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Lübecker 
Marzipan-Fabrik 
v. 
Minden 
& 
Bruhns 
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& 
Co. 
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Unternehmenskultur

Stockelsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lübecker Marzipan-Fabrik v. Minden & Bruhns die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lübecker Marzipan-Fabrik v. Minden & Bruhns
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lübecker Marzipan-Fabrik v. Minden & Bruhns
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Kollegial. Wir können eigene Ideen einbringen und aktiv die Abläufe mitgestalten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hat immer zwei Seiten. Viele warten bis Informationen gebracht werden. Wir werden umfassend über Bildschirme im ganzen Unternehmen informiert. Wenn Fragen sind, kann man diese stellen und bekommt auch Antworten dazu.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegial

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit können wir sehr flexibel unsere Arbeitszeiten anpassen. Sebstverständlich muss es auch zum Arbeitsaufkommen passen. Aber es wird immer versucht eingene Bedürfnisse zu berücksichtigen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial. Ich kann auch Kritik äußern und wir suchen gemeinsam nach Lösungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich.

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