54 von 149 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unternehmensgröße ermöglicht, auch Krisenzeiten zu überstehen.
Weniger Geheimnis um den Umsatz und Erfolg machen. Engagement setzt manchmal auch voraus, dass man erkennt, wofür.
Im großen und ganzen in Ordnung.
Geplante Maßnahmen werden nicht umgesetzt, Perspektiven sind nicht klar.
Gehaltsniveau kommt für einige Berufe/Bereiche nicht ganz auf das Niveau des Ballungsraums Rhein/Main, ist aber gerade noch okay.
Recht guter Mittelwert. Da habe ich schon viel schlechteres erlebt.
Hängt wohl auch davon ab, mit welcher Einstellung die Abteilung(en) geführt werden.
Absolut fair.
Wie gesagt, Ziele besser kommunizieren. Mit mehr Background und Offenheit kann man besser überzeugen.
Mehr Flexibilität bei bestimmten Aufgaben oder Arbeitsabschnitten.
Großraumbüro ohne Schallschutz ... vertrauliche/private Telefonate sind unmöglich.
Könnte etwas mehr Flexibilität vertragen und weniger starr sein.
Unternehmens- und andere Ziele könnten besser rübergebracht werden.
Mein subjektive Beobachtung ist hierbei sehr positiv.
Top. Das liegt am Aufgabengebiet.
Der ladeablauf war die reine Katastrophe, die Ware musste teilweise gesucht werden , die Beladung dauerte teilweise 2 Stunden.
Der Kollege der mich einweisen sollte war vollkommen unfähig die Arbeitsabläufe zu erklären.
Ich bin 61 Jahre alt und habe vor 30 Jahre mehr verdient. Ohne Zulagen ist der Lohn nur lächerlich.
Absolut gar nichts!
Der Platz zum nieder schreiben wird hier nicht aussreichen.Bleibt diesem Krauter einfach fern.
Die BAG sollte wieder öfter bei euch stehen wie damals in Dietzenbach.
Übel.Man kann es nicht anders beschreiben.
Unter aller Kanone!
55h Woche eher mehr...da hinkt die Balance aber ordentlich...
Module kannste am Samstag machen nach der Obsttour...
Werde mal Krank habe einen Arbeitsunfall und es gibt nur das Grundgehalt...tolle Sache in dieser Sumpfbude!
Ja der Witz war nicht schlecht.
Unter den Fahrern sofern man sie versteht...naja lassen wir das...die wechseln eh dauernd.
Bei den ständig wechselnden gibt es das nicht!
Diese Kaspertruppe als Vorgesetzte zu bezeichnen würde zu einem Zirkus eher passen.
Unmenschlich!
Drohungen kann man als Kommunikation kaum bezeichnen oder?
Alle bekommen ihr Fett ab bis auf zwei bis drei Lieblinge, die Spritsparend auf der eignen Schleimspur fahren könnten.
Renn dir den Arsch ab kann wohl kaum interessant sein.
Das der Arbeitsplatz 4km von zuhause ist !!
Die Bezahlung ist knapp über Mindestlohn ohne Spesen und Zulagen und min 12 h Schicht bleibt nichts übrig ! Bei Krankheit oder wenn man es zur Rente bringt wird nur grundlohn angerechnet !
Man sollte mehr auf die eingehen die an der Front sind und nicht dem Kunden in den Arch kriechen! Der Kunde hat auch Pflichten ! Das interessiert aber keinen Hauptsache vor dem Kunden super dastehen und die eigenen Leute kaputt machen!!
Einer Jagt den anderen ! Es werden einem nur Steine in den Weg gelegt !
Das Image ist so gut das die Leute nach kurzer Zeit wieder gehen ! Ständig wechselnde Mitarbeiter !
Kannste vergessen ! Entweder Arbeiten bis zum Umfallen oder wenig Geld zum Leben !
Außerdem Module war finden letzten 4Jahren nicht's !!
Ohne Spesen und Zuschläge nur knapp über mindestens Lohn !
Alles für den Kunden für die eigenen Leute nix !
Wenn man sie verstehen würde !! Aber leider sprechen sie nur wenig oder kein Deutsch mehr mit Händen und Füßen!
Man wird als dumm bezeichnet! Und 30 Jahre Berufserfahrung zählen nicht !
Ich frage mich manchmal ob die Vorgesetzten nicht doch beim Kunden angestellt sind !
Keine Besserung in Sicht
Die Infos die man braucht bekommt man nur auf preziese Anfragen oder wenn 's vorbei ist !
Die Obrigkeit geht Feiern der der die Arbeit macht wird mit Füßen getreten !!
Eine interessante Tätigkeit währe es wen der Kunde seinen Pflichten nachkommen würde !
Ging so solange man seine Arbeit macht.
Mittlerweile im keller
Haha guter Witz teilweise 13-15 Stunden auf der Arbeit für nichts
Viel versprochen nichts gehalten
Weniger geht immer
Ist ein Witz
Nur wenn man sich schon lange kennt
Solange du deine Arbeit machst jo
Je nachdem welcher dann ging’s normal .
Zu lange für zu wenig geld
Hätte man auch mit der Wand reden können wäre genauso viel dabei raus gekommen
Nicht wirklich andere Kollegen werden besser behandelt als man selbst
Jo hatte man aber man macht sich bei dem Job auf die Dauer kaputt
Runter machen
Mobbing
Keine Lösung und anhören von Fahrern
Man kommt sich vor wie ein Werkzeug der nur Mittel zum Zweck ist Geld reinzuschaffen .Aber selber bloß für arbeiten geht um Essen schlafen und arbeiten gehen zu können.
Achso Drohung mit Kündigung wenn man krank ist und Augen op hatte
Chefetage müsste mal nicht nur Disponenten glauben und zuhören sondern auch mal Probleme von Fahren vor Ort klären und und nicht nur von Disposition . Ohne Grund hauen Fahrer nicht ab
0 Chance sich weiterzubilden sei denn man ist disponent ,die die Fahrer runter machen und mobbing machen .mobbing wird ganz ganz groß geschrieben.
Gehalten unter Mindestlohn wenn man Spesen und Nachtschicht Zuschläge und Wochenend Zuschläge wegrechnet traurig. Bei Kündigung und Krankheit werden bloß Spesen ausgezahlt Lohn einbehalten.
Wenn man krank ist wird teilweise Urlaub angezogen
Extra fahrten mit privat PKW mit anweisung, wird gesagt beteiligen sie sich dran aber wird teilweise nicht eingehalten.
Drohung bei Krankheit
Verging machen bei Kreislauf zusammen Bruch
0 Informationen
Dumme oder gar keine Antworten
Ausführen von arbeiten ohne Sinn und Verstand
Verbessereungsvorschläge werden ignoriert
Urlaub wird teilweise bestimmt.
Unter unzufriedenen Mitarbeitern kann keine gute Arbeitsatmosphäre entstehen.
Bei 12 bis 16 Stundenschichten kaum möglich.
Weiterbildung kaum.
Bei einem kleinen Teil der Kollegen guter Zusammenhalt, ansonsten jeder gegen jeden.
Sehr unterschiedlich
Es wird oberflächlich "dahergeschwafelt", Gesagtes wird nicht gehalten.
Defektes Material, es dauert ewig bis etwas Instand gesetzt wird, manchmal auch nicht.
Keine oder wenig Information zu den auszuführenden Tätigkeiten, zur Geschäftsentwicklung gleich null Information.
Gehalt liegt unter dem seit 2019 geltenden Mindeslohn, versprochene Sozialleistungen werden nicht gewährt. Die Geschäftsleitung sollte sich in Grund und Boden schämen. Es ist ein völlig intransparentes Abrechnungssystem.
Unfähige Disponenten, die planlos die Güter auf LKWs verteilen, teilweise fahren zwei LKWs halb beladen zu einem Kunden. Das kann nicht wirtschaftlich sein.
Sozial sollte sich einiges ändern von der Bezahlung nicht zu sprechen Arbeitsabläufe sollte überdacht werden kostet viel Zeit und nerven
Wie es halt so ist wen Mitarbeiter überarbeitet sind
Privat Leben kann man nach dem Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag direkt mit an den Nagel hängen 12 h Arbeitszeit sind fast die Regel
Ausser Module null
Unterschiedlich
Also mit 50 möchte ich da nicht mehr arbeiten
Solange die Zahlen stimmen alles ok
Wenn man nicht einiges am Eigeninitiative mitbringt wird es schwer beim Kunde hilft dir keiner. Das heißt Ware zusammen suchen sich mit Disponenten rum schlagen die keine Ahnung haben usw.
Zu spät oder garnicht
Gibt welche die fahren schon 20 Jahre und sind immer noch nicht weiter
Wen man gut Arsch krieschen kann ist man ganz weit vorn
Pünktliche Bezahlung...
Das System, die Arbeitzeiten und das Vorgesetztenverhalten.
Öffentliche Gespräche mit Ex-Mitarbeitern führen. Damit diese belegen können was für Arbeitszeiten es bei Ludwig Meyer über Jahre hinweg gab. Es kann ja durch die Fahrerkarte alles mit Kennzeichen und Standort belegt werden. Nicht einfach Kritik von Ex Mitarbeitern oder Mitarbeitern abschmettern weil sie nicht gefällt.
Sehr schlecht. Zumindest bei den Fahrern die überflüssig sind.
Ich finde es sehr schlecht.
Gibt es nicht. Man arbeitet rund um die Uhr und hat immer nur ein paar Stunden frei. Wochenende gibt es in dieser Firma ebenfalls nicht, da man 6 Tage die Woche zu arbeiten hat. Urlaub der ein Jahr zuvor genehmigt wurde wird regelmäßig einen Tag vor Urlaubsbeginn gestrichen. Da die Firma Ludwig Meyer Logistik dieses abstreitet bin ich gerne bereit zu einem Gespräch das ich aufzeichnen und im Anschluss auch veröffentlichen möchte. Da ich aus meiner Zeit bei Ludwig Meyer noch meine Fahrerkarte habe sind dort auch die 5 Jahre Arbeitszeiten gespeichert. Es lässt sich hier also sehr einfach beweisen welche Fahrzeuge gelenkt wurden sind (mit Kennzeichen) und auch das täglich mehr als 15 Stunden gearbeitet wurde. Die Arbeitszeiten in dieser Firma laufen auch gerne mal auf 20 Stunden hinaus und danach erfolgt eine 2-5 stündige Ruhezeit.
Wenn man den richtigen "Charakter" hat, kann man aufsteigen ...
Waren zu meiner Zeit sehr schlecht... 1200,-€ Grundlohn. Dazu bekommt man dann noch eine Prämie von 150,-€. Diese Prämie wird aber jeden Monat einbehalten. Das wird dann immer mit irgendwas begründet was man angeblich falsch gemacht hat.
Die Firma setzt auf umweltfreundliche Fahrzeuge.
LKW Fahrer sind hier aber unerwünscht und Menschen zweiter Klasse.
Diese Firma scheint die LKW Fahrer auch massiv aus der Firma rauszumobben (Kündigungen werden eingefordert). Zumindest war das bei mir am Standort damals so.
Kollegenzusammenhalt gibt es unter einigen Kollegen teilweise. Allerdings wird Mobbing in dieser Firma leider auch groß geschrieben.
Viele Taten mir echt leid. Ich habe sogar mal einen Kollegen erlebt der einen Zusammenbruch erlitten hat weil die Arbeitszeiten völlig übertrieben sind.
Vorgesetzte Verhalten sich nicht angemessen. Wie man in den Wald hinein ruft so schallt es NICHT heraus. Wenn man sich höflich gegenüber Vorgesetzten verhält wird man angebrüllt. Aber Vorgesetzte rufen die Mitarbeiter auch manchmal an um diese anzubrüllen um Frust abzubauen.
Schlecht ...
LKW Fahrer gelten in dieser Firma als Menschen zweiter Klasse. Mit ihnen wird nicht gesprochen und wenn dann äußerst respektlos.
Gibt es leider nicht. Einige wenige Mitarbeiter werden besser behandelt als der Rest.
Ich finde es gibt sie in dieser Firma.
Einzelne Mitarbeier werden um Bewertung gebeten... wer traut sich da eine ehrliche/schlechte Bewertung abzugeben??!!!
Das Slogan könnte geändert werden: bei „weniger gibt es woanders“ können alle nur lachen!
Es wird volle Flexibilität für die Firma erwartet. Genehmigter Urlaub wird gern man kurzfristig gestrichen, egal ob man da die eigene Geburtstagsfeier mit Freunden geplant hat. Häufig erfährt man Freitag Nachmittag, dass man Samstag doch früh raus muss...
Versprochen wird viel, aber alles gelogen.
Weihnachten mal ein 20,-€ Gutschein von REWE... Mehr muss man dazu nicht sagen.
Jeder gegen jeden - viele kommen aus dem Ausland und verstehen eh kein Deutsch!
Wer noch im Alter noch arbeiten kann und dessen Knochen mitmachen hat Glück. Krank werden sollte man aber nicht!
Da wird man auch gern mal angebrüllt, wenn der Disponent wieder Stress hat...
Es wird gern kommuniziert - wenn etwas positives für die Öffentlichkeit zu berichten gibt. Sonst nicht.
Wer viel schleimt und alles tut, ohne zu meckern, ist beliebt. Die anderen werden wie Dreck behandelt.
... der war gut!
So verdient kununu Geld.