12 Jahre Ludwig Meister - eine unvergessliche Zeit mit allen höhen und tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem, es war eine wunderschöne Zeit, man hat durchs frühere Ladengeschäft soviel über die Produkte gelernt, ewig viele tolle Menschen kennengelernt, man hat Wege für jeden einzelnen Mitarbeiter gefunden dass er sich wohl fühlt - was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist...
Natürlich kann man sich nicht mit jedem verstehen, aber in der Niederlassung arbeitet jeder für jeden!
Hier wird tatsächlich TEAM noch wirklich groß geschrieben :)
Als ich meinen Vorgesetzten von meinem Kündigungswunsch erzählte wurde es nicht einfach akzeptiert, es wurde gekämpft dass sie mich doch noch zum bleiben überzeugen können -> so etwas nenne ich Wertschätzung.
Mein Boomerang hat aufjedenfall zuhause einen ganz besonderen Platz bekommen!
Es war mir eine Ehre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Personen, sowie tatsächlich manche Abteilungen können machen was sie wollen und das alles ohne jegliche Konsequenzen...
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstrukturen anpassen.
Weiterbildung wirklich fördern (nicht nur über das Schulungszentrum)
Die Logistikmitarbeiter sind genauso wichtig wie jeder einzelne Vertriebsmitarbeiter.
Mein wichtigster Punkt:
Das Produktwissen der Mitarbeiter deutlicher stärken!
Hier ist soviel über die Jahre hinweg verloren gegangen & die meisten der neuen Mitarbeiter haben nicht mal Interesse dafür, was eigentlich eine Kernkompetenz im technischen Handel sein sollte....
Arbeitsatmosphäre
in der Niederlassung TOP!
Kommunikation
Der digitale Weg wird dem persönlichen mittlerweile deutlich vorgeschoben.
Würde ich rein die NL Regensburg beurteilen hätten wir hier bestimmt 4-5 Sterne, allerdings bewerte ich hier auch die Kommunikation Firmenweit. IT teilweise mehr als schwierig zu erreichen & vom Einkauf (anders ausgedrückt "Bestellabteilung") der das Herzstück eines Technischen Handels sein sollte möchte ich nicht wirklich anfangen, hätten wir nicht in der NL den mit besten Einkäufer im Unternehmen, würde man ganz schön alt aussehen...
Kollegenzusammenhalt
War in der alten NL meiner Meinung nach noch ein Stückweit besser (freundschaftlicher/kollegialer).
Der Neubau musste her, doch durch die Trennung in verschiedene Abteilungen haben so manche Beziehungen im Haus sehr gelitten.
Dennoch ist für jeden ein offenes Ohr, auch wenn Personen manchmal etwas zum zehnten mal nachgefragt haben, wurde stets darauf eingegangen.
Den einzigen Kritikpunkt gebe ich darauf dass man zum Teil etwas gesagt bekommt, was nicht der Wahrheit entspricht, nur damit man wieder ruhig ist...
Work-Life-Balance
Wochenweiser Wechsel zwischen Büro & Homeoffice mit Pflichttag Montag im Büro ist wirklich TOP!
Vorgesetztenverhalten
Hier gehört ein verdammt großes Lob ausgesprochen an meinen ehemaligen Teamleiter sowie meinen ehemaligen Niederlassungsleiter.
In den guten wie in den schweren Situationen vielleicht nicht immer ein goldenes Händchen, aber immer da wenn man sie brauchte, Danke! :)
Interessante Aufgaben
Hat sich im Laufe der Jahre etwas eingependelt, sodass nicht mehr allzu viel neues mit dazukam, jedoch durch die vielfallt an Kunden - von Landwirt, zum Schlosser bis zu den großen Maschinenherstellern sowie Automobilern - wurde es nie Langweilig.
Gleichberechtigung
nichts zu ergänzen
Umgang mit älteren Kollegen
in den meisten Fällen vollkommen in Ordnung
Arbeitsbedingungen
mittlerweile perfekt, jeder könnte überall Arbeiten, Ausstattung ist top! Einziges kleines Manko - Lärmschutz, aber hauptsächlich durch die Baustellen rund ums Gebäude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts zu ergänzen
Gehalt/Benefits
Leider tatsächlich mit einer der Gründe für den Wechsel.
Eine Leistungsgerechte Bezahlung wäre mehr als wünschenswert, sonst gehen noch weitere Fachkräfte...
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit wird dir leider so gut wie nicht gegeben.
Entweder du hattest Glück oder du bleibst bis zur Rente Sachbearbeiter.
Ich durfte mich zwar als Azubipate um unsere Auszubildenden kümmern, anhand dessen dass ich aber ewig auf offizielles vom Haupthaus warten musste, wusste ich auch dass ich nicht erste bzw. zweite Wahl dafür war.
Zum Thema Weiterbildung (wie aus anderen Beiträgen auf Kununu) bin ich tatsächlich überrascht, denn dass diese gefördert wird kann ich aus meiner eigenen Erfahrung nicht wirklich nachvollziehen.
2013 hab ich mit der Lehre begonnen zum Groß und Außenhandelskaufmann, 2016 ausgelernt, ca. 2 Jahre als Geselle gearbeitet & dann den Wunsch geäußert den Wirtschaftsfachwirt auf Vollzeit machen zu wollen.
Unbezahlt freigestellt war die einzige "Unterstützung" die ich erhalten habe.
Vielleicht kann man ja hier zukünftig etwas mehr daran arbeiten.