Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFörderung bei Scheinerwerb, Kollegen sind nett.
Haben immer ein offenes Ohr und helfen, wenn Not am Mann....
Das man länger frei hat, wenn man viel gearbeitet hat
Dienstplan Gestaltung, Objekte, Verhalten von Chefs und Einsatzleitern gegenüber den Mitarbeitern
Das sich selbst überlassen sein, fehlende Wertschätzung
Es wäre gut gewesen sich als Ausbilder mit der Auszubildenen zu beschäftigen.
Monatliche Gespräche….infos über Ausbildungsheft, ich fühlte mich wie eine 520 Euro kraft, die zur Schule geht und dennoch an den Wochenenden muss. 12 Tage-Woche war keine Seltenheit. Das schlaucht und geht auf die Gesundheit.
Verkürzung der Schichten auf 8 Stunden bei gleichem Lohn
Es sollte nicht mehr so viele Planveränderungen geben.
Der am besten bewertete Faktor von Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bin selbst einer.....
Viele sind schon lange bei der Lüwa. Ich komme auch mit den älteren Kollegen gut aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr wenig für 50 Wochenstunden/kaum freie Tage/Urlaubstage??? Was ist das?
Seit dem Personalwechsel der Buchhaltung ist die Kompetenz der Abteilung sehr in Mitleidenschaft gezogen worden da der kurze Dienstweg so wie die schnelle Hilfe bei fragen zum Lohn oder anderen Angelegenheiten nicht mehr möglich ist. Da die neue Buchhaltung leider nur noch per Schriftverkehr Anfragen bearbeitet. Und das Männliche Personal der Buchhaltung ist sehr unfreundlich am Telefon.
Lohnzahlung sehr spät, oft erst zu Mitte des Nachfolgemonat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, Scheine werden bezahlt, Hilfe dabei gab es nicht. Nur Schichten an freien Wochenende während der Schulwochen!
für mich nicht mehr interessant....
Schulungen und Weiterqualifizierungen werden angeboten.
