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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUEHR FILTER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    65%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Abteilung geht es, ansonsten arbeitet jeder gegen jeden und keiner ist für irgendwas verantwortlich.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrarbeit ist freiwillig, auch wenns teils gefordert wird....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, Führungsqualitäten vermisst man größtenteils.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlimmer

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter informationsfluss

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die alten halten noch zusammen

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