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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
pünktlichen Lohn, Fahrzeuge, jeden Tag zu Hause, Arbeitsweg
das Lager und Büro sollte mal einen frischen Anstrich bekommen damit mehr Freundlichkeit reinkommt
sagt den Kunden mal, das sie die Abläufe im Lager verbesseren sollten. Ich hasse zu warten und nur rumzustehen
Bei uns in Rüsseina ganz okay
ich denke gut
Na ja, gearbeitet werden muss halt. Bin natürlich lieber zu Hause
habe ich mal gehört, wird aber nicht wirklich von denen verfolgt
kann besser werden
macht viel in Sachen Umwelt und kümmert sich um uns
viele tolle Kollegen und Freunde seit Jahren
sehr gut
kann mich nicht beklagen. Einzig der Kunde ist manchmal schwierig
manchmal Wartezeiten und Sucherei
Könnte besser sein
ich denke schon
Ich fahre LKW und das wollte ich
Überpünktliche Bezahlung. Der Lohn ist fair und marktgerecht. Alle schreien immer nach mehr Geld ohne den Blick vielleicht hier und da mal auf seine eigene Leistung und Leistungsbereitschaft zu werfen. Fleiß wird honoriert.
Da gibt es nicht viel. Ich habe von einigen ehemaligen Mitarbeitern gehört, das Sie es woanders nicht besser angetroffen haben. Das gibt aber keiner gerne zu. Vielleicht ein bisschen mehr Geld, dafür aber andere Nachteile. Parkplatz in der Stadt suchen, lange Wege zum Büro, permanenter Druck von oben in einem Ton den man vorher so nicht kannte usw.
Es wäre schön wenn man mehr auf die Basis hören würde. Hier fallen die Entscheidungen und hier wird im Tagesgeschäft gehandelt. Nicht nur in der Theorie am Schreibtisch in Friedrichsdorf.
Weiterhin - Ist der Kunde dann mit der Basis zufrieden dann ist er es auch oftmals mit dem gesamten Unternehmen.
Besser als hier in den ein oder anderen Kommentaren beschrieben ist.
Leider schreiben oftmals nur die frustrierten. Wenn alle andern über 1000 zufriedenen Mitarbeiter schreiben würden sehe es hier ganz anders aus.
Na ja, neumodischer Kram. Kommt aber gerade bei den jüngeren gut an und ist dort ein Thema. Auf jeden Fall besser wie im Einzelhandel ! Was ist verkehrt an einem "altmodischen" 8-9 Std. Tag ?
Auf Anfrage kann auf jeden fall im kfm. Bereich einiges gemacht werden. Mein Vorgesetzter informiert mich darüber und fragt auch nach wo ich vielleicht Interesse dran hätte mich fortzubilden.
...könnte immer ein bisschen mehr sein :-)
liegt zum Teil an jedem selbst, ich kann mich nicht beschweren.
bin selbst einer
Wie man in den Wald hineinruft - so schallt es auch immer wieder raus. Darüber sollte so manch einer, der nicht mehr da ist, mal nachdenken !
Moderne Büros, toller, sehr moderner Fuhrpark der seines gleichen sucht. Auch in Sachen flexibler Arbeitszeit oder Arztbesuch findet man immer ein offenes Ohr beim Vorgesetzten.
in Ordnung !
Im Nachhinein: nichts.
Keine Sozialleistungen, keine Sozialverantwortung für die Mitarbeiter, Leistungen werden nicht honoriert, Kritik ist nicht erwünscht und das Kündigungsschutzgesetz wird mit den Füßen getreten.
Die vielen schlechten Bewertungen sind wahr, die guten werden erbeten oder von der HR-Abteilung selbstverfasst. Die Kommentare vom Unternehmen zu den Bewertungen ein Witz.
Die Eigentümer sollten sich für Ihre Mitarbeiter interessieren und nicht nur dafür, wie viel Geld sie auf dem Konto haben.
Moderner Fuhrpark
Das die Mitarbeiter extrem schlecht behandelt werden.
Die Mitarbeiter sollten die Möglichkeit die gesetzlich vorgeschriebene Lenk und Ruhezeiten einzuhalten. Desweiteren sollten Mitarbeiter nicht angeschrien und persönlich vom Vorgesetzten beleidigt, bedroht oder gar körperlich verletzt werden! Die Arbeitsanweisungen sollten keine Straftaten enthalten.
Sehr schlecht. Als Mitarbeiter in dieser Firma wird man behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse!
Siehe die Masse der Bewertungen auf Kununu.
Man arbeitet 6 Tage die Woche ca. 20 Stunden täglich. Manchmal auch 7 Tage. Urlaub der ein Jahr zuvor genehmigt und abgezeichnet wurde, wird einen Tag vor Urlaubsbeginn immer gestrichen.
Wer gut schleimen kann und dem Vorgesetzen nach dem Mund redet kann etwas aufsteigen.
Extrem schlecht. Lohnt sich nicht.
Diese Firma hat einige Gas LKW's laufen. Menschen werden aber sehr asozial behandelt.
Minimal vorhanden. Grundsätzlich kämpft hier aber Jeder gegen Jeden!
Werden genauso schlecht und respektlos behandelt wie die jungen, sofern sie sich nicht gut einschleimen konnten.
Antisozial!!! Vorgesetzte dieser Firma legen ein extrem asoziales Verhalten an den Tag. Sie sind nicht in der Lage sich vernünftig zu artikulieren.
Sehr schlecht!
Man wird in dieser Firma nicht ernst genommen. Kommunikation ist kaum möglich.
Jeder der für diese Firma arbeitet, wird gleich schlecht behandelt. Wenn man allerdings ein richtiger Schleimer ist und zeigt das man auch ein Asozialer ist, hat man eventuell die ein oder andere Karrierechance.
Gibt es teilweise, ist aber alles dennoch ziemlich monoton.
Auf diese Bewertungen immer die selbe Antwort zu geben, ob wohl man genau weiss das sich kein Mitarbeiter traut diesen vorgeschlagen weg zu gehen, weil es, wie man schon einigemale mitbekommen hat, sich nichts ändert und man leider dabei nur verlieren kann!
Man sollte sich, wenn man die ganzen Negativbewertungen mal genauer ansieht, wirklich mal hinterfragen, gerade in der Geschäftsführung/Gesellschaftern ob nicht an dem ein oder anderen Punkt ein Stück Wahrheit steckt.
Auch sollte man, bei solch einer Anzahl Mitarbeitern, welche das Unternehmen verlassen haben oder verlassen mussten, sich die Frage gefallen lassen ob hier von dem ein oder anderen ex Mitarbeiter nicht doch die Wahrheit zum Unternehmen und der Entwicklung oder auch zu Vorgesetzten ein wenig Wahrheit dran ist!
Ich denke das nicht alle Mitarbeiter, welche freiwillig gegangen sind oder gehen mussten, schlecht waren und warum gehen so viele Mitarbeiter? eventuell wegen der fehlende Perspektive, fehlenden Ehrlichkeit? Hat man sich diese Frage mal gestellt oder auch wer dafür verantwortlich sein könnte das es so viele Abgängegibt?
Ganz ehrlich mir fehlt es hier an der Selbstreflektion?
Ein Tipp noch, der ein oder andere sollte sich mal hinterfragen wie Loyal er eigentlich selber ist?
Mit solch einem Vorgesetzen kann es keine gute Arbeitsatmosphäre geben!!!!!
Nicht mehr so gut wie es mal war.
Spiegelt sich ja au h hier im Ranking wieder!
Nur nach außen hin, gelebt werden darf es nicht, wenn doch wird sich lustig gemacht besonders vom Vorgesetzten.
Steht nicht im Verhältnis zur Unternehmensgrösse, zu wenig, gute Mitarbeiter kosten einfach!
Jährlich Gehaltsanpassungen fanden in den letzten Jahre nicht statt, nicht mal eine Anpassung zur Inflationsrate.
Wichtig ist nur, das die Dienstwagen jedes Jahr größer werden!
Die Gedanken und auch die Visionen sind gut aber auch hier geht es gewissen Personen nur drum wichtig zu sein und im Mittelpunkt zu stehen oder in der Zeitung.....
Unmöglich, Mitarbeiterführung geht anders, das kann man auch nicht lernen entweder man hat es oder man hat es nicht dieser hat es nicht!
Vielleicht sollte er sich mal selbst hinterfragen wie ehrlich oder auch erfolgreich er ist oder eher nicht ist!
So wird es nicht auf Dauer funktionieren und nur weil man einen Titel trägt,mal davon abgesehen wie er diesen bekommen hat, kann man noch keine Mitarbeiter führen!
Selbst von Qualität kann man nicht sprechen!
Entscheiden kann und darf er auch nichts, also was soll das Ganze ?
Einige es scheitert meist nur an der Umsetzung, es wird nur geredet aber nix umgesetzt!
Man sollte einfach wirklich den Mitarbeitern zu hören und ehrlich damit umgehen, leider wird man das Gefühl nicht los, das wenn jemand etwas sagt, das dieser nicht mehr lange im Unternehmen ist oder aber ignoriert wird bis der Mitarbeiter von sich aus geht.
Bei dieser Anzahl Mitarbeitern welche mittlerweile das Unternehmen in den letzen 2-3 Jahre verlassen haben bzw verlassen mussten sollten sich bestimmte Personen mal wirkliche Gedanken machen warum diese Personen gegangen sind!
Das was in dem Kommentar vorher geschrieben wurde ist für mich leider nicht nachvollziehbar!
Mittlerweile nicht mehr so wie es mal vor 2-3Jahren gewesen ist.
Steht nicht im Verhältnis oder vielleicht nur bei bestimmten Personen von denen man abhängig ist bzw geworden ist, diese sind es aber tatsächlich nicht wert!
Das Unternehmen ist sehr interessiert an alternativen Antrieben, was ich wirklich sehr gut finde, schade nur das dies von einigen Personen dazu genutzt wird um sich selbst in den Vordergrund zu stellen.
Gut das es Kollegen gibt, zumindest das ist noch vorhanden aber nur noch teilweise.
Personalführung kenne ich anders und durfte ich bereits in diesem Unternehmen auch mal anders kennenlernen aber von solchen Vorgesetzen trennt man sich lieber bzw. ist froh das diese Weg sind.
Heute ist die gleiche Aufgabe auf mehre Kollegen verteilt, mal davon abgesehen das diese Kollegen maßgeblich zu dem ein oder anderen Weggang beigetragen haben bzw noch beitragen werden!
Und ob es durch die Aufgabenteilung besser geworden ist lasse ich mal im Raum stehen!
Arbeitsklima
Nichts
Klimasystem des neuen Gebäudes noch in den Kinderjahren, aber auch kein Weltuntergang
Die Arbeitsatmosphäre war ausgesprochen gut. Ich hatte immer wieder die Chance, mich in neue Aufgabengebiete hineinzuarbeiten und konnte auch mit meiner Expertise meinen Kolleginnen und Kollegen hilfreich zur Seite stehen. Die Einarbeitung hätte nicht besser sein können; es wurde immer alles ausführlich und anhand von praktischen Beispielen erklärt und man konnte auch jederzeit nachfragen, wenn etwas unklar war.
Sehr gutes Image
Habe ich noch NIE so positiv erlebt. Es wird sehr darauf geachtet, dass man bei Zeiten nach Hause geht.
Wer möchte, kann über Ehrgeiz, Fleiß und gute Leistungen immer über sich hinauswachsen, was anerkannt und gefördert wird.
Den Leistungen absolut entsprechend
Sehr sehr hoch. Aktive Mülltrennung etc.
Weltklasse!!
Immer respektvoll und freundlich
Absolut einwandfrei, keinerlei Probleme!
Wunderbares neueres Bürogebäude mit idealen Bedingungen in jederlei Hinsicht
Die Kommunikation war einwandfrei. Wir haben uns immer gegenseitig über Alles informiert, sodass jeder auch bei Abwesenheit des Anderen über die wichtigen Dinge bescheid wusste
Jeder bekommt hier seine individuelle Chance und kann zeigen, was in ihm/ihr steckt.
Definitiv. Habe in meiner Zeit hier endlos viele neue Dinge gelernt, die meinen Horizont auf jeder Ebene erweitert haben.
Arbeitsbedingungen im neuen Bürogebäude sind, abgesehen von der trockenen Luft, die bei den meisten Mitarbeitern zu Ekzemen und Nasensprayabhängigkeiten führt, wirklich nahezu optimal!
Falsche Philosophie wird von oben herab transportiert - Das Gehalt ist sicherlich am unteren Ende der Range angesiedelt. Man sieht Menschen mit extrem teueren Firmenfahrzeugen auf den Hof fahren und muss selbst mühselige Gehaltsverhandlungen wegen 100€ brutto führen (Trotz höherer Qualifikation) - Sowas ist frustrierend und hat verherende Auswirkung auf die Glaubwürdigkeit des Managements.
Weiterhin scheint die Personalabteilung mit ihrem eigenen System überfordert zu sein, versucht dennoch Mitarbeiter zu kontrollieren - Dies ist auch eigentlich "in Ordnung" - Nur darf sich dann im Nachhinein nicht herausstellen, dass reihenweise Fehler in der Zeiterfassung begangen wurden. Man verliert als Mitarbeiter das Vertrauen, bzw. sieht sich permanent vor Gericht, wo es nach dem Grundsatz "im Zweifel GEGEN den Angeklagten" zugeht.
Es ist wirklich schade, dass ein Unternehmen mit solch einem riesigen Potenzial, sein "Spiel" durch diese Art von Nicklichkeiten zerstört.
Es muss sich einiges ändern und wir als Mitarbeiter sind alle fest dazu entschlossen, dies voranzutreiben. Dennoch aktuell sicherlich kein Spitzenarbeitgeber. Ganz zum Schluss noch die Frage: "Expansion um WELCHEN Preis?"
Augen gegenüber dem Markt öffnen - Mutig sein neue Wege zu gehen, anstatt "Löcher zu flicken", um das Schlauboot irgendwie über Wasser zu halten.
In meinem Fall ist der direkte Vorgesetzte ein Traum, jedoch vertritt er andere Werte als der Rest der Führungsriege.
Zukunftsorientierte Ausrichtung und den lockeren Umgangston. Auch nicht zu unterschätzen sind die täglichen kostenlose Zusatzleistungen wie eine große Getränkeauswahl, Obst, Snacks und Work-Life Balance
Nichts
Fällt mir im Moment nicht wirklich was ein
man trägt selbst zur Arbeitsatmosphäre bei...! Grundsätzlich tolle Teams und sehr entspannter Umgangston
Ich kann sagen, dass alles passt. Aber wie erwähnt, gemeckert wie immer und man kann es eh niemanden recht machen. Schade
Wenn man ehrlich ist, kann man sich Arbeitszeit, Freizeit sowie Urlaub frei einplanen (in Abstimmung mit dem Team) Selten solche Möglichkeiten gesehen!
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, bzw. bei Nachfrage steht das Unternehmen dem offen gegenüber
Bin zufrieden...mehr geht logischerweise immer
TOP, mehrfach ausgezeichnet und sehr zukunftsorientiert ausgerichtet
Klar liegt es auch an einem selbst...Grundsätzlich gute Teamarbeit und respektvoller Umgang
Respektvoll, zuhörend und zuvorkommend
Ehrlich, locker, freundlich und zuvorkommend. Glaube nicht, dass es besser geht
Neues Bürogebäude mit allen Annehmlichkeiten
Im Zuge der Möglichkeiten wird zeitnah informiert. Eigene APP entworfen und als weitere Kommunikationsmöglichkeit eingeführt. Respekt!
Frauen - Männer in gleichen Positionen. Egal ob Sachbearbeiter oder Führungskraft
Abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Bei Interesse Neues auszuprobieren, gibt man "grünes Licht". Sehr gut!
nichts
Diese Firma schnüffelt in den Mails und Webverläufen der Mitarbeiter herum, die Familie besteht aus neureichen Snobs, die nichts im Leben geleistet haben, mit 100.000,00 € Autos herumfahren aber dem Mitarbeiter erklären, dass Gehaltserhöhungen nicht möglich sind.
Schließen
Nicht wahrnehmbar
Hoffentlich spricht sich schnell herum, dass man diese Firma meiden sollte.
Ständig irgendwelche Pflichtveranstaltungen in der Freizeit der Mitarbeiter
Hahahahaha, der war gut
Null zahlen, aber viel fordern.
Bitte ??
NULL, jeder gegen jeden
Schlecht
Erbärmlich. Herablassend, Arrogant
Grausig
Gibt es in diesem Laden nicht
Mitarbeiter sind nur Kostenstellen
Keine
So verdient kununu Geld.