Spendit Karte die monatlich aufgeladen wird.

Bei einigen Positionen und im Wettbewerb um spezialisierte Fachkräfte muss die marktgerechte Weiterentwicklung der Vergütung weiterhin regelmäßig überprüft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen beschäftigt sich ernsthaft mit Nachhaltigkeit und setzt konkrete Maßnahmen um, beispielsweise durch Photovoltaik, effizientere Verpackungs- und Versandprozesse sowie moderne, flächen- und energieeffiziente Logistiklösungen.

Gleichzeitig gibt es noch Potenzial, Nachhaltigkeitsziele stärker messbar zu machen und systematischer in sämtliche Entscheidungen und Prozesse zu integrieren. Ein kürzlichr Versuch zur Mülltrennung in der Kantine ergibt dann auch einmal, dass wir keine weiteren Maßnahmen sinnvoll umsetzen können aber zumindest wird es untersucht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams und zwischen vielen Abteilungen ist sehr gut. Gerade bei operativen Herausforderungen zeigt sich, dass die Kolleginnen und Kollegen füreinander einstehen und gemeinsam pragmatische Lösungen finden.

Wie vermutlich in jedem Unternehmen gibt es an einzelnen Schnittstellen unterschiedliche Zielsetzungen und Prioritäten. Hier können und sollten das bereichsübergreifende Verständnis und die gemeinsame Prozessverantwortung noch weiter gestärkt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender wird geschätzt und ist gerade in der Logistik sowie im technischen Handel von großer Bedeutung. Viele Prozesse funktionieren so gut, weil erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihr Wissen weitergeben. Spannend ist wie wir dieses Wiossen mit neuen Möglichkeiten konservieren und aufbereiten für alle nachfolgenden Kolleginnen und Kollegen. Zusätzlich stellt die fortschreitende Digitalisierung neue Anforderungen. Hier ist es wichtig, alle Generationen noch konsequenter einzubinden, Veränderungen verständlich zu erklären und ausreichend Zeit für Qualifizierung einzuplanen.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist überwiegend wertschätzend, partnerschaftlich und von kurzen Entscheidungswegen geprägt. Eigeninitiative wird ausdrücklich gewünscht und Verantwortung wird nicht nur eingefordert, sondern auch übertragen.

Bei der Vielzahl an strategischen und operativen Themen könnten Prioritäten teilweise noch konsequenter festgelegt und Entscheidungen noch klarer kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Ludwig Meister investiert kontinuierlich in moderne und leistungsfähige Arbeitsbedingungen. Besonders hervorzuheben sind die automatisierten Logistiksysteme, ergonomische Arbeitsplätze sowie die laufende Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur. Im Wettbewerbsvergleich der Branche sicherlich führend.

Sicherheit, Ordnung und Prozessqualität haben einen hohen Stellenwert müssen aber ständig weiterentwickelt werden und den neuen Rahmenbedingungen/Gesetzgebungen angepasst werden. Bei aktuellen Herausforderungen wie der Umsetzung der PPWR merkt man wie mittelständische Arbeitgeber manchmal schwimmen ob des Zeit Invests und der manchmal fehlenden klar zugeordneten Verantwortlichkeiten wie in einem Konzern. Grundsätzlich werden Verbesserungspotenziale nicht nur aufgenommen, sondern in vielen Fällen auch zeitnah umgesetzt. Finde ich persönlich gut, erhöht aber auch die Veränderung und damit den Druck.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind grundsätzlich kurz und direkt. Themen können offen angesprochen werden, auch über Bereichs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Besonders positiv empfinde ich den regelmäßigen Austausch innerhalb der Führungskreise bereichsübergreifend. Durch die Vielzahl paralleler Projekte und Veränderungen besteht allerdings weiterhin die Herausforderung, alle Beteiligten frühzeitig und mit dem gleichen Informationsstand mitzunehmen.

Gleichberechtigung

Entscheidend sind Kompetenz, Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Ich erlebe einen respektvollen Umgang und grundsätzlich gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen werden als Bereicherung gesehen. Auch der für Oktober vorgesehene Diversity Parcour für alle Führungskräfte und Mitarbeiter unterstreicht die Ausrichtung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. In der Logistik beschäftigen wir uns unter anderem mit Automatisierung, Digitalisierung, Prozessoptimierung, Bestandsmanagement, Nachhaltigkeit und der Weiterentwicklung unserer Lieferfähigkeit.

Besonders spannend ist, dass neue Technologien nicht nur diskutiert, sondern tatsächlich umgesetzt werden. Wer Freude daran hat, bestehende Abläufe zu hinterfragen und gemeinsam mit anderen zu verbessern, findet hier ein sehr interessantes Arbeitsumfeld.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanne HeindelLeiterin Personal

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Die mit der hohen Taktung von Veränderungen einhergehenden Schwierigkeiten, werden uns immer wieder bewusst. Fokus ist zu unserem Mantra geworden! Wir suchen jedes mal wieder nach der Ideallinie zwischen Entwicklung und nachhaltiger Stabilisierung. Manchmal gelingt es ganz gut.

Unterstützen Sie uns gerne weiter dabei!

Ihre Hanne Heindel

Mehrfachbewertung

Danke für die Erfahrungen bei Ludwig Meister

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LUDWIG MEISTER GmbH & Co. KG in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ludwig Meister bezeichnet sich selbst als Familienunternehmen. Gerade bei der Schließung einer Niederlasdung hätte ich mir allerdings gewünscht, dass dieser "familiäre" Umgang auch bei den betroffenen Mitarbeitern ankommt. Hier wäre aus meiner Sicht deutlich mehr Wertschätzung und Rücksicht angebracht gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Karierremöglichkeit gleich null. Internes Schulungsportal ist allerdings verfügbar.

Gehalt/Benefits

Zufrieden. Es gibt eine Spend IT Karte, die monatlich aufgeladen wird von der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht. Leider fällt doch viel Verpackungsmüll an. Teilweise müssen Lager einzeln von Hand ausgepackt werden, da keine Industriepackzng bestellt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der NL hier hilft jeder jedem, das ist super!

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage und zwei Bildschirme vorhanden, aber höhenverstellbare Schreibtisch (zumindest bei uns in der NL) nicht für jeden vorhanden.

Kommunikation

Wichtige infos werden nicht von allen Abteilungen/Kollegen ins Memofeld/Vorgangslog geschrieben, dies erschwert die Arbeit im Vertriebsinnendienst bzw. bei Urlaubsvertretungen.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gleich null.

Interessante Aufgaben

Zu viele Artikel/Artikelgruppen, sodass man sich detailliertes Fachwissen erst nach Jahren aneignen kann. Selbst im Vertriebsinnendienst ist es sehr technisch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanne HeindelLeiterin Personal

Es tut uns leid, dass Sie das unser Vorgehen als fehlende Wertschätzung interpretieren.

Die Zusammenführung der gut 50km benachbarten Standorte ist eine unternehmerisch und sozial intensiv abgewogene Maßnahme.

Trotz intensiver Kommunikation und Fortsetzungsangebote für alle Kolleginnen und Kollegen, bleiben persönliche Umstände, die wir nicht kompensieren können.

Ihre Hanne Heindel

Mehrfachbewertung

Nach Jahren immer noch gern hier.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Meister GmbH & Co.KG in Dachau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

Super. Von Job-Bike über Spendit Card bis Corporate Benefits. - Nur Betriebssport fehlt.

Kommunikation

Alles wird klar und offen von der Geschäftsleitung kommuniziert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ludwig Meister durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 90% der Bewertenden würden Ludwig Meister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ludwig Meister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.