46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH Bewertungen
Ludwig
Stocker
Hofpfisterei
GmbH
München und weitere
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing ist ne feine Sache.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Marken und abends Prozente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich bestimmte Situationen nicht mal angehört geschweige den die Kollegen werden auch noch gestützt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis für beide Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war fast 12 Jahre verheiratet mit dieser Firma!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Engagement für die Umwelt!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzelne Führungskräfte teils Personen gemobbt haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Wir hatten immer ein gutes Gefühl, das wir alle zusammen halten.
Image
TOP!!!
Work-Life-Balance
Das kam zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter wurden gefördert bei besonderer persönlicher Eignung.
Gehalt/Benefits
Es gab ein gutes Gehalt, man konnte es steigern durch ein Prämiensystem und es gab Gutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Engagement wurde Hr. Stocker regelmäßig ausgezeichnet. Er war der Pionier im Ökobereich.
Kollegenzusammenhalt
Wurde durch Firmenfeste und Betriebsversammlung.en gefestigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser war von Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Das wurde leider nicht immer der Situation gerecht. Tut mir leid, das sagen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde oft viel zu viel von den einzelnen Personen verlangt.
Kommunikation
Wir erhielten immer zeitnah mit Internet Firmenpost alle wichtigen Neuigkeiten.
Gleichberechtigung
Darauf wurde das Augenmerk gelegt.
Interessante Aufgaben
Es gab ein betriebliches Vorschlagsweisen, was gute Idee belohnte und diese dann eingeführt wurden.
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Traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung nicht auf dem Niveau. Kein Antworten auf Emails oder Nachfragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unglaubliche Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da könnte ich ein Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein bisschen mehr moderner werden mehr auf die Verkäufer/ in eingehen. Lohn pünktlich bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr hinterlistige Arbeitskollegen
Image
Nicht so gut
Work-Life-Balance
Leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin, im Hintergrund sieht's anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt's das nicht
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Leider sehr schlecht
Kommunikation
Leider nicht möglich,man wird nur geschimpft man bekommt überhaupt keine Anerkennung.
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe und immer unter Druck
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg – Führung und Umgang unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sparmaßnahmen & falsche Prioritäten: Man merkt deutlich, dass es dem Unternehmen wirtschaftlich nicht gut geht. Es wird an allen Ecken und Enden gespart – beim Personal, bei der Ausstattung der Filialen, bei den Gehältern. Gleichzeitig wird für unnötige Dinge haufenweise Geld ausgegeben, statt das Geld sinnvoll in bessere Arbeitsbedingungen oder faire Bezahlung zu stecken.
Image
Die Hofpfisterei hatte lange den Ruf, ein ehrliches, ökologisch orientiertes Traditionsunternehmen zu sein. Doch durch ihr Vorgehen gegen kleinere Bäckereien wegen der Nutzung des Begriffs „Sonne“ hat sie sich viel Sympathie verspielt.
• Sie besitzt beim Deutschen Patent- und Markenamt die eingetragene Wortmarke „Sonne“ (und Varianten wie „Öko-Sonne“, „Ur-Sonne“ etc.), und versucht rigoros, gegen jeden vorzugehen, der ähnliche Begriffe nutzt.
• Diese Abmahnungen sind zum Teil sehr kostspielig – Forderungen für Unterlassung, Anwaltskosten und teilweise hohe Streitwerte. Kleine und mittelständische Bäckereien sind davon besonders betroffen.
• Viele Kund:innen und auch Mitarbeitende sehen das als reinen Imageverlust: Ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit groß schreibt, wirkt durch solche juristischen Maßnahmen eher kleinlich und übergriffig.
Work-Life-Balance
Durch die ständigen Schichtwechsel, kurzfristige Planänderungen und Überstunden gibt es praktisch keine Work-Life-Balance. Private Termine lassen sich kaum planen, und auf persönliche Bedürfnisse wird selten Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Weiterbildungsangebote. Wer Karriere machen will, muss entweder viel Glück haben oder gute Kontakte – fachliche Leistung spielt kaum eine Rolle.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedrig und in keiner Weise der Belastung angemessen. Überstunden werden nicht immer fair bezahlt. Sozialleistungen sind minimal und gleichen die Nachteile nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit nur Schein: Was besonders bitter ist: Jeden Abend werden riesige Mengen Brot und andere Waren weggeschmissen. Alles, was weggeworfen wird, muss detailliert aufgeschrieben und von den Gebietsleitungen kontrolliert werden – sodass niemand etwas mitnehmen oder spenden darf. Das steht in krassem Gegensatz zum angeblichen Nachhaltigkeits-Image und sorgt bei vielen Mitarbeitenden für Frust.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist oft das Einzige, was die Arbeit noch erträglich macht. Aber durch die schlechte Führung, die unfaire Bezahlung, die fehlende Wertschätzung und das ständige, kontrollierte Wegwerfen von Lebensmitteln kann ich niemandem empfehlen, hier anzufangen.
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleitungen: Der schlimmste Punkt sind die Gebietsleitungen. Mitarbeiter:innen werden oft von oben herab behandelt, es gibt kaum Wertschätzung oder ein offenes Ohr. Kritik oder Vorschläge werden ignoriert, stattdessen herrscht Druck und Misstrauen. Dadurch ist das Arbeitsklima extrem angespannt und viele Kolleg:innen fühlen sich klein gemacht.
Das wirkt sich direkt auf die Arbeit aus: Durch den ständigen Stress sind viele Mitarbeiter:innen schlechter gelaunt, machen mehr Fehler und können den Kund:innen nicht die Freundlichkeit entgegenbringen, die sie eigentlich verdient hätten. Am Ende leidet also nicht nur das Team, sondern auch der Service.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbelastung: Die Arbeitszeiten sind oft ungesund, Schichten wechseln ständig, Überstunden werden selten fair abgegolten. Von Work-Life-Balance kann hier keine Rede sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist katastrophal. Informationen kommen entweder gar nicht oder viel zu spät bei den Mitarbeiter:innen an. Entscheidungen werden über die Köpfe hinweg getroffen, ohne Begründung oder Transparenz. Oft erfährt man wichtige Dinge erst über Umwege oder direkt vor der Schicht. Anstatt klar und offen zu sprechen, herrscht ein Klima aus Misstrauen, Halbwahrheiten und Druck.
Gleichberechtigung
Von Gleichbehandlung kann keine Rede sein. Bestimmte Mitarbeiter:innen werden klar bevorzugt – sei es wegen Sympathie, Beziehungen oder schlicht weil sie sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln. Alle anderen werden extrem schlecht behandelt: weniger Rücksicht, schlechtere Dienste, mehr Druck. Das sorgt für ein extrem ungerechtes und spaltendes Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr monoton: Brot verkaufen, Ware einräumen, extrem viel putzen. Kaum Abwechslung, keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einsatz und die Arbeit werden nicht geschätzt. Der Arbeitgeber möchte nicht einmal über eine Gehaltserhöhung sprechen. Den gleichen Stundenlohn bekommen sowohl diejenigen, die ihre Arbeit bestmöglich erledigen, als auch diejenigen, die einfach nur da sind, damit die Filiale nicht leer steht.
Image
Mehr schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ungenügend in jeglicher Hinsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fast nix , partiell verteilt nette Kollegen die die düstere Athmosphäre erhellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles, sehr ungenügend
Verbesserungsvorschläge
Werte von den globalen Marken wie Fairtrade auch leben und nicht genau das Gegenteil sein wie intolerant und den Fortschritt negieren
Arbeitsatmosphäre
mittelalterliche Methoden, man negiert Fortschritt, Weltoffenheit, Individualität, Modernität und kulturelle Offenheit
Image
Durchschnittlich. eher unauffällig
Work-Life-Balance
jeder Tag ist ein schwerer Arbeitstag; man wird am laufenden Band gegängelt auch wenn man hervorragende Arbeitsleistung absolviert . Darauf wird keinen Wert gelegt. Wer nicht reinpasst, dem wird das Leben unnötig schwer gemacht, deshalb ist von Balance in dieser Arbeit nicht zu sprechen
Karriere/Weiterbildung
kein Fortschritt keine Weiterentwicklung und keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade wird dort nur verkauft, aber die globale Idee die dahintersteht auf jeden Fall nicht gelebt. Mit dem Thema Nachhaltigkeit kennen sich dort die wenigsten aus, geschweige denn interessieren sich dafür.
Kollegenzusammenhalt
nach außen hin mit Plastiklächeln Kollegenzusammenhalt vortäuschen, hinter den Kulissen wenn man länger da ist wird über andere hergezogen und es werden haltlose Vorwürfe gemacht; u.a. wird auch über ausländische Kollegen hergezogen und man wird in Diskussionen über die AFD hineingezogen anstatt sich sachlich über die Arbeit zu unterhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
nachdem dort fast nur Kollegen ab 50 aufwärts sind, sind die schon alle unter sich
Vorgesetztenverhalten
hysterische Persönlichkeiten die nicht auf Augenhöhe reden, sondern wie ein Elternteil reden das mit einem Kind schimpft, sachliche Kritik ist total fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
die Arbeit ist körperlich sehr belastend; man ist danach zu nix mehr fähig außer sich ausruhen
Kommunikation
wer sich nicht so verhält wie es andere erwarten wird ausgegrenzt und diskriminiert. Keine Kommunikation auf Augenhöhe sondern nur Vorurteile und haltlose Verdächtigungen
Gleichberechtigung
man wird auch wenn man in Deutschland geboren ist, nicht wie eine Deutsche behandelt - dann kann man sich vorstellen wie über ausländische Kollegen hergezogen wird. Man kann nur andere Kollegen als gleichberechtigt ansehen wenn man weltoffen ist und keine Vorurteile hat !!!! Sowas gibt es dort aber nicht .
Interessante Aufgaben
gar nichts. Kein Weiterentwicklungspotenzial weil nichts angeboten wird. Dasselbe Tag ein und Tag aus . Langweilig und mittelalterliche Methoden. Nicht nur dass man den technischen Fortschritt nicht begrüßt, auch die Einstellung der meisten dort ist nicht auf dem Stand der jetzigen Zeit
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mein Arbeitgeber ist toll ich bin zufrieden mit meinem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer eine Lösung findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man wird ausgebeutet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine „von oben herab“ Atmosphäre. Mitarbeiter werden nicht wie Menschen behandelt.
Image
Die Hofpfisterei hatte ein gutes Image aber seitdem sie kleinere Bäckereien abgemahnt haben, wenn sie das Wort Sonne nutzen, haben sie viele Kunden verloren.
Work-Life-Balance
So gut wie gar nicht vorhanden. Oft muss man von 6-18 Uhr arbeiten und am nächsten Tag wieder um 6 dort sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Gebietsleitungen sind das schlimmste am Job. Vollkommen Unmenschlich, haben keine Ahnung von irgendetwas und gehen auf persönliche Wünsche überhaupt nicht ein. Ständig wird etwas optimiert auf Kosten der Mitarbeiter während sie alles verschlechtern.
Kommunikation
So gut wie keine Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
2001 2023
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Ludwig Stocker Hofpfisterei GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war vieles gut, seit die Tochter übernommen hat geht es nur noch bergab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die „Führungskräfte“ kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck man muss mehr schaffen, Abteilungsleiter hält es nicht für nötig anwesend zu sein und kommt nur zum einstempeln vorbei
Image
Schlecht, aber selbst schuld daran.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Arbeit steht vor allem.
Karriere/Weiterbildung
Werden keine angeboten
Gehalt/Benefits
Nach über 20 Jahren war mein Gehalt für Münchener Verhältnisse unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, intern nicht
Kollegenzusammenhalt
Mobbing steht an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, man wird nicht als Mensch nur als Nummer wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Mehr schlecht als recht
Gleichberechtigung
Gab es in meiner Abteilung nicht
Interessante Aufgaben
Man „darf“ sich um alle Belange der Abteilung kümmern, auch um diese die eigentlich Chef Sachen sind
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ludwig Stocker Hofpfisterei durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Ludwig Stocker Hofpfisterei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ludwig Stocker Hofpfisterei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.