Lüneburger 

Wohnungsbau 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Gehalt

Es gilt der Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft einschließlich der dort geregelten Sonderzahlungen, da kann man sich nicht beschweren. Zusätzlich wird ein Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge gewährt.
So ein Tarif hat aber natürlich immer Vor- und Nachteile. Wer wenig leistet, bekommt leider tariflich genauso viel, wie derjenige, der täglich Gas gibt.

Tarif der Wohnungswirtschaft, 37 h/Woche, 30 Tage Urlaub + Sylvester + Heiligabend frei, zusätzliche Gesundheitsvorsorge, zusätzliche Rentversicherung

Kommt immer pünktlich in tariflich festgelegter Höhe

Tarif halt. Die Eingruppierung allerdings erscheint mir recht willkürlich.

Das Gehalt ist durch Tarifbindung gedeckelt, aber alles in allem ganz o.k. (betriebl. Altersvorsorg durch VBL), zudem gibt es noch eine betriebl. Krankenzusatzversicherung, die voll oder anteilig entstandene Behandlungs- und Vorsorgekosten übernimmt.