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Lübecker 
Wachunternehmen 
Dr. 
Kurt 
Kleinfeldt 
GmbH
Unternehmenskultur

Lübeck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war ein angenehmes Arbeitsumfeld, man kann mit den Vorgesetzten und den Kollegen lachen, benötigt wird ein dickes Fell, doch am Ende der Schicht kann man sagen, dass es ein guter Tag war.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von allen Seiten kommen Informationen rein und gehen auch wieder raus, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und niemand wird in Unwissenheit gelassen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn man sich nicht immer einer Meinung ist, zieht man gemeinsam an einem Strang. Wenn es Probleme gibt, wird es in erster Linie untereinander geklärt, bevor man die nächste ex tanz, in Anspruch nimmt und sogar die sind an einer guten Lösung orientiert.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Familie ist es sehr schwierig alles unter einem Hut zu bringen, wenn man nicht gerade von montags bis freitags von Morgens bis Mittags arbeitet. Homeoffice wäre technisch möglich, ist aber nicht gern gesehen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sympathisch, sie hören sich auch private Probleme an und versuchen zu helfen, damit der Kopf für die Arbeit frei ist.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Zentralist ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, man trägt sehr viel Verantwortung und arbeitet buchstäblich mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten der Firma zusammen.

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