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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ludwig Stocker Hofpfisterei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludwig Stocker Hofpfisterei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ludwig Stocker Hofpfisterei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir hatten immer ein gutes Gefühl, das wir alle zusammen halten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir erhielten immer zeitnah mit Internet Firmenpost alle wichtigen Neuigkeiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde durch Firmenfeste und Betriebsversammlung.en gefestigt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kam zu kurz.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das wurde leider nicht immer der Situation gerecht. Tut mir leid, das sagen zu müssen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab ein betriebliches Vorschlagsweisen, was gute Idee belohnte und diese dann eingeführt wurden.

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