Außen hui innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Internetauftritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Internetauftritt, da man sehr schnell feststellen muß, das dieser nicht gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist aus meiner Sicht über strukturiert, man erkennt die überflüssigen und verwirrenden Strukturen nicht mehr. Dadurch verlaufen sich die Vorgesetzten in unpersönlichen Verhaltensweisen. Diese führen zu unverständlichen Vorgaben die umgesetzt, aber nicht gelebt werden. Langfristig nur tragbar durch mehreren Standbeinen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt und verschlossen, hinten vorgehaltener Hand Beschwerden über Beschwerden, die augenscheinlich gute Personalstruktur scheint aufgebläht und führungslos.
Kommunikation
Meeting,s im Überfluss, allerdings mehr für die beweislast als zur Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Kalt wie warm Getränke frei
Vorgesetztenverhalten
Zu jung und unerfahren, geringe Menschenkenntnis, orientieren sich ausschließlich an Zahlen, Verantwortlichkeiten werden durch selektiert.
Interessante Aufgaben
Im Überfluss vorhanden, interessant auf jeden Fall, nötig und oder Ziel führend völlig unklar.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Sachbearbeitung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
geringe Wertschätzung, die Erfüllung der Position und Entwicklung der Zahlen ist maßgeblich.
Arbeitsbedingungen
Wer im Büro arbeiten ist gut ausgestattet, bei den LKW Fahrern sind Hilfsmittel ausreichend, je nach Einsatzbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht um Logistik, also ja, aber nur wenn es auch den Zahlen dient.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt, allerdings stimmt das Verhältnis zur Arbeitsanforderung nicht.
Image
Aus meiner Erfahrung, ist es mehr schein als sein. Gut nachzulesen über die Bewertungen auf dieser Plattform.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht möglich, es sei denn, man versteht sich persönlich gut mit dem Vorgesetzten. Einarbeitung bezüglich meiner Position gleich null. Das lag voraussichtlich allerdings am eigentlichen Ziel des direkten Vorgesetzten in Verbindung mit dem Stelleninhaber. Gleiche war mental gar nicht in der Lage jemanden einzuarbeiten.