6 Bewertungen von Mitarbeitern
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6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lüneburger Wohnungsbau Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Lüneburger Wohnungsbau Gesellschaft mit beschränkter
Haftung
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Coronavirus
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BEWERTUNGEN ANZEIGENIch habe es bereut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich immer wieder neue Kollegen kennenlernen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führungskraft als Schöffe am Arbeitsgericht tätig ist und nach meinem Wissen Verfahren auch gegen eigene Mitarbeiter anstrengt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es begrüßen, wenn das Gehalt der Führungskraft nicht unter Hinweis auf § 286 Abs.4 HGB im Geschäftsbericht verschweigt wird und anstelle dessen betont wird, dass man in zwei Arbeitgeberverbänden (aber in keinem Arbeitnehmerverband) tätig ist.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin "kollegial", nach innen hin geheimniskrämerisch und vollkommen intransparent. Es ist bedauerlich, dass innerhalb kürzester Zeit mehrere wirklich qualifizierte, aber sachlich-kritische Mitarbeiter gekündigt haben.
Image
siehe google
Work-Life-Balance
Ich fühlte mich unter ständiger Beobachtung. 3 Minuten später bei der (tatsächlich noch vorhandenen) Stechuhr wurden gnadenlos geahndet.
Karriere/Weiterbildung
Da habe ich nichts zu klagen....wird anstandslos gewährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif halt. Die Eingruppierung allerdings erscheint mir recht willkürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Die einzige E-Ladestation ist für nur eine Person reserviert. Auch wenn sie im Urlaub ist.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der Tarifbindung und des gnadenlosen Drucks der Führungseben ist der Krankenstand m.E. sehr hoch. Die verbleibenden Kollegen machen aber das Beste daraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurde gleich (un-)gerecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühlte mich von der Führungskraft getäuscht: Erst großartige Versprechen mit Aufstiegsmöglichkeiten; bei erster Kritik wurde ich dann fallengelassen wie eine heiße Kartoffel.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Büro etwas besser. Die Entscheidungsträger sind seitdem aber noch schwieriger zu erreichen.
Kommunikation
Alles ist immer "streng geheim", obwohl alle es über den Flurfunk schon längst wissen.
Gleichberechtigung
Alle wurde gleich (un-)gerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Andere Unternehmen schaffen den gleichen Wohnungsbestand mit der Hälfte der (allerdings sehr motivierten) Mitarbeiter. Ich hatte den Eindruck, dass es sich um eine Behörde handelt. Da sollten die Kontrollinstanzen etwas genauer hinschauen.
Jederzeit wieder...!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegialer Umgang ist hier mitlerweile auf allen Ebenen selbstverständlich und etabliert.
Image
Das Unternehmen genießt bei den Kunden einen guten Ruf, da es vielen, denen es nicht so gut geht, trotzdem eine angenehme Wohnsituation ermöglicht und sich stets "kümmert"!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, tariflich 37-h-Woche, durch das Abstimmen mit den Kollegen innerhalb der eigenen Abteilung konnte sogar die Kernarbeitszeit wegfallen. Im Grunde kann man kommen und gehen, wie es passt. Dazwischen muss nur eine Mindestanzahl an Stunden gearbeitet werden. Bei genügend Zeitguthaben sind ganze Gleittage möglich (alles per Betriebsvereinbarung geregelt).
Karriere/Weiterbildung
Wer ein (betrieblich sinnvolles) Seminar oder eine Weiterbildung in Anspruch nehmen möchte, dem steht das Unternehmen offen gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durch Tarifbindung gedeckelt, aber alles in allem ganz o.k. (betriebl. Altersvorsorg durch VBL), zudem gibt es noch eine betriebl. Krankenzusatzversicherung, die voll oder anteilig entstandene Behandlungs- und Vorsorgekosten übernimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik ist tabu, Dank entsprechender Armaturen, die heißes/kaltes/kochenden/sprudelndes Wasser geben, keine PET-Flaschen oder Kisten mehr, die mit dem LKW rangekarrt werden. Wer mit E-Bike oder E-Auto anreist, hat - als Kunde wie Mitarbeiter - kostenlos die Möglichkeit, den Akku an/in den dafür vorgesehenen Ladesäulen/-plätzen aufzuladen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer bei der LüWoBau ist, zieht seitens des Unternehmens problemlos durch bis zur Rente ;-) Hier wissen die Mitarbeiter genauso wie auch das Unternehmen, was man aneinander hat.
Vorgesetztenverhalten
GF fordert, fördert aber auch sehr. Die Leistung muss stimmen, dennoch oder gerade deshalb wird eine echte "Fehlerkultur" gelebt. Das zieht sich ebenso fort in den Abteilungen, ...wobei der Spaß sicherlich nicht zu kurz kommt. Es ist enfach schön zu sehen, wie gut alles läuft.
Arbeitsbedingungen
Tarifvertrag der WoWi inkl. großzügiger Urlaubsregelung, Betriebsrat, Kostenübernahme von Gesundheitsvorsorgemaßnahmen.
Seit Herbst 2019 im neuen Büro: Ordentliche Platzverhältnisse, neueste IT-Technik an jedem Arbeitsplatz und im Serverraum, Teeküchen, Pausen- und Ruheraum, Besprechungsräume mit großen Displays für Präsentationen oder "...um kurz mal Excel an die Wand zu schmeißen", wenn's raus geht ist das iPad dabei ...alles da!!!
Wurde schon das Gast-WLan erwähnt, über das auch (natürlich nur in den Pausen) mit dem privaten Handy komfortabel (nicht nur) Nachrichten gecheckt werden können...!?
Kommunikation
Der Betriebsrat ist in allen wesentlichen Planungen eingebunden. Demensprechend gibt es mind. halbjährlich Betriebs- und Mitarbeiterversammlungen, in denen alle Mitarbeiter über die Entwicklung des Unternehmens (wirtschaftlicher Erfolg, Personalplanung, Bauvorhaben und Projekte, dies und das...) informiert werden und offen Ihre Fragen hierzu beantwortet bekommen. Alle relevanten Informationen zum Tagesgeschäft werden wöchentlich durch die Abteilungsleitungen in die Abteilungen getragen.
Gleichberechtigung
Bei der LüWoBau selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet "Wohnen" als Dienstleistung. Im Zentrum des Handelns steht immer der Mieter als Kunde. Das ist die Kultur des Unternehmens. Wer sich einbringt, kann auch Veränderungen herbeiführen: Sicherlich nicht gleich die Umbenennung der Firma, aber häufig sind es ja auch eher die kleineren Dinge, die die Abläufe verbessern oder die Qualität der Arbeit steigern können.
Kollegenzusammenhalt
Perfekter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Es darf gelacht werden, die meisten Kollegen haben Spaß an der Arbeit
Image
Der größte Vermieter in Lüneburg und bekannnt für günstige Mieten bei gutem Service
Work-Life-Balance
großzügige neue Betriebsvereinbarung
Karriere/Weiterbildung
Perfekt, Weiterbildung wird gern gesehen und Kosten werden übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif mit umfangreichen zusätzlichen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich, im Detail gibt es noch Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
offene Türen und fast immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
sind ab 01.09.2018 im Neubau perfekt
Kommunikation
Wer Spaß miteinander hat, der spricht auch miteinander;-)
Gleichberechtigung
...ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Wohnungswirtschaft ist nicht immer „sexy“, Mieterstreit etc., aber Ärger gibt‘s ja in jedem Job
Ich weine... Schlechtestes Image de Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war alles besser...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erstaunlich wie durch Einzelnen die Firma leidet
Verbesserungsvorschläge
Der soll wieder gehen! Immer noch. Bewirbt sich und wird nirgends genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Naja
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Weiterbildung. Endlich wurde der Umzug in ein neues Büro bewilligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Blome gesprochen: Es fällt auf, wenn jemand die Fahne in den Wind hält.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen!
Image
weiterhin guter Ruf bei den Kunden
Work-Life-Balance
starre Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
willkürlich und ungerecht
Arbeitsbedingungen
geht gar nicht
Kommunikation
Wissen ist Macht und diese teilt man nicht gerne
Gehalt/Sozialleistungen
hart an der Grenze
Interessante Aufgaben
man bekommt keine
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Besser geht’s kaum :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/in