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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ludwig Meister die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Ludwig Meister legen wir Wert auf eine Unternehmenskultur der Offenheit, Ehrlichkeit und Zusammenarbeit, die unser Handeln bestimmt. Die Gesundheit und Motivation unserer Mitarbeiter stehen im Vordergrund, da sie wesentlich für Innovation und Produktivität sind. Unsere Leidenschaft für Produkte ...
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation führt über viele Wege. Telefon, Mail, Intranet. In der Hauptsache aber über Teams. Da erfährt man alles, wirklich alles! Videocalls, Chats, Beiträge, alles was man wissen muss (und auch was man nicht unbedingt wissen muss)
Kann ich sowohl für meinen Standort, als auch für den Rest nur sagen 1+
Man versteht sich super, man geht zusammen Mittag essen und auch bei der Einarbeitung in der Firmenzentrale wird man sofort aufgenommen, als wäre man schon seit 20 Jahren dabei.
Wenn man Fragen hat, es findet sich immer jemand (auch egal von welchem Standort) der einem hilft. Ich wurde noch nie im Regen stehen lassen.
Letztes Jahr hatten wir ein gigantisches Sommerfest in Dachau, bei dem man erst Recht merkte, Ludwig Meister ist sehr familiär.
(Hoffentlich wird es wiederholt :-) )
Mobil-Work, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, was will man mehr?
Von meinem Teamleiter bis zur GL ist der Umgang fair und man findet immer ein offenes Ohr.
Im Vertrieb geht es nunmal jeden Tag um anbieten und verkaufen. Dennoch ist kein Tag wie der andere.
Arbeitsatmosphäre setzt sich aus vielen kleinen (auch großen Dingen) zusammen. Mit einem Satz kann man sagen: Es macht Spaß (und auch ein bisschen stolz :-) ) bei Ludwig Meister zu arbeiten.