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Ludwig Meyer GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Ludwig Meyer GmbH & Co. KGLudwig Meyer GmbH & Co. KGLudwig Meyer GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    50%
    Gut (12)
    13.953488372093%
    Befriedigend (17)
    19.767441860465%
    Genügend (14)
    16.279069767442%
    3,45
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,85
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,17

Arbeitgeber stellen sich vor

Ludwig Meyer GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
3,85 Bewerber
3,17 Azubis
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vieles was ich hier lese, gerade die positiven Bewertungen, sind leider nicht korrekt oder kann ich leider so nicht bestätigen, da ich ganz andere Erfahrungen machen musste!
Gerade was die Arbeitsatmosphäre betrifft sind gerade die Kollegen, angefangen bei der der Geschäftsführung nicht ehrlich zu einem!
Das ganze war sicherlich mal anders und hat sich massiv mit dem Umzug in das hochgelobte Gebäude begonnen!

Mobbing wird hier massiv betrieben.
Mitarbeiter werden zum Kündigen getrieben oder welche einfach nicht mehr Erwünscht sind müssen gehen, teilweise wirklich unbegründet und das noch so, das gleichzeitig neue Mitarbeiter für diese Position gesucht werden, offensichtlicher geht es nicht mehr!
Ja hier spricht viel Frust aber es ist wirklich eine Schande wohin sich das ganze entwickelt hat!

Vorgesetztenverhalten

Stell ich mir anders vor, schlecht ist, wenn der Vorgesetzte keine Ahnung hat oder was noch viel schlimmer ist kein wirkliches Konzept hat.
Es wird sich nur oberfläch mit Themen auseinander gesetzt und dadurch völlig falsche Entscheidungen getroffen.
Sieht man nur alleine die Kostenentwicklung ,dann sieht man das kein tatsächlicher positiver Erfolg mit den Änderungen der letzten 1,5 Jahren eingetreten ist!

Kollegenzusammenhalt

Hier wird oder wurde ganz massiv gegen Mitarbeiter gearbeitet um sich in den Vordergrund zu bringen, teilweise ist man bereit über Leichen zu gehen bzw ist über diese gegangen.
Diesen MA kann man nur auf den Weg geben, das dies nicht von langen Erfolg sein wird, den andere sind nicht blind und blöd um das zu sehen!!!!!!!! Auch außen nicht und darüber wird auch schon geredet.

Interessante Aufgaben

Gibt es viele aber leider niemand der sich richtig der Sache annimmt und sich mit den Themen und Aufgaben identifiziert!

Kommunikation

Nur mit den Personen wo es gewollt ist, teilweise bekommt man nicht mal einen guten Morgen gesagt und das wird auch von der Geschäftsführung oder sagen wir so zumindest bei den MA welche man zu Kündigung treiben möchte.

Karriere / Weiterbildung

Wurde mal massiv vorangetrieben (Duales Studium usw.) heute nicht mehr so.

Gehalt / Sozialleistungen

Man sollte einfach mal Anfangen zumindest die Inflationsrate auszugleichen, nicht das es jedes Jahr selbstverständliche Lohnerhöhung geben soll aber selbst in den guten Jahren „Bestes Meyer Jahr ever......“ gab es das nicht, so das der ein oder andere MA seit Jahren nichts mehr bekommen hat.
Das einzige was auffällt ist das die Firmen PKW immer größer und teurer werden!

Arbeitsbedingungen

Tatsächlich in meinen Augen hervorragend, da kann man sich nicht beschweren.
Mann hat es leider jedoch mit dem Umzug nicht Geschafft eine gute Stimmung aufzubauen und diesen Motivationsschub, welchen es hätte geben müssen, positiv zu nutzen, sprich super motivierte MA zu haben! Nein das Gegenteil ist eingetreten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wirklich sehr positiv, gerade im Bereich Fahrzeugtechnik, leider geht es hier auch dem ein oder anderen nur darum im Mittelpunkt zu stehen oder in irgendeiner Fachzeitschrift.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht auch wenn es in der vorigen Bewertung geschrieben wurde, die Wahrheit sieht so aus, das wenn man pünktlich geht oder mal später kommt sich lustig drüber macht oder von der Geschäftsführung gesagt wird der Mitarbeiter/Mitarbeiterin taugt nichts, ist eh nie da usw.

Image

Leider nicht mehr so wie es mal war

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich endlich mal bei den Gesellschaftern die Frage stellen ob alles was die letzen 2.Jahre an Entscheidungen getroffen wurde richtig war? Oder das man Mitarbeiter dazugebracht hat zu kündigen weil man diese loswerden wollte, warum hat man das getan? Jahrelang wurden mit diesen MItarbeitern Entscheidungen getroffen und heute wird so getan das man von diesen Entscheidungen nichts wusste usw. da muss ich wirklich sagen, das wenn dies so ist, das dann diese Personen, welche die damaligen Entscheidungen mit getragen haben, heute sich einfach mal selbst hinterfragen sollten ob sie ehrlich zu sich sind und eigene Fehler eingestehen sollten. Ein Tipp noch, der ein oder andere MA sollte sich selbst mal fragen wie Loyal er dem Unternehmen gegenüber ist oder auch wie Loyal man gegenüber Mitarbeitern tatsächlich ist! Und noch ein Tip, einfach sich mit den negativen Bewertungen oder auch den Rückmeldungen aus den persönlichen Gesprächen ernst nehmen und sich damit auseinander setzen!Warum denken Sie, das sich wie von Ihnen Angeboten niemand traut gewisse Dinge direkt anzusprechen?Na weil man einfach um sein Job bangen muss wenn man Dinge anspricht die man einfach nicht hören will

Pro

Leider nichts mehr!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ludwig Meyer GmbH & Co. KG Logistik Services
  • Stadt
    Friedrichsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Absender, vielen Dank für die Bewertung. Ihre Bemerkungen werden wir bestmöglich nachgehen und im Dialog mit den Mitarbeiter-innen aufarbeiten. Durchaus verstehen wir Verärgerung nach einem Arbeitsplatzwechsel oder gar Arbeitsplatzverlust, wenngleich wir den direkten und persönlichen Austausch vor solchen Bewertungsplattformen bevorzugen. Sollte Ihnen noch daran gelegen sein, können Sie sich gerne jederzeit vertrauensvoll an die HR Abteilung wenden. Ihnen alles Gute, die Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

HR-Team

  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mit solch einem Vorgesetzen kann es keine gute Arbeitsatmosphäre geben!!!!!

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich, Mitarbeiterführung geht anders, das kann man auch nicht lernen entweder man hat es oder man hat es nicht dieser hat es nicht!
Vielleicht sollte er sich mal selbst hinterfragen wie ehrlich oder auch erfolgreich er ist oder eher nicht ist!
So wird es nicht auf Dauer funktionieren und nur weil man einen Titel trägt,mal davon abgesehen wie er diesen bekommen hat, kann man noch keine Mitarbeiter führen!
Selbst von Qualität kann man nicht sprechen!
Entscheiden kann und darf er auch nichts, also was soll das Ganze ?

Interessante Aufgaben

Einige es scheitert meist nur an der Umsetzung, es wird nur geredet aber nix umgesetzt!

Gehalt / Sozialleistungen

Steht nicht im Verhältnis zur Unternehmensgrösse, zu wenig, gute Mitarbeiter kosten einfach!

Jährlich Gehaltsanpassungen fanden in den letzten Jahre nicht statt, nicht mal eine Anpassung zur Inflationsrate.
Wichtig ist nur, das die Dienstwagen jedes Jahr größer werden!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Gedanken und auch die Visionen sind gut aber auch hier geht es gewissen Personen nur drum wichtig zu sein und im Mittelpunkt zu stehen oder in der Zeitung.....

Work-Life-Balance

Nur nach außen hin, gelebt werden darf es nicht, wenn doch wird sich lustig gemacht besonders vom Vorgesetzten.

Image

Nicht mehr so gut wie es mal war.
Spiegelt sich ja au h hier im Ranking wieder!

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich, wenn man die ganzen Negativbewertungen mal genauer ansieht, wirklich mal hinterfragen, gerade in der Geschäftsführung/Gesellschaftern ob nicht an dem ein oder anderen Punkt ein Stück Wahrheit steckt. Auch sollte man, bei solch einer Anzahl Mitarbeitern, welche das Unternehmen verlassen haben oder verlassen mussten, sich die Frage gefallen lassen ob hier von dem ein oder anderen ex Mitarbeiter nicht doch die Wahrheit zum Unternehmen und der Entwicklung oder auch zu Vorgesetzten ein wenig Wahrheit dran ist! Ich denke das nicht alle Mitarbeiter, welche freiwillig gegangen sind oder gehen mussten, schlecht waren und warum gehen so viele Mitarbeiter? eventuell wegen der fehlende Perspektive, fehlenden Ehrlichkeit? Hat man sich diese Frage mal gestellt oder auch wer dafür verantwortlich sein könnte das es so viele Abgängegibt? Ganz ehrlich mir fehlt es hier an der Selbstreflektion? Ein Tipp noch, der ein oder andere sollte sich mal hinterfragen wie Loyal er eigentlich selber ist?

Contra

Auf diese Bewertungen immer die selbe Antwort zu geben, ob wohl man genau weiss das sich kein Mitarbeiter traut diesen vorgeschlagen weg zu gehen, weil es, wie man schon einigemale mitbekommen hat, sich nichts ändert und man leider dabei nur verlieren kann!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ludwig Meyer GmbH & Co. KG Logistik Services
  • Stadt
    Friedrichsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter-in, vielen Dank für die anonyme Kritik, die wir sehr ernst nehmen. Wir würden es sehr schätzen, wenn wir Ihre Verärgerung und Kritik uns gegenüber, in einem persönlichen Gespräch besprechen könnten mit der Zielsetzung, eine nachhaltige Veränderung der Situation zu erlangen. Bitte wenden Sie sich vertrauensvoll an die HR Abteilung oder einen internen Kontakt ihres Vertrauens. Vielen Dank für Ihr Verständnis, die Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

HR-Team

  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unehrlichkeit wird von Oben herab vorgelebt und wirkt sich auf das Betriebsklima aus-aber nicht Positiv!

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte-unterirdisch schlecht ist noch schön geredet!

Kollegenzusammenhalt

Im kleinen Team teilweise vorhanden-aber wehe die Kollegen merken, dass sie gegeneinander ausgespielt werden!

Interessante Aufgaben

Gibt es hier nicht!

Kommunikation

Kaum bis nicht vorhanden. Wenn doch, wird man eh nur angelogen

Gleichberechtigung

Jeder in der unteren Klasse hat den gleichen Stellenwert-nämlich keinen!

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt zumindest eingermaßen. Außer die älteren Kollegen sind öfters krank, dann wll man diese schnell los werden. Trauriger Alltag in diesem Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Kannst du glatt vergessen!!!!!!!!!!

Gehalt / Sozialleistungen

Stundenlohn knapp über Mindestlohn und Lohnerhöhung gibt es hier keine, genauso wenig wie Urlaubs-oder Weihnachtsgeld. Einfach gesagt: Viele viele Stunden einigermaßen gutes Geld, krank oder Urlaub knappp über Hartz 4!

Arbeitsbedingungen

Schuhe muss man selber bezahlen und die Handschuhe sind von schlechter Quailtät-Alles in allem schlechte Bedingungen für den einfachen Fahrer

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Teils neue Fahrzeuge, aber oft kaputt. Gehen zumindest dann in die Werkstatt aber darf nicht viel kosten. Für Familie bleibt nicht vel Zeit, denn hier ist nichts planbar und es bleibt viel auf der Strecke!

Work-Life-Balance

Bei Meyer? Überstunden unbezahlt schieben ist an der Tagesordnung und Freizeit hat hinten anzustehen! So sieht das hier aus!

Image

Ein sehr schlechtes auf jeden Fall.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit und besseres Gehalt wären her angebracht, aber der Fisch fängt am Kopf an zu stinken und das trifft her leider voll zu! Die vielen schlechten Bewertungen hier sind nicht aus der Luft gegriffen und treffen den Nagel auf den Kopf! LEIDER MUSS ICH DAS SAGEN!!!!!

Pro

Rein gar nichts und da bin ich nicht alleine!

Contra

Die ständigen Lügen und Versprechen, die NIE eingehalten werden!!!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ludwig Meyer Logistik GmbH & Co. KG, 61381 Friedrichsdorf
  • Stadt
    Leonberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir aufgrund des negativen Ausgangs sehr bedauern. Wir arbeiten derzeit eine Vielzahl von Bewertungen auf und würden uns konkretere Hinweise von Ihnen erwünschen. Gerne geben Sie uns diese unter +49 6175-4000100 oder per Mail unter bewerbung@meyer-logistik.com und wir sichern eine vertrauliche Behandlung zu. Vielen Dank, Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

HR-Team


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  • 86 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    50%
    Gut (12)
    13.953488372093%
    Befriedigend (17)
    19.767441860465%
    Genügend (14)
    16.279069767442%
    3,45
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,85
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,17

kununu Scores im Vergleich

Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
3,47
93 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,08
69.261 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.038.000 Bewertungen