Jede Firma ist nur so viel wert wie die wichigste Mitarbeiter die der Firma das Geld bringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma gross ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter im Büro der man oft nicht braucht und Lkw-Mitarbeiter die das wichtigste Teil der Firma sind.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Büromitarbeiter soll einmal sehen welche Probleme haben Mitarbeiter die der Firma das Geld bringen: die Fahrer. Jeder Büromitarbeiter soll mindestens eine Woche im LKW erleben. Heute gibt es zwei fremde Welten: Büro und die da draussen. Die beide Welten arbeiten nicht mit- sondern gegeneinander. Die Leute sind hier faul und Ehrgeiz frei: jeder macht seine Arbeit und geht nach Hause.
Arbeitsatmosphäre
Bewerte ich als gut wenn man sich konform verhalten kann.
Kommunikation
Man soll sagen was die anderen wollen hören
Work-Life-Balance
Mir war klar wer das Geld für die Firma verdient: wenn alle Büromitarbeiter eine Woche zur Arbeit nicht kommen, wird die Welt nicht unter gehen. Wenn ein Fahrer sich krank meldet ist es schon für die Firma ein Verlust. Ein Fahrer arbeitet bei Meyer 11-16 Stunden pro Tag. Work-Life-Balance?
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich auch konform. Man hat das Gefühl nicht das zu hören was die andere Seite wirklich denkt.
Interessante Aufgaben
Solange man viel Geduld hat. Die sprachlose Fahrer anbieten jede Menge "Spass"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zentralle will eines die Niederlassungen machen was anderes. Hauptsache das Geld stimmt. Der Rest ist nur Theather für die Medien.
Gehalt/Sozialleistungen
Für viel Arbeit bekommt man viel Geld.
Image
Die Zentralle will geil sein und kummert sich um das Image. Am Ende aber steht bei der Kunde ein Sprachloser Mitarbeiter der nur "Guten Tag" sagen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma macht jede Menge Schulungen. Schade nur dass sich em Ende kein Mensch interessiert ob sie etwas bringen (ob das investierte Geld zurück kommt?) und wie viel Sinn sie haben. Qualität ist miserable. Schulungen mussen aber sein! Ohne Schulungen, kein ISO Siegel :-)))