5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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16 Uhr fällt der Hammer ohne Diskussion.
TVÖD-SUE
Sozialer Bereich halt. Man kann Glück haben und Pech haben.
Kannst und Pech haben.
Stessig, wenig Platz. Man führt alle Arbeiten von Beschaffung der Materialien und Aufträge, Disposition, Einrichtung Maschinen und Vorrichtungen Betreuung der MA aus. Vorgabe ist auch bei Nichteignung
der Gehandicapten Aufträge anzunehmen, Die man dann im Endeffekt
selbst ausführt.
Für eine ernsthafte Vorbereitung der Gehandicapten MA bleibt kaum Zeit,
da Produktion stets vor geht.
Fassade auf Sozial machen und nur auf Geld aus sein.
Ok, pünktlich gehen, Pausen sind nicht einzuhalten, da immer Jemand
etwas möchte. Pausenaufsicht wird verlangt, dies gilt dann auch als die Pause für einen selbst- Also quasi arbeiten man in der Pause auch.
Eine Parodie im Vergleich zu Dem was verlangt wird
Hilfe wird viel verlangt, doch es ist eine Einbahnstraße als gut Qualifizierter
Ein Vergleich mit Clowns trifft es gut. Viel Show, wenig Einsatz für die MA
Wenn man viel kann, muss man den meist unterqualifizierten Kollegen helfen.
Aufträge interessant, eigentlich kann man dann aber auch als Facharbeiter in der Industrie bei einem besseren Gehalt Arbeiten. Die Soziale schiene hier ist klar Fassade
Das Geld kam pünktlich.
Schlechte Verträge. Wenig Geld.
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter mehr binden. Und so ein gutes Klima schaffen. Zeitarbeitsverträge langzuziehen ins uncool. Und man kann als privat Person sein Leben nicht auf lange sichtbar planen. Ständig mit Angst zu arbeiten, das man keinen neuen Vertrag bekommt verunsichert sehr.
Leider werden Verträge in die Länge gezogen. So arbeitet man erst über die Zeitarbeitsfirma dort bis es dann irgendwann zu einer Festanstellung kommt.
Das Gehalt ist nicht besonders gut.
Zu wenig Platz.
Ich habe zwei unterschiedliche Gehälter vorgeschlagen bekommen. Der niedrigere war es natürlich.
Zusätzlich klappt das Arbeitszeiterfassungssystem überhaupt nicht.
Hier geht's nicht um Mann oder Frau sondern die neue bekommen schlechte Verträge.