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Ludwig Meister GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score222 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Key Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludwig Meister
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ludwig Meister
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich verfolge seit einigen Jahren die Bewertungen auf dieser Plattform und habe mich jetzt erst dazu entschieden, selbst eine Bewertung abzugeben.
Aber warum?
Die letzten Bewertungen haben mich sehr wütend gemacht. Auch wenn ich nicht direkt und persönlich davon betroffen bin. Klar, es ist nicht alles Gold was glänzt und es gibt sicher Verbesserungspotential.
Dafür darf jeder immer und zu jeder Zeit Kritik äußern. Ich spreche von fairer und konstruktiver Kritik im Rahmen unserer Führungs- und Firmenkultur. Diese anonymen Parolen ...
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Ludwig Meister ist ein gut geführter Familienbetrieb. Starke und kollegiale Zusammenarbeit. Flache Hierarchien, freundliche Kommunikation. Flexibles Zeitmanagement und Mobile Work. Innovativ und Modern.
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Zukunftsorientiertes Unternehmen. Sehr gute Ausbildung in verschiedenen Berufen mit sehr hoher Übernahmequote. Wertschätzende Kommunikation.
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super Kombination aus ständiger Entwicklung und Verbesserung und sehr großer sozialer Verantwortung
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das man "Mensch" bleibt und nicht zu einer "Nummer im System" gemacht wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich würde es ja passen, jedoch ist dieser, koste es was es wolle, wir müssen uns immer als die besten der besten der besten darstellen. Sieht hier die extrem Bewertungen auf Kununu.
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Das man nach langer Betriebszugehörigkeit fallen und im Stich gelassen wird.
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Das Rad ständig neu zu erfinden.
Es gibt auch gute etablierte Prozesse.
Wir nehmen uns zu viel vor und stecken uns sehr große Ziele in kürzester Zeit. Oft verzögert sich die Umsetzung und die Zeitpläne können nicht eingehalten werden.
Aber welcher ist der richtige Weg?
Sich nichts oder wenig vorzunehmen und alle Ziele zu 100% zu erreichen? Oder sich viel zu viel vorzunehmen - mit dem Risiko - Ziele vielleicht nur zu 70% zu erreichen und dafür aber noch besser zu werden?
Ich würde mich für das zweitere entscheiden. Aufpassen müssen wir, ...
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Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer; schlecht finde ich am Arbeitgeber allerdings nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ludwig Meister ist ein sehr guter Arbeitgeber. Man fühlt sich willkommen und als Mitarbeiter geschätzt. Es wird kommuniziert und Interesse an Mitarbeitern gezeigt. Das Arbeitsklima ist sehr gut und man geht gerne in die Arbeit.
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Das Team hat mich gut aufgenommen, alle sind sehr hilfsbereit und für meine Fragen offen.
Die Mitarbeiter endlich ehrlich mit einbeziehen. Betriebsrat aktivieren. GM zurück.
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Gutes Betriebssklima,
Mann wird hier sehr gut aufgenommen,
Nur weiter empfehlen...
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Kann noch nichts sagen arbeite erst ab September dort.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Meister ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


M/W/D alles vorhanden und ziemlich gleichberechtigt.
3
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Hier habe ich noch nichts negatives mitbekommen. Wir haben auch einige weibliche Führungskräfte.
Kolleginnen welche aus dem Mutterschutz zurückkommen, haben sehr viele Möglichkeiten bzgl. der Arbeitszeitgestaltung.
4
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Ist eigentlich gegeben. Leider aufgrund der (Quote) auch nicht immer die fachlich / menschlich beste Lösung.
Kann ich so nicht beurteilen, denke aber es gibt hier bei LM andere Kriterien.
3
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Nicht besser oder schlechter als bei anderen.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Meister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Zu niedrig, es wird Tariflohn kommuniziert, aber in der Realität nicht ausgezahlt (in meinem Fall, hier bin ich aber auch nicht der Einzige). Auf höherer Ebene allerdings bestimmt interessant.
2
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Für das Hinterland durchschnittlich. Für die Nähe zu münchen mehr als deutlich unterdurchschnittlich. Als Führungskraft im Schnitt.
Für die stets erwähnte Nähe zu München lediglich im Durchschnitt. Man ist halt doch nur im beschaulichen Hinterland.
3
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Tarif, was muss das muss.
3
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Akzeptabel, für die Nähe zu München deutlich im unteren Schnitt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen. Interne und externe Weiterbildungen werden gefördert.
Auch Weiterbildungen außerhalb des Unternehmens werden unterstützt, z.B. Fachwirt, Betriebswirt oder ähnliches. Es gibt einige Mitarbeiter, welche ihre Abschlussarbeit, Projektarbeit etc. über ein Thema in der Firma schon geschrieben haben. Die Firma beteiligt sich zum Teil an den Kosten, bietet aber auch bei Bedarf unkompliziert unbezahlten Sonderurlaub an.
Da wir kein Weltkonzern, sondern ein mitteständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien sind, ist die Karrierechance begrenzt. Dafür habe ...
5
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Starke Förderung der Mitarbeiter. Interne Schulungen werden angeboten (eigener Schulungskalender) und externe Weiterbildungen unterstützt. Karriere aufgrund der Unternehmensgröße etwas eingeschränkt, wird aber, wenn möglich, unterstützt.
4
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viele Führungskräfte sind Ludwig Meister Eigengewächse, teilweise sogar ehemalige Auszubildende; die Größe des Unternehmens lässt nicht mehr Karrieremöglichkeiten zu
3
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Konstante Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers und Entwicklungspläne die gelebt werden.
5
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Würde mir hier etwas mehr Angebot wünschen vor allem bei der Weiterbildung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen