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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Verhalten, faire Bezahlung
Das das Geld pünktlich kommt
Offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Freundlich und Sozial
- die Produkte
- derzeitige Einführung von Strukturen des 21. Jahrhunderts
- Loyalität der Belegschaft zur Firma, obwohl diese die Belegschaft mit Füßen tritt
Die netten Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung für das Personal
Interesse vom Wasserkopf fehlt
Firmenwagen kann man nicht aussuchen und auch keine Plugin Hybride wählen.
- aktuelles Management muss derzeit Fehler des früheren Management ausbessern, verliert dadurch jedoch durch Art und Weise vollkommen die Belegschaft
- (Nicht-) Kommunikation zu Entwicklungen
- Art und Weise, wie die Strukturen des 21. Jhd eingeführt werden
- Schlüsselposition verlassen das Unternehmen und werden nur notdürftig/ gar nicht neu besetzt
Die Führungskräfte, die nicht führen können.
Verbesserungsvorschläge
Jobrotation und Jobenlargement würden sicher Anklang finden
Es muss viel investiert werden
Nicht gewollt
DIe Führungskärfte im Umgang mit Menschen ausbilden.
Gute Azubis einstellen und schlechte gehen lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von LUEHR FILTER ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier kann und sollte keiner klagen, auch wenn Sonderzahlungen teils gestrichen werden.
In der Fertigung kannst du lange darauf warten mal etwas mehr Geld zu verdienen
Gehalt ist gut, aber Benefits vermisst man
Gute Bezahlung, aber keine Benefits
Bezahlung nach Tarif
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUEHR FILTER ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider oft sehr schnell gestoppt
Schlechter informationsfluss
Könnte besser sein
Zwischen drei Werken bleibt einiges auf der Stecke
Es wird ab und zu gesprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen erwünscht
Wer will, der wird gefördert
Eher schwer
Weiterbildung scheint unerwünscht zu sein. Mitarbeiter, welche sich auf eigene Kosten weitergebildet haben, verlassen das Unternehmen. Frei gewordene Stellen werden teilweise gar nicht oder durch einfacher qualifizierte Mitarbeiter ohne entsprechende Weiterbildung besetzt.
Die Vorgesetzten investieren nicht in ihre Mitarbeiten.
Budget für Weiterbildung? Meiner Meinung nach, nicht vorhanden.
Weiterbildungen können sehr gern auf eigene Kosten wahr genommen werden, Zuschüsse oder ähnliches sind mir nicht bekannt.
Das Fachwissen, dass durch Eigeninitiative erweitert wurde, wird selbstverständlich gern genutzt, da für das Unternehmen kostenlos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LUEHR FILTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LUEHR FILTER schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUEHR FILTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUEHR FILTER als eher traditionell.
Puls
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