Arbeitsatmosphäre

Es darf gelacht werden, die meisten Kollegen haben Spaß an der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

offene Türen und fast immer ansprechbar

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Interessante Aufgaben

Wohnungswirtschaft ist nicht immer „sexy“, Mieterstreit etc., aber Ärger gibt‘s ja in jedem Job

Kommunikation

Wer Spaß miteinander hat, der spricht auch miteinander;-)

Gleichberechtigung

...ist selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Karriere / Weiterbildung

Perfekt, Weiterbildung wird gern gesehen und Kosten werden übernommen

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif mit umfangreichen zusätzlichen Leistungen

Arbeitsbedingungen

sind ab 01.09.2018 im Neubau perfekt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich, im Detail gibt es noch Verbesserungsbedarf

Work-Life-Balance

großzügige neue Betriebsvereinbarung

Image

Der größte Vermieter in Lüneburg und bekannnt für günstige Mieten bei gutem Service

Vorgesetztenverhalten

willkürlich und ungerecht

Interessante Aufgaben

man bekommt keine

Kommunikation

Wissen ist Macht und diese teilt man nicht gerne

Karriere / Weiterbildung

sehr gut

Gehalt / Sozialleistungen

hart an der Grenze

Arbeitsbedingungen

geht gar nicht

Work-Life-Balance

starre Arbeitszeiten

Image

weiterhin guter Ruf bei den Kunden

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Informationen!

Pro

Unkomplizierte Weiterbildung. Endlich wurde der Umzug in ein neues Büro bewilligt.

Contra

Durch die Blome gesprochen: Es fällt auf, wenn jemand die Fahne in den Wind hält.

Verbesserungsvorschläge

• Der soll wieder gehen! Immer noch. Bewirbt sich und wird nirgends genommen.

Pro

Früher war alles besser...

Contra

Erstaunlich wie durch Einzelnen die Firma leidet

Arbeitsatmosphäre

Ein kollegialer Umgang gilt hier als selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

GF fordert, fördert aber auch sehr. Die Leistung muss stimmen, dennoch oder gerade deshalb wird eine echte "Fehlerkultur" gelebt.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet "Wohnen" als Dienstleistung. Im Zentrum des Handelns steht immer der Mieter als Kunde. Das ist die Kultur des Unternehmens, die von der GF vorgelebt wird.

Kommunikation

Der Betriebsrat ist in allen wesentlichen Planungen eingebunden. Demensprechend gibt es regelmäßige Zusammenkünfte der Belegschaft. Informationen zum Tagesgeschäft werden wöchentlich werden durch die Abteilungsleitungen in die Abteilungen getragen.

Karriere / Weiterbildung

Wer ein (betrieblich sinnvolles) Seminar oder eine Weiterbildung in Anspruch nehmen will, dem steht da Unternehmen offen gegenüber.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durch Tarifbindung gedeckelt, aber alles in allem ganz o.k. (betribl. Altersvorsorg durch VBL)

Arbeitsbedingungen

Tarifvertrag der WoWi inkl. großzügiger Urlaubsregelung, Betriebsrat, Kostenübernahme von Gesundheitsvorsorgemaßnahmen.
Nur die räumliche Situation ist unter aller ....Kanone! Das Gebäude ist vollständig ungeeignet; hier kommen nicht einmal die Kunden barrierefrei ins Haus, geschweige denn in den 1. Stock.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, tariflich 37-h-Woche, bei genügend Zeitguthaben ganze Gleittage möglich (alles per Betriebsvereinbarung geregelt). Da gibt es nichts zu meckern

Image

Das Unternehmen genießt bei den Kunden einen guten Ruf, da es vielen, denen es nicht so guth geht, trotzdem eine angenehme Wohnsituation ermöglicht und sich stets "kümmert"!

Verbesserungsvorschläge

• Ein passendes Gebäude beziehen!