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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lüwa ist das Flagschiff, dass die Flotte jeglicher Sicherheitsfirmen hinter sich zieht. Sie gehen mit großem Beispiel voran. Macht weiter so und ich freue auf ein Wiedersehen mit euch.
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Förderung bei Scheinerwerb, Kollegen sind nett.
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Haben immer ein offenes Ohr und helfen, wenn Not am Mann....
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Das man länger frei hat, wenn man viel gearbeitet hat
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Dienstplan Gestaltung, Objekte, Verhalten von Chefs und Einsatzleitern gegenüber den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitszeiten und das Geld kann leider nicht immer auf den einzelnen angepasst werden, aber wenn man den Wink mit dem Zaunpfahl auf die Gesundheit gibt und das nicht ernst genommen wird, kann das frustrierend sein.
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Das sich selbst überlassen sein, fehlende Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte unterlasst die Jahresverträge, diese sind tödlich für jeden Mitarbeiter, der länger in diesem Unternehmen arbeiten möchte.
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Es wäre gut gewesen sich als Ausbilder mit der Auszubildenen zu beschäftigen.
Monatliche Gespräche….infos über Ausbildungsheft, ich fühlte mich wie eine 520 Euro kraft, die zur Schule geht und dennoch an den Wochenenden muss. 12 Tage-Woche war keine Seltenheit. Das schlaucht und geht auf die Gesundheit.
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Verkürzung der Schichten auf 8 Stunden bei gleichem Lohn
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Es sollte nicht mehr so viele Planveränderungen geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es war ein angenehmes Arbeitsumfeld, man kann mit den Vorgesetzten und den Kollegen lachen, benötigt wird ein dickes Fell, doch am Ende der Schicht kann man sagen, dass es ein guter Tag war.
4
Bewertung lesen
Kollegialität wird in diesem Unternehmen groß geschrieben und Einsatzleitung nimmt Rücksicht auf private Belange und hat immer ein offenes Ohr.
4
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sehr gutes Betriebsklima
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mit Familie ist es sehr schwierig alles unter einem Hut zu bringen, wenn man nicht gerade von montags bis freitags von Morgens bis Mittags arbeitet. Homeoffice wäre technisch möglich, ist aber nicht gern gesehen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein Wechsel in einer höheren Position kann leider nicht immer gegeben werden, diese Plätze sind rar gesägt und entsprechend wartet man sehr lange auf eine andere Stelle, aber es wird als erster der Mitarbeiter angesprochen, der sich auf die Stelle beworben hat, um auch ihn zufriedenzustellen.
3
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen, Scheine werden bezahlt, Hilfe dabei gab es nicht. Nur Schichten an freien Wochenende während der Schulwochen!
3
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Schulungen und Weiterqualifizierungen werden angeboten.
5
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für mich nicht mehr interessant....
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lübecker Wachunternehmen Dr. Kurt Kleinfeldt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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