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Ludwig Meyer GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Ludwig Meyer GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,39
Vorgesetztenverhalten
3,31
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
3,55
Kommunikation
3,16
Arbeitsbedingungen
3,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,68
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,53
Umgang mit älteren Kollegen
3,81
Karriere / Weiterbildung
3,40
Gehalt / Sozialleistungen
3,10
Image
3,23
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 27 von 96 Bewertern Homeoffice bei 7 von 96 Bewertern Kantine bei 22 von 96 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 96 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 96 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 31 von 96 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 96 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 10 von 96 Bewertern Betriebsarzt bei 12 von 96 Bewertern Coaching bei 23 von 96 Bewertern Parkplatz bei 49 von 96 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 24 von 96 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 96 Bewertern Firmenwagen bei 25 von 96 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 35 von 96 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 96 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 96 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 96 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 96 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 17.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Da wird man auch gern mal angebrüllt, wenn der Disponent wieder Stress hat...

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden - viele kommen aus dem Ausland und verstehen eh kein Deutsch!

Interessante Aufgaben

... der war gut!

Kommunikation

Es wird gern kommuniziert - wenn etwas positives für die Öffentlichkeit zu berichten gibt. Sonst nicht.

Gleichberechtigung

Wer viel schleimt und alles tut, ohne zu meckern, ist beliebt. Die anderen werden wie Dreck behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer noch im Alter noch arbeiten kann und dessen Knochen mitmachen hat Glück. Krank werden sollte man aber nicht!

Karriere / Weiterbildung

Versprochen wird viel, aber alles gelogen.

Gehalt / Sozialleistungen

Weihnachten mal ein 20,-€ Gutschein von REWE... Mehr muss man dazu nicht sagen.

Work-Life-Balance

Es wird volle Flexibilität für die Firma erwartet. Genehmigter Urlaub wird gern man kurzfristig gestrichen, egal ob man da die eigene Geburtstagsfeier mit Freunden geplant hat. Häufig erfährt man Freitag Nachmittag, dass man Samstag doch früh raus muss...

Verbesserungsvorschläge

  • Das Slogan könnte geändert werden: bei „weniger gibt es woanders“ können alle nur lachen!

Contra

Einzelne Mitarbeier werden um Bewertung gebeten... wer traut sich da eine ehrliche/schlechte Bewertung abzugeben??!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ludwig Meyer GmbH
  • Stadt
    Friedrichsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Ludwig Meyer GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Feb. 2019 (Geändert am 16.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

Eine Menge höchstinteressanter Aufgaben, manchmal zu viel...

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind da. Man muss auch nach diesen Greifen. Die Leiter fällt man eben nicht so rauf.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht immer. Weit schlechter jedoch auch.

Arbeitsbedingungen

Wirklich hervorragend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wurde schon vieles geschrieben. Und das positive, kann auch bestätigt werden. Denke hier gibt es objektiv betrachtet, keinen Zweifel. Der Frust einiger scheint die Wahrnehmung etwas zu trüben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Aber insgesamt hohe zeitliche Belastung.

Image

Leider in der "öffentlichen" Wahrnehmung schlechter, als es angebracht wäre.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Meyer Logistik GmbH & Co KG
  • Stadt
    Friedrichsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in Rüsseina ganz okay

Vorgesetztenverhalten

kann mich nicht beklagen. Einzig der Kunde ist manchmal schwierig

Kollegenzusammenhalt

viele tolle Kollegen und Freunde seit Jahren

Interessante Aufgaben

Ich fahre LKW und das wollte ich

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

ich denke schon

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Karriere / Weiterbildung

habe ich mal gehört, wird aber nicht wirklich von denen verfolgt

Gehalt / Sozialleistungen

kann besser werden

Arbeitsbedingungen

manchmal Wartezeiten und Sucherei

Umwelt- / Sozialbewusstsein

macht viel in Sachen Umwelt und kümmert sich um uns

Work-Life-Balance

Na ja, gearbeitet werden muss halt. Bin natürlich lieber zu Hause

Image

ich denke gut

Verbesserungsvorschläge

  • sagt den Kunden mal, das sie die Abläufe im Lager verbesseren sollten. Ich hasse zu warten und nur rumzustehen

Pro

pünktlichen Lohn, Fahrzeuge, jeden Tag zu Hause, Arbeitsweg

Contra

das Lager und Büro sollte mal einen frischen Anstrich bekommen damit mehr Freundlichkeit reinkommt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Abend sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für ihre Bewertung und kritischen Kommentare. Diese nehmen wir sehr ernst und werden versuchen, hier entsprechend einzuwirken. Sollten Sie darüber hinaus weitere Anmerkungen oder Fragen haben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an die Kollegen-innen im Regionalbüro. Vielen Dank, die Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

HR-Team

Arbeitsatmosphäre

Zu der Zeit wo ich tätig war schlecht, das war auch einer der Gründe für meinen Weggang!
Da meines Wissens noch diese Kollegen, welche teilweise in angeblichen Führungspositionen sind oder eher gesagt Marionetten, kann das Klima nicht besser geworden sein!
Und zu den beiden letzen Kommentaren kann ich nur sagen, das ich viele Punkte in vielen Gesprächen mit der GL besprochen hatte und aufgezeigt hatte, am Ende kann ich sagen, schade um die Zeit!

Vorgesetztenverhalten

Diese Person ist einfach nur falsch.

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle sind schlecht aber es gibt auch sehr falsche Personen im Unternehmen und die sind heute noch da!

Interessante Aufgaben

Viele man geht die nur nicht richtig an oder wenn man Vorschläge macht zu den interessantesten Themen dann wird man nicht ernst genommen oder noch besser es wird später als seine Meinung Verkauft.

Kommunikation

Eher schlecht, wenn dann unklare und nicht eindeutig aussagen!

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht mit allen gleich schlecht um.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht gut und steht nicht im Verhältnis zu den Aufgaben und Verantwortungen.
Das was hier schon geschrieben wurde, einfach mal eine jährliche Gehaltsanpassung wäre schön was.
Und nicht nur für die Geschäftsführung.
Den Kommentaren zu den Firmenwagen kann ich nur beipflichten, die werden immer größer und sind den Dienstwagen berichtigen am wichtigsten!

Arbeitsbedingungen

Sind tatsächlich gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dort ist man wirklich sehr aktiv E-LKW usw aber auch nur damit gewisse Leute in Zeitschriften stehen, darum geht es eigentlich und das steht im Fordergrund.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht wirklich und das ist so, es wird immer in solchen fällen über diese MA schlecht geredet und das habe ich selbst mitbekommen und gehört!

Image

Ich werde heute noch nach so langerzeit immer noch gefragt was bei LM los ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mal alles zu Herzen nehmen was hier steht und was einem erzählt wird. Solang sich aber nichts an den Vorgesetzten ändert wird sich hier auch bei LM ändern und auch das hatte ich offen kommuniziert zu meiner Zeit bei LM
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Ludwig Meyer GmbH
  • Stadt
    Friedrichsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Feb. 2019 (Geändert am 02.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sitze den ganzen Tag im LKW, aber Dispo und die Chefs sind super. Gute Planung. Wurde noch nie Urlaub gestrichen.

Vorgesetztenverhalten

es gibt klare Ansagen und immer eine Antwort. Aber mit Erklärungen, so dass man versteht was im Hintergrund läuft.

Kollegenzusammenhalt

Alles für den Dackel, alles für den Club!

Interessante Aufgaben

Fahren halt... macht mir halt Spaß

Kommunikation

regelmäßige "Stammtische" mit Chef's - man kann über alles sprechen!

Gleichberechtigung

Natürlich. Wir mögen Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht und es wird Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Bin jetzt vor einem Jahr Ausbildungsfahrer geworden, gibt Seminare 2 x im Jahr und mehr Geld. Muss halt die Neuen anlernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt super, Urlaub verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge werden rechtzeitig gewartet, hast Du Problem sagst Du Disponenten und der regelt dann Reparatur.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein bei Transport? Sozialleistungen könnten tatsächlich verbessert werden (Urlaub)

Work-Life-Balance

Bringt der Job halt so mit sich.

Image

Alles gut

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Urlaub für langjährige Mitarbeiter, Anreizsystem für unfallfreies Fahren.

Pro

Ich fühle mich als Teil eines Teams und nich als der dumme Gemüsefahrer

Contra

Der Lohnunterschied bei Anfängern und langgedienten ist zu gering.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Meyer Logistik GmbH & Co KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Wie man in den Wald hineinruft - so schallt es auch immer wieder raus. Darüber sollte so manch einer, der nicht mehr da ist, mal nachdenken !

Kollegenzusammenhalt

liegt zum Teil an jedem selbst, ich kann mich nicht beschweren.

Kommunikation

in Ordnung !

Umgang mit älteren Kollegen

bin selbst einer

Karriere / Weiterbildung

Auf Anfrage kann auf jeden fall im kfm. Bereich einiges gemacht werden. Mein Vorgesetzter informiert mich darüber und fragt auch nach wo ich vielleicht Interesse dran hätte mich fortzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

...könnte immer ein bisschen mehr sein :-)

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, toller, sehr moderner Fuhrpark der seines gleichen sucht. Auch in Sachen flexibler Arbeitszeit oder Arztbesuch findet man immer ein offenes Ohr beim Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Na ja, neumodischer Kram. Kommt aber gerade bei den jüngeren gut an und ist dort ein Thema. Auf jeden Fall besser wie im Einzelhandel ! Was ist verkehrt an einem "altmodischen" 8-9 Std. Tag ?

Image

Besser als hier in den ein oder anderen Kommentaren beschrieben ist.
Leider schreiben oftmals nur die frustrierten. Wenn alle andern über 1000 zufriedenen Mitarbeiter schreiben würden sehe es hier ganz anders aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre schön wenn man mehr auf die Basis hören würde. Hier fallen die Entscheidungen und hier wird im Tagesgeschäft gehandelt. Nicht nur in der Theorie am Schreibtisch in Friedrichsdorf. Weiterhin - Ist der Kunde dann mit der Basis zufrieden dann ist er es auch oftmals mit dem gesamten Unternehmen.

Pro

Überpünktliche Bezahlung. Der Lohn ist fair und marktgerecht. Alle schreien immer nach mehr Geld ohne den Blick vielleicht hier und da mal auf seine eigene Leistung und Leistungsbereitschaft zu werfen. Fleiß wird honoriert.

Contra

Da gibt es nicht viel. Ich habe von einigen ehemaligen Mitarbeitern gehört, das Sie es woanders nicht besser angetroffen haben. Das gibt aber keiner gerne zu. Vielleicht ein bisschen mehr Geld, dafür aber andere Nachteile. Parkplatz in der Stadt suchen, lange Wege zum Büro, permanenter Druck von oben in einem Ton den man vorher so nicht kannte usw.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ludwig Meyer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter-in, haben Sie vielen Dank für ihre Bewertung und die guten Aussagen, die Sie uns erteilen. Es freut uns, wenn ihr Arbeitsplatz weitestgehend Ihren Erwartungen entspricht. Auch möchten wie Sie weiterhin ermutigen, uns jederzeit das Feedback zukommen zu lassen was wir verdienen, auch wenn mal nicht alles zu Ihrer Zufriedenheit läuft. Vielen Dank und herzliche Grüße, die Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

HR-Team

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mal ganz ehrlich Leute! Was man hier liest passt einfach nicht. Ex Kollegen, ggf. frustriert und lästern anonym ab, ist nicht korrekt. Fragt euch doch mal, was ich selbst dazu beitragen kann, dass die Atmosphäre gut ist und bleibt!?

Vorgesetztenverhalten

Ich würde die Rolle nicht einnehmen und die Verantwortung dafür tragen wollen. Mein Vorgesetzter macht meiner Meinung nach einen guten Job

Kollegenzusammenhalt

Finde ich persönlich sehr gut

Interessante Aufgaben

Ich bin Sachbearbeiter für mein Aufgabengebiet, was ich mir ausgesucht habe. Die Aufgabe an sich und die Vielfalt ist interessant.

Kommunikation

Passt wenn man will und auch selbst bereit dafür ist

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und jung werden gleich behandelt

Karriere / Weiterbildung

Wer will kann, wobei die Möglichkeiten eingeschränkt sind

Gehalt / Sozialleistungen

Übertarifliche Vergütung und kann sich messen lassen

Arbeitsbedingungen

Top modern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

E Tankstelle, Mülltrennung, Regenwasser Nutzung, LED Licht und fast überall mit Bewegungsmeldern, in persönlichen Notsituationen wird immer geholfen, usw.

Work-Life-Balance

Ich hatte bisher noch keinen Arbeitgeber und Abteilungsleiter, der sich so zuvorkommend in der zeitlichen Planung gezeigt hat.

Image

Grundsätzlich gut und wird leider immer wieder durch anonyme Plattformen schlecht geredet

Verbesserungsvorschläge

  • Sollte mehr Werbung für sich und das Geschäft machen, sprich die Wahrnehmung steigern

Pro

Modernes Bürogebäude, Arbeitszeitmodelle, Fitnessstudio

Contra

Fällt mir aktuell nichts ein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Meyer Logistik GmbH & Co KG
  • Stadt
    Friedrichsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Abend sehr geehrter Bewerter-in, vielen Dank für Ihre Kommentare und es freut uns zu lesen, dass Sie weitestgehend zufrieden mit dem Arbeitsumfeld und dem Unternehmen sind. Ihre Anmerkungen sind uns wichtig und wir werden versuchen diese wann immer es geht so anzupassen, dass die Mitarbeiter-innen einen zufriedenstellenden und sicheren Arbeitsplatz vorfinden. Herzliche Grüße, die Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

HR-Team

  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die vielen schlechten Bewertungen sind nicht aus der Luft gegriffen und treffen absolut vollkommen zu. Das betrifft nicht nur die Zentrale sondern auch viele Regionen. Lügen und Versprechungen sind in dieser Firma an der Tagesordnung und wird von Oben herab offen vorgelebt. Ein Armutszeugnis ist diese Vorgehensweise und führt zu einem ganz schlechten Betriebsklima! Ich glaube ein gutes Betriebsklima ist gar nicht gewollt, denn zufriedene Mitarbeiter wollen auch mal eine Lohnerhöhung*lol-die sie aber nie bekommen!

Gute Mitarbeiter werden gemobbt, schikaniert, zum Kündigen getrieben.....Was ist das für eine Art, mit Mitarbeitern umzugehen? Aber das ist hier Gang und Gebe und die Fluktuation verdammt hoch und das hat eben seine Gründe!!!!!!!!!

Vorgesetztenverhalten

Mein Disponent echt top, auch menschlich, aber den Rest kannst du getrost in die Tonne kicken!!!!!!! Lohnerhöhungen werden versprochen, nein zugesagt und dann lässt man sich nicht blicken und verleugnen. So läuft das hier!

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden, aber viele Kollegen und Vorgesetzte werden gegeneinander ausgespielt und wer gut schleimen kann, steht beim Chef gut da! Aber nur der!

Interessante Aufgaben

Bei Meyer nicht vorhanden! Mache deine Arbeit ohne Gemecker und für wenig Geld lautet die Devise-das ist deine EINZIGE Aufgabe!!!!

Kommunikation

Lügen, Lügen und nochmals Lügen..... Mehr braucht man dazu nicht zu sagen!

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt-gleich schlecht. Mein Disponent versuchte alles unter einen Hut zu bringen und die Leute bei der Stange zu halten. Aber leider stand er auch oft auf verlorenem Posten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das passt zumindest, aber das muss Meyer auch machen. Denn sie bekommen fast nur noch ältere Mitarbeiter, denn die Jungen merken schnell, wie der Laden läuft und hauen wieder ab-oder fangen erst gar nicht an!

Karriere / Weiterbildung

HaHaHa, Witz komm raus!

Gehalt / Sozialleistungen

Stundenlohn unter 10 € ist hier die Regel, Weihnachts- und Urlaubsgeld kennen die Mitarbeiter nur vom Hören-Sagen, Lohnerhöhung von 0,50 € muss man mühsam erbetteln, ein 10 Stunden Tag die Regel und 24 Tage Urlaub sagt auch alles. Gute Mitarbeiter kosten Geld, denn die erwirtschaften das Geld an der Basis für die Firma. Aber Meyer hat das noch nicht erkannt oder will das nicht erkennen.

Arbeitsbedingungen

Erbärmlich bis ganz schlecht. Handschuhe billigste Qualität, Arbeitschuhe muss man selber kaufen, Auflieger und Hänger teil absoluter Schrott,.... usw. Für eine Firma, die meint sie wäre das Non-plus-Ultra im LEH, ein Armutszeugnis.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja man beschafft neueste Elektro-LKW, damit man in der Presse gut da steht, aber der Rest ist unterste Schublade. Bestimmte Leute fahren dicke Geschäftswagen und viele viele Andere schauen in die Röhre. Man(n) muss für ein paar Cent Lohnerhöhung betteln und manche fahren jedes Jahr dickere Schlitten........

Work-Life-Balance

Was ist das? Bei Meyer heißt es 10 Stunden schuften und da bleibt für Familie, etc. nicht viel Zeit. Gehst du mal früher, hast einen Termin oder kannst nur eine Tour fahren bist du schon unten durch. Diese Verhalten ist einfach nur lächerlich und erbärmlich!

Image

Schlecht, schlechter, .....Ludwig Meyer. Die Leute, die hier gerabeitet haben sind nicht ohne Grund wieder gegangen und werden diese Firma auch sicher nicht weiter empfehlen. Meyer hat mittlerweile einen verdammt schlechten Ruf in der LEH-Branche und das zu Recht! Deswegen bekommen Sie fast nur noch die Mitarbeiter, die Andere nicht haben wollen. Traurig aber wahr!

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auf mit den Lügen und Versprechungen, zahlt ordentliche und faire Gehälter, presst eure Mitarbeiter nicht aus wie Zitronen und behandelt sie mit Respekt und Würde-dann würdet ihr vielleicht auch wieder gutes Personal bekommen. Aber so ist Hopfen und Malz verloren!

Pro

Nichts, aber Rein gar Nichts! Bewerbt euch woanders und es geht euch dort besser wie bei LM!

Contra

Lest das oben genau durch und dann erfährt man, was alles schlecht ist-NÄMLICH ALLES!!!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ludwig Meyer Logistik GmbH & Co. KG, 61381 Friedrichsdorf
  • Stadt
    Leonberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 10.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Eigentümer sollten sich für Ihre Mitarbeiter interessieren und nicht nur dafür, wie viel Geld sie auf dem Konto haben.

Pro

Im Nachhinein: nichts.

Contra

Keine Sozialleistungen, keine Sozialverantwortung für die Mitarbeiter, Leistungen werden nicht honoriert, Kritik ist nicht erwünscht und das Kündigungsschutzgesetz wird mit den Füßen getreten.
Die vielen schlechten Bewertungen sind wahr, die guten werden erbeten oder von der HR-Abteilung selbstverfasst. Die Kommentare vom Unternehmen zu den Bewertungen ein Witz.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Meyer Logistik GmbH & Co KG
  • Stadt
    Friedrichsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter-in, es ist bedauerlich solche emotional geladenen Bewertungen zu lesen. Auch möchten wie entschieden Ihre Behauptungen zurückweisen, da sie nicht der Wahrheit entsprechen. Es werden keine "Fake-Bewertungen" seitens des Unternehmens verfasst und wir verstoßen nicht gegen gesetzliche Richtlinien! Wenn bei Ihnen unsere Verantwortung gegenüber den vielen guten, loyalen und verantwortungsbewussten Mitarbeiter-innen nicht angekommen ist, bedauern wir dies ebenfalls. Herzliche Grüße, die Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

HR-Team

  • 21.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht angemessen!!!
Außer wahrscheinlich in der Geschäftsführung, dies sieht man bereits an deren Firmenwagen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur oberflächlich!!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Empfehlung gibt es viele und gab es bereits viele deswegen werde ich keine weiteren nennen da es eh nicht angenommen wird!

Pro

Nichts mehr, das war der Grund für meine Kündigung.

Contra

Nicht ehrlich gegenüber seinen Mitarbeitern!!!!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Meyer Logistik GmbH & Co KG
  • Stadt
    Friedrichsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemaliger Mitarbeiter-in, leider waren Sie während Ihrer Beschäftigung in unserem Unternehmen nicht mit allem zufrieden, was wir sehr bedauern. Wir möchten der Form halber darauf hinweisen, dass Ihre Aussagen nicht der Wahrheit entsprechen. Neben einer fairen, pünktlichen und übertariflichen Zahlungsweise, sind wir als Unternehmen sehr stolz darauf, dass wir mehrfach für unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ausgezeichnet wurden. Im Übrigen ein Verdienst aller Mitarbeiter-innen! Ihnen alles Gute für ihre weitere Zukunft, die Ludwig Meyer GmbH & Co. KG

HR-Team