Navigation überspringen?
  

LÜHRMANN Deutschland GmbH & Co.KGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

LÜHRMANN Deutschland GmbH & Co.KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,36
Vorgesetztenverhalten
1,91
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,09
Kommunikation
1,73
Arbeitsbedingungen
2,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,45
Work-Life-Balance
2,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,45
Umgang mit älteren Kollegen
2,91
Karriere / Weiterbildung
2,36
Gehalt / Sozialleistungen
2,91
Image
2,27
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 11 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 11 Bewertern Parkplatz bei 7 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 6 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 11 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 16.Aug. 2018 (Geändert am 17.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team! Hier gilt: wer teamfähig ist und sich positiv einbringt, erhält dies zurück.

Interessante Aufgaben

Das variiert natürlich je nach Aufgabenbereich.

Gleichberechtigung

Das variiert innerhalb der Unternehmensbereiche.

Karriere / Weiterbildung

Es werden definitiv Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die gerne genutzt werden dürfen. Ich habe das Angebot selbst in Anspruch genommen!

Arbeitsbedingungen

Neue gut ausgestattete Büroräume.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurden unterschiedliche soziale Projekte finanziell unterstützt.

Work-Life-Balance

Gerade im Assistenzbereich unterstützt man sich gegenseitig. Überstunden sind definitiv kein Standard mehr und werden auch nicht erwartet. Urlaub ist für jeden frei wählbar.

Image

Es gibt in jedem Unternehmen Mitarbeiter unterschiedlicher Erwartungshaltung, so auch hier. Die meisten wissen allerdings auch das gute Miteinander zu schätzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusätzliche Sozialleistungen, Benefits anbieten. Offene Ohren und offene Kommunikation.

Pro

In der Vergangenheit haben deutliche Veränderung hinsichtlich der Rückkehr nach der Elternzeit, der Weiterbildungsmöglichkeiten und der internen Veränderungsmöglichkeiten stattgefunden. Dieser Weg sollte kontinuirlich weiter verfolgt werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lührmann
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Stellungnahme. Wir freuen uns, dass Ihnen u.a. die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die internen Veränderungsmöglichkeiten positiv aufgefallen sind. Wir setzen den eingeschlagenen Weg auch in Zukunft fort. Für eine neue Herausforderung wünschen wir viel Erfolg! Beste Grüße, Carina Wübbels (Unternehmskommunikation)

Carina Wübbels
Unternehmenskommunikation

Du hast Fragen zu LÜHRMANN Deutschland GmbH & Co.KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck und Misstrauen füllen die Hallen dieses einstmals großen Hauses

Vorgesetztenverhalten

Hier wird frei nach Schnauze und der aktuellen Stimmungslage entschieden. Absolut unprofessionelles Verhalten über alle Unternehemensebenen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen, versucht hier jeder jeden auszustechen.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung.

Kommunikation

Eine einheitlicher Kommunikationsprozess fehlt. Jeder macht was er will.

Gleichberechtigung

Männer werden Frauen immer vorgezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Nach vorne raus werden Weiterbildungen als etwas positives dargestellt, sind jedoch nicht wirklich gerne gesehen (außer sie finden in der Freizeit statt)

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Open Space oder auch der Feind eines jeden Arbeitnehmers

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Zusätzliche nicht zum Tagesgeschäft gehörenden Arbeiten dürfen gerne mit nach Hause genommen werden.

Image

Man versucht sich immer positiv darzustellen, ist aber alles nur Fassade

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management muss komplett ausgetauscht werden.

Pro

/

Contra

Geht aus der Bewertung hervor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Lührmann
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

von Angst und Misstrauen geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch.
Kollegen werden für Verhalten gerügt, das bei anderen Kollegen kommentarlos akzeptiert wird. Überreaktionen sind an der Tagesordnung. Stimmungsschwankungen. Kontrollzwang.
Angst und Einschüchterungen sind beliebte Führungsinstrumente.

Kollegenzusammenhalt

Da häufig mit zweierlei Maß gemessen wird, gibt es sehr viel Misstrauen untereinander. Vertrauliche Gesprächsinhalte werden gerne auch mal weitergeben, daher weiß man nie wem man was erzählen kann/darf.

Interessante Aufgaben

Da kann ich nur für mich sprechen. Mein Arbeitsbereich war sehr abwechslungslos und das trotz jahrelanger Bitte um mehr Aufgabengebiete.

Kommunikation

Es gibt zwar einheitliche Richtlinien, diese werden aber von fast keinem befolgt. Dafür gerügt, werden aber nur die, deren "Nase" einem nicht passt.

Gleichberechtigung

Nur männliche Geschäftsführer. Mutterschutz Rückkehrer sind nicht gerne gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Zeit wurden auch durchaus ältere Kollegen eingestellt, allerdings auch nur männliche.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es als einfacher Angestellter kaum. Bei den Maklern ist das wohl anders - da werden gerne Geschäftsführer Titel und co. vergeben.

Gehalt / Sozialleistungen

VL muss selbst bezahlt werden. Gehalt ist okay, aber den ganzen Stress nicht wert. Keine Vergünstigungen. Stellplatz wird vergünstigt angeboten. Zuschüsse für Busfahrer gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Modern, aber sehr auf Kontrolle ausgelegt. Viel Glas.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fokus liegt auf dem papierlosen Büro, daher ein Umweltstern.
Sozialbewusstsein ist mir nicht aufgefallen. Weder nach Außen, noch bei den eigenen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten mit halbgarem Gleitzeitmodel, was lediglich dazu dient, dass Mitarbeiter die verfehlten Zeiten bei Arztbesuchen und Co. nacharbeiten können. Standardisiertes anpassen der Arbeitszeit ist nicht gewünscht (eine Stunde eher anfangen, eine Stunde eher gehen).
Events außerhalb der Arbeitszeit sind zwar kein muss, allerdings muss man sich rechtfertigen wenn man mal nicht teilnimmt oder eher geht.

Image

Die Mitarbeiter untereinander haben viel zu bemängeln. Die Missstände anzusprechen traut sich jedoch keiner. Nach außen wird viel auf ein gutes Image geachtet und viele gute Ansätze transportiert, die im nachhinein allerdings nicht umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ein Mitarbeiter kündigt, sollte vielleicht auch mal hinterfragt werden wieso dieser Schritt gegangen wurde. Generell mehr Empathie und Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. Wobei ja tatsächlich ein einfaches "Guten Morgen" auch von der Geschäftsführung mal ganz nett wäre.

Pro

Nichts.

Contra

-keinerlei Wertschätzung
-Kontrollzwang
-wenig Kommunikation
-unfaires Verhalten ggü. ausgewählten Kollegen
-Probleme werden nicht aktiv angesprochen.
-negative Politik ggü. ehemaligen Mitarbeitern (Lügen, Gerüchte, etc)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lührmann
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Stellungnahme. Wie von Ihnen angesprochen, nehmen wir selbstverständlich auch Kündigungen zum Anlass, um verschiedene Prozesse kritisch zu hinterfragen. Für eine neue Herausforderung wünschen wir viel Erfolg! Beste Grüße, Carina Wübbels (Unternehmskommunikation)

Carina Wübbels
Unternehmenskommunikation

  • 25.März 2018 (Geändert am 09.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Absolut nicht empfehlenswert! Das Arbeitsklima ist eine Katastrophe.

Pro

- da fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein

Contra

- viele falsche Versprechungen
- hohe Erwartungen, aber keine Gegenleistungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Lührmann
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, vielen Dank für die Stellungnahme. Wir haben sie als Anlass genommen, die angesprochenen Punkte wieder einmal selbstkritisch unter die Lupe zu nehmen. Für eine neue Herausforderung wünschen wir viel Erfolg! Beste Grüße, Carina Wübbels (Unternehmenskommunikation)

Carina Wübbels
Unternehmenskommunikation

  • 05.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Hier gibt es nicht mehr viel zu verbessern. Hopfen und Malz verloren. Die Führungsetage sollte sich mal über ihr asoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern Gedanken machen.

Pro

Hat keinen wirklichen Durchblick, sodass man hier auch mal ne ruhige Kugel schieben und sich die Zeit flexibel gestalten kann.

Contra

Führungskräfte werden nur über Pseudopositionen definiert. Mittlerweile mehr lächerliche Geschäftsführer als einfache Angestellte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Lührmann
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, vielen Dank für die offenen Anmerkungen! Wir finden es schade, dass Sie die Arbeit an unserem Osnabrücker Standort so empfunden haben. Für eine neue Herausforderung wünschen wir viel Erfolg! Beste Grüße, Carina Wübbels

Carina Wübbels
Unternehmenskommunikation

  • 31.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist auf allen Ebenen freundschaftlich geprägt und doch sehr professionell.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich. Man versteht sich als TEAM.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben. Interessante Menschen.

Kommunikation

Flache Hierarchien führen zu kurzen Wegen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Führungspositionen von Frauen wie auch von Männern besetzt.

Karriere / Weiterbildung

Jährliche Weiterbildungen werden unterstützt. Diese dann auch schonmal mehrtägig. Die Mitarbeiter können dabei eigene Vorschläge machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt, welches bei einer Vertriebsposition erfolgsabhängig ansteigt.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man für seine Aufgaben benötigt.

Work-Life-Balance

Durch gute Arbeitsatmosphäre auf jedenfall gegeben.

Image

Branchenbezogen ein Name

Pro

Gute Karrierechancen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Contra

Nichts explizites.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lührmann München GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Burn-Out Gefahr!

Image

Interne Machtkämpfe als um die Arbeit, Vertrieb dort i.d.R. nicht möglich ordentlich auszuüben, Diskriminierung!

Vorgesetztenverhalten, Intrigen, Überwachung, 100% Kontrolle,
Unfaire Behandlung, egoistische Vorgesetzte, Mobbing,

Verbesserungsvorschläge

  • komplette Kursänderung, neue Struktur, Entfernung von Teamleitern und Umbesetzung von manchen GF

Pro

- nichts -

Contra

Weibliche Kollegen werden unter der Arbeitszeit angemacht, denken sie kaufen sich nicht die Arbeitsleistung sondern den Menschen, keine Aufstiegschancen, viele Intrigen...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Lührmann München GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.März 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Arroganz und Ignoranz sind selbstverständlich. Vorgesetzte dürfen im "Du" sprechen, man selbst nur im "Sie".

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine hohe Fluktuation, daher ist der Zusammenhalt bedingt vorhanden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Lührmann Berlin GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es geht mehr um interne Machtkämpfe als um die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Unfaire Behandlung, keine Chance, Vorgesetzte mir Riesen Egos

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich aber ok

Interessante Aufgaben

normaler Vertrieb

Kommunikation

findet nicht statt

Arbeitsbedingungen

veraltete Computeranlage, etwas heruntergekommenes Büro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr unsoziale Firma

Work-Life-Balance

Unnütze Meetings an Wochenenden

Image

Oft schlechte Meinung von Eigentümern, wenig Vertrauen

Pro

Eigentlich nichts. Aufgrund des nicht verständlichen Verhaltens von Vorgesetzten keinerlei Chance von Beginn an

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Lührmann Verwaltungs GmbH Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Siehe sonstige Angaben.

Vorgesetztenverhalten

Lob gibt es nie, Kritik und Druck permanent.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top!

Interessante Aufgaben

Ansich gut, wird aber durch die Geschäftsführung sehr erschwert.

Kommunikation

Kaum bis nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Werden keine Unterschiede gemacht.

Contra

Sehr schwierige Personalführung, keinerlei Wertschätzung (leider).

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Lührmann Verwaltungs GmbH Osnabrück
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe