39 von 149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Thema was jeder mit sich selbst ausmachen muss. Früher hies Arbeit noch Arbeit - heute ist der Freizeitfaktor wohl größer zu bewerten wie die eigentliche Arbeit. Nicht mein Ding.
hier könnte noch mehr getan werden
Schaut Euch den Fuhrpark an - immer wieder NEUE Fahrzeuge wobei Neu Fabrikneu heißt und nicht ein gebrauchter mit 400.000 km ! Alles nach neuesten Erkenntnissen und Stand der Technik. Da gibt es nichts zu meckern.
Nur im Team sind wir stark, das hat so mancher nicht verstanden
Aber nun wirklich gar keine Probleme !
Manchmal besser hinhören und verstehen wäre auch eine tolle Option :-)
Nichts, aber rein gar nichts!
Alles von A-Z
Bezahlt eure Fahrer fair und anständig....
Jeden gegen jeden und der Vorgesetzte hat null Ahnung!
Unter den Fahrer schlecht und deshalb bekommen die auch kein Personal mehr
10-12 Stunden am Tag und ab und zu am Wochenende. Das ist hier die Regel und wird erwartet
Hahahaha der war mal gut!!!!
Knapp über Mindestlohn und unter 10 €/Std. Weihnachts-oder Urlaubsgeld kennt man hier nur vom Hörensagen. Bist du mal krank oder hast Urlaub musst du auf das Sozialamt, um zu überleben!
Außen hui, innen pfui. In der Öffentlichkeit muss man gut dastehen
Gibt es hier nicht-Du musst gut mit dem Vorgesetzten können-Das ist das Wichtigste
Denen geht es genauso mies wie den Jungen
Unterirrdisch....Stunden werden gestrichen, es wird gedroht und bist du mal krank kommt die Kündigung!
LKW oft kaputt, viele Auflieger und Anhänger absolut schrottreif. Arbeitsschuhe musst man selber kaufen und Kleidung bekommst du auch nicht!
Mit wem willst du kommunizieren wenn 95 % kein oder wenig Deutsch spricht! Selbst der Disponent ist der deutschen Sprache nicht richtig mächtig!
Alle sind gleich viel wert, nämlich nichts wenn du auf der untersten Gehaltsstufe stehst
Witz komm raus!
Die Unternehmensgröße ermöglicht, auch Krisenzeiten zu überstehen.
Weniger Geheimnis um den Umsatz und Erfolg machen. Engagement setzt manchmal auch voraus, dass man erkennt, wofür.
Im großen und ganzen in Ordnung.
Geplante Maßnahmen werden nicht umgesetzt, Perspektiven sind nicht klar.
Gehaltsniveau kommt für einige Berufe/Bereiche nicht ganz auf das Niveau des Ballungsraums Rhein/Main, ist aber gerade noch okay.
Recht guter Mittelwert. Da habe ich schon viel schlechteres erlebt.
Hängt wohl auch davon ab, mit welcher Einstellung die Abteilung(en) geführt werden.
Absolut fair.
Wie gesagt, Ziele besser kommunizieren. Mit mehr Background und Offenheit kann man besser überzeugen.
Mehr Flexibilität bei bestimmten Aufgaben oder Arbeitsabschnitten.
Großraumbüro ohne Schallschutz ... vertrauliche/private Telefonate sind unmöglich.
Könnte etwas mehr Flexibilität vertragen und weniger starr sein.
Unternehmens- und andere Ziele könnten besser rübergebracht werden.
Mein subjektive Beobachtung ist hierbei sehr positiv.
Top. Das liegt am Aufgabengebiet.
Unfassbar schlecht
Haha
Es ist so ziemlich der schlechteste Arbeitgeber den ich bisher erlebt habe. Einarbeitung gleich null, „Vorgesetzte sind alles Wichtigtuer und Dilettanten haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung“ Lohn 1 Cent über Mindestlohn, Begründung lässt sich leichter rechnen. Bei der Abrechnung wird gekürzt , nicht nachvollziehbar warum.
Finger weg erspart nerven.
Ich nie wieder
Alles Einzelgänger
Kein Kommentar
Keine Manieren, es wird gefitzt ohne zu fragen.
Gibt es nicht
Immer das gleiche
Super Team
elektro und gas
immer hilfsbereit
sehr fairer Chef
betraf mich nich
Als Fahrer
Absolut gar nichts!
Der Platz zum nieder schreiben wird hier nicht aussreichen.Bleibt diesem Krauter einfach fern.
Die BAG sollte wieder öfter bei euch stehen wie damals in Dietzenbach.
Übel.Man kann es nicht anders beschreiben.
Unter aller Kanone!
55h Woche eher mehr...da hinkt die Balance aber ordentlich...
Module kannste am Samstag machen nach der Obsttour...
Werde mal Krank habe einen Arbeitsunfall und es gibt nur das Grundgehalt...tolle Sache in dieser Sumpfbude!
Ja der Witz war nicht schlecht.
Unter den Fahrern sofern man sie versteht...naja lassen wir das...die wechseln eh dauernd.
Bei den ständig wechselnden gibt es das nicht!
Diese Kaspertruppe als Vorgesetzte zu bezeichnen würde zu einem Zirkus eher passen.
Unmenschlich!
Drohungen kann man als Kommunikation kaum bezeichnen oder?
Alle bekommen ihr Fett ab bis auf zwei bis drei Lieblinge, die Spritsparend auf der eignen Schleimspur fahren könnten.
Renn dir den Arsch ab kann wohl kaum interessant sein.
Trinken wird zur verfügung gestellt.
Umgang mit den Fahrern
Soziales definitiv verbessern, Gehälter anpassen und mehr auf die bedürfnisse oder wünsche der Kollegen eingehen.
Es kommt auf die jeweilige Abteilung drauf an.
Auf die Familie wird eher weniger Rücksicht genommen, auch wenn es ein Familienunternehmen ist ..
Seine Arbeitszeiten werden nicht ausbezahlt (überstunden werden gestrichen zum Ende des Monats)
In diesem Punkt ist auch mehr schein, als wahr.....
Jeder rettet nur seinen eigenen A***
Langjährigfe Kollegen werden jedoch nicht gefördert oder sonstiges.
Solange die Zahlen stimmen, ist alles ok.
Selbst innerhalb EINER Abteilung wird unterschiedlich bezahlt....
Das der Arbeitsplatz 4km von zuhause ist !!
Die Bezahlung ist knapp über Mindestlohn ohne Spesen und Zulagen und min 12 h Schicht bleibt nichts übrig ! Bei Krankheit oder wenn man es zur Rente bringt wird nur grundlohn angerechnet !
Man sollte mehr auf die eingehen die an der Front sind und nicht dem Kunden in den Arch kriechen! Der Kunde hat auch Pflichten ! Das interessiert aber keinen Hauptsache vor dem Kunden super dastehen und die eigenen Leute kaputt machen!!
Einer Jagt den anderen ! Es werden einem nur Steine in den Weg gelegt !
Das Image ist so gut das die Leute nach kurzer Zeit wieder gehen ! Ständig wechselnde Mitarbeiter !
Kannste vergessen ! Entweder Arbeiten bis zum Umfallen oder wenig Geld zum Leben !
Außerdem Module war finden letzten 4Jahren nicht's !!
Ohne Spesen und Zuschläge nur knapp über mindestens Lohn !
Alles für den Kunden für die eigenen Leute nix !
Wenn man sie verstehen würde !! Aber leider sprechen sie nur wenig oder kein Deutsch mehr mit Händen und Füßen!
Man wird als dumm bezeichnet! Und 30 Jahre Berufserfahrung zählen nicht !
Ich frage mich manchmal ob die Vorgesetzten nicht doch beim Kunden angestellt sind !
Keine Besserung in Sicht
Die Infos die man braucht bekommt man nur auf preziese Anfragen oder wenn 's vorbei ist !
Die Obrigkeit geht Feiern der der die Arbeit macht wird mit Füßen getreten !!
Eine interessante Tätigkeit währe es wen der Kunde seinen Pflichten nachkommen würde !
Ging so solange man seine Arbeit macht.
Mittlerweile im keller
Haha guter Witz teilweise 13-15 Stunden auf der Arbeit für nichts
Viel versprochen nichts gehalten
Weniger geht immer
Ist ein Witz
Nur wenn man sich schon lange kennt
Solange du deine Arbeit machst jo
Je nachdem welcher dann ging’s normal .
Zu lange für zu wenig geld
Hätte man auch mit der Wand reden können wäre genauso viel dabei raus gekommen
Nicht wirklich andere Kollegen werden besser behandelt als man selbst
Jo hatte man aber man macht sich bei dem Job auf die Dauer kaputt
Unter unzufriedenen Mitarbeitern kann keine gute Arbeitsatmosphäre entstehen.
Bei 12 bis 16 Stundenschichten kaum möglich.
Weiterbildung kaum.
Bei einem kleinen Teil der Kollegen guter Zusammenhalt, ansonsten jeder gegen jeden.
Sehr unterschiedlich
Es wird oberflächlich "dahergeschwafelt", Gesagtes wird nicht gehalten.
Defektes Material, es dauert ewig bis etwas Instand gesetzt wird, manchmal auch nicht.
Keine oder wenig Information zu den auszuführenden Tätigkeiten, zur Geschäftsentwicklung gleich null Information.
Gehalt liegt unter dem seit 2019 geltenden Mindeslohn, versprochene Sozialleistungen werden nicht gewährt. Die Geschäftsleitung sollte sich in Grund und Boden schämen. Es ist ein völlig intransparentes Abrechnungssystem.
Unfähige Disponenten, die planlos die Güter auf LKWs verteilen, teilweise fahren zwei LKWs halb beladen zu einem Kunden. Das kann nicht wirtschaftlich sein.
So verdient kununu Geld.