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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • RabatteRabatte
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles in allem, es war eine wunderschöne Zeit, man hat durchs frühere Ladengeschäft soviel über die Produkte gelernt, ewig viele tolle Menschen kennengelernt, man hat Wege für jeden einzelnen Mitarbeiter gefunden dass er sich wohl fühlt - was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist...
Natürlich kann man sich nicht mit jedem verstehen, aber in der Niederlassung arbeitet jeder für jeden!
Hier wird tatsächlich TEAM noch wirklich groß geschrieben :)
Als ich meinen Vorgesetzten von meinem Kündigungswunsch erzählte wurde es nicht einfach ...
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Die nette Art und Weise. Die Idee in der Ausbildung verschiedene Abteilungen/ Niederlassungen zu sehen ist hervorragend! Vorallem, dass man for free einen Firmenwagen oder Hotel gestellt bekommt. Das war wirklich super und hat sehr viel Spaß gemacht! Mit den verschiedenen Kollegen Zeit zu verbringen war sehr angenehm. Und dass das ganze auch wochenlang ging, fand ich toll. Die Vernetzung der Kollegen über Teams fand ich auch super. Jeder hat mir immer geholfen und das sehr vernünftig. Im gesamten Unternehmen ...
Ich finde vor allem die ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre sehr positiv. Alle begegnen sich respektvoll und unterstützen sich gegenseitig, wann immer Hilfe benötigt wird. Außerdem schätze ich die offene Kommunikation im Team: Jede und jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen vorzuschlagen. Dadurch entsteht ein Gefühl, gemeinsam am Unternehmenserfolg mitzuarbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht gleichberechtig behandelt
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Manche Personen, sowie tatsächlich manche Abteilungen können machen was sie wollen und das alles ohne jegliche Konsequenzen...
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Insgesamt war meine Erfahrung eher enttäuschend, weshalb ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kann.
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Ist alles egal.
Das Rad ständig neu zu erfinden.
Neue sind sich selbst überlassen....wer dem Stammpersonal nicht passt... nicht passt.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber auch hier fällt mir gerade nichts ein was ich zu bemängeln hätte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es sehr schön bei ihnen ein Praktikum zu absolvieren. Ich wurde herzlich willkommen gehießen. Es wurde mir alles ausführlichst erklärt und für Fragen wurde sich immer Zeit genommen. Im gesamten war ich mehr als zufrieden und glücklich mit diesem Praktikum.
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Ich finde die Firma Ludwig Meister sehr nett und herzlich. Das Praktikum bei Ludwig Meister war mit Abstand das beste Praktikum. Ich war sehr dankbar für die tolle Zeit und werde sie nie vergessen. Zusammengefasst die Firma ist einfach perfekt! ?
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Ich fühle bei LM sehr wohl und bin froh ein Teil davon zu sein. Die ersten Tage waren sehr hilfreich und ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt. Das Arbeiten mit meinen Kollege gefällt mir sehr gut und Teamarbeit wird groß geschrieben.
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Führungskräfte schulen, damit Entscheidungen nachvollziehbarer kommuniziert werden und Mitarbeitende besser unterstützt werden.
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„Ich hoffe, dass die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen künftig noch transparenter gestaltet wird.“
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Meister ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich habe noch nie erlebt, dass Frauen benachteiligt wurden. Auch beim Wiedereinstieg bemüht man sich um eine passende Stelle.
5
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Wird wichtig genommen
4
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nichts zu ergänzen
5
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Aufjedenfall, wenn man sich anstrengt wir man belohnt.
5
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Kann ich, was ich bis jetzt mitbekommen habe, nichts negatives feststellen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Meister ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Möglichkeit wird dir leider so gut wie nicht gegeben.
Entweder du hattest Glück oder du bleibst bis zur Rente Sachbearbeiter.
Ich durfte mich zwar als Azubipate um unsere Auszubildenden kümmern, anhand dessen dass ich aber ewig auf offizielles vom Haupthaus warten musste, wusste ich auch dass ich nicht erste bzw. zweite Wahl dafür war.
Zum Thema Weiterbildung (wie aus anderen Beiträgen auf Kununu) bin ich tatsächlich überrascht, denn dass diese gefördert wird kann ich aus meiner eigenen Erfahrung nicht ...
2
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Weiterbildung wird gefördert.
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht so viele Karrieremöglichkeiten.
3
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für ein mittelständisches Unternehmen voll okay, aber Grenzen sind schnell erreicht
3
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Nichts besonderes.
2
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Karriere: begrenzt in der Niederlassung durch flache Hierarchie, für mich aber i.o., Weiterbildung wird gefördert, auch internes Schulungsprogramm wird angeboten und ständig ausgebaut
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ludwig Meister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ludwig Meister besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Meister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig Meister als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludwig Meister
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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