14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt GmbH Bewertungen
Lüth
&
Dümchen-Automatisierungsprojekt
GmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
insgesamt eine sehr gute Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
z.B. Englischkurs "inhouse"
Gehalt/Benefits
Geld kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
etwas ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
super
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Kleinigkeiten verbesserungswürdig
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
super
Interessante Aufgaben
super
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Im Wachstum und doch Bodenständig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro mit zeitgemäßer Ausstattung (Hochfahrbare Tische, Ergonomische Stühle und Kaffee in allen Varianten)
Work-Life-Balance
Mit der Gleitzeit, Homeoffice und individuellen Arbeitsmodellen kann ich meine Arbeitstag gut einteilen. Manche Projekte erfordern jedoch zu Spitzenzeiten auch den Einsatz über normale Arbeitsleistung hinaus. Es wird aber immer versucht hier ausgleiche zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Man stellt Weiterbildungsangebote bereit. Aufgrund der flachen Hierarchien und Firmengröße sind die Aufstiegschancen eher wenig möglich. Dennoch wird jedem Angeboten weitere Verantwortung manchmal für kleine Teams zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte in einigen Bereichen verbessert werden. Es wird jedoch versucht, die Auswirkungen von Preiserhöhungen angemessen zu berücksichtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet darauf eine Beitrag für die Umwelt zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist offen für Fragen und bietet Hilfe an. Im Teamevent sieht man immer, wieviel Spaß man zusammen hat und findet auch hier und da mal neue gemeinsame Interessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird wertschätzt und trägt zum Erfolg bei. Hier spielt bei uns das Alter keine Rollen. In den letzten Jahren wurden mehrfach ältere Kollegen bewusst geholt, um das Team zu verstärken.
Vorgesetztenverhalten
Man ist immer offen für individuelle Themen oder Probleme und versucht eine Lösung zu finden. Manchmal gelingt es nicht jede Frage oder individuelle Lösung direkt umzusetzen oder zu beantworten.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein modernes Arbeitsumfeld und man versucht auf persönliche Arbeitsbedingungen einzugehen. Für die Arbeit notwendige Materialen werden alle beigestellt.
Kommunikation
Aufgrund von Homeoffice erfolgt viel Kommunikation in Online-Meetings und da geht manchmal der persönliche Austausch unter.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen arbeiten Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, mit und ohne Behinderung sowie verschiedener Geschlechter und sexueller Orientierungen gleichberechtigt zusammen.
Interessante Aufgaben
Neue Technologien (KI, Cloud) werden genutzt und vorangetrieben.
Image
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Ist schon etwas her..trotzdem muss ich das mal äußern
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interne Zeiterfassung war sehr praktisch
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor den Arbeitenden lernen und auch mal ein Lob aussprechen und es Ernst meinen. Klare Arbeitsvorgaben die auch von allen eingehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich könnte würde ich minus Sterne verteilen. Ich will nicht so abhaten aber das war echt die schlimmste Erfahrung die ich bisher Berufstechnisch machen musste. Und wer jetzt den tollen Spruch „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ trällert: bitte werdet erwachsen.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeit würde ich sagen. Was ich unfair fand ist das die Raucher pünktlich jede Stunde für 10 Minuten verschwanden und es nicht angerechnet wurde. (Zwischenzeitlich schon dann wieder nicht) .
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich. Aber ich finde das ist auch echt doof geregelt. 40 Stunden Woche. 2x NACH Berufsschule hin (obwohl verboten und mehrmals drauf aufmerksam gemacht) und dann geht man mit so wenig Gehalt raus…und das noch mit dem Psychischen Stress
Die Ausbilder
Man hat nie ein Lob bekommen. Es wurde buchstäblich nach Fehlern gesucht! Den einen Tag wollten die es so den anderen Tag wieder so. Die Abgabe der einfachsten Dinge hat somit extrem lange gedauert aber sich dann darüber natürlich beschweren. Prozessbeschreibungen waren nicht aktuell. Sollte diese aktualisieren aber trotzdem nicht dran halten weil die person die es abnahm immer so wollte wie sie es in dem Moment für richtig hielt. Reine schikane!
Spaßfaktor
Spaß gabs da nicht. Ich war nach der Ausbildung so ausgebrannt das mir der übergang in die Arbeitswelt extrem schwer fiel. Ich musste erstmal einen ganz anderen Job machen um zu sehen das es wohl auch nette Mitarbeiter, eine tolle Arbeitsweise und Spaß am Job gibt. Man wurde da den ganzen Tag doof behandelt und sollte sich dann bloß bei der Weihnachtsfeier blicken lassen alles andere wäre ja nicht in Ordnung. Und das in der Freizeit. Finde es nicht okey das einem es so unterschwellig gesagt wird das man das zutun hat sonst ist man unten durch. Zusätzlich: ellenlange Meetings ohne Ergebnis und ohne Belangen. Mega Anstrengend und unnötig aber alle mussten dran teilnehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Normale Bürotätigkeiten und zudem manchmal einkaufen, abwaschen, kaffee kochen und tisch decken. Dann war da manchmal ein bestimmter ‚Mitarbeiter‘ der oft im Konferenzraum saß und einem dann schön bei allem zuschaute. Ich finde einkaufen und abwaschen etc. Sollte nicht die Aufgabe einer Büroangestellten sein.
Respekt
Nicht vorhanden. Man wurde von den Führungskräften und Büromitarbeitern schlecht behandelt. Mit den IT-Menschen hatte ich kaum zutun also kann ich hierzu nichts sagen. Fand auch „ganz toll“ das als mal ein Mitarbeitergespräch anstand 3 oder 4 Leute in dem Raum saßen und gefühlt nochmal nur auf einem rumhackten obwohl man ganz genau alles ausgeführt hatte was einem gesagt wurde (&zudem war man Azubine und jung…moralisch also auch nicht in Ordnung! Man kann gerne ein normales, professionelles Gespräch führen aber nicht so!). Kein Lob nichts. Das einzige wo ein bisschen anstand gezeigt wurde war als sich ein ‚Mitarbeiter‘ einkaufte und ein Meeting außerhalb anstand da haben sie mal nett die Hand gegeben…
Karrierechancen
Variation
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Lüth & Dümmchen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Berlin abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt seine Mitarbeiter nicht pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Vorurteile gegenüber tätowierten Menschen. Schubladendenken.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine bisherige berufliche Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt spannende Projekte, anspruchsvolle Aufgaben sowie freundliche und kompetente Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Loyalität und Wertschätzung nur Selbstdarstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehemalige Mitarbeiter mal fragen, was sie wirklich gut fanden, auch wenn es nicht viel gab ist die Kritik und Bewertung dann ehrlich.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Lernen, auch einmal Lob auszusprechen und es ehrlich meinen, Führungskultur etablieren und diese dann auch leben!
Nicht immer nur versprechen, Klare, nachvollziehbare und zukunftsfähige Entscheidungen treffen und nicht nur über die ehemaligen Inhaber und Gründer herziehen…
Austausch der sog. Führungskräfte (Innen- und Außenwahrnehmung), wenn man sich einkauft, kann man nicht entlassen werden!!
Selbstreflexion lernen,
- Alle Mitarbeiter gleich behandeln!
- u.v.m.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt hier das Führungsverhalten, Aktionismus und emotionale Entscheidungen - totale Fehlbesetzung.!
Es werden keine klare Entscheidungen getroffen, stundenlange Meetings ohne klare Ergebnisse, Nebenkriegsschauplätze werden heiß diskutiert und sind an der Tagesordnung.
Alles ist stets eilig, teilweise ohne Ankündigung und vor allem ohne jegliche Strategie mit Substanz, nicht selten auch schon einmal völlig unsachliche Sprüche im Flur über Mitarbeiter und Kunden - unterhalb der Gürtellinie...! Absolut unprofessionell, wer kann sollte einen großen Bogen machen.
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden! Besprechungen, alles läuft praktisch über Flurfunk..., was immer wieder Raum für Spekulationen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt meist während der Arbeit dazu.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finde die sehr offene und transparente Unternehmenskultur und die hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten etwas mehr Teambuilding-Events veranstaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes und faires Betriebsklima
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf Urlaubswünsche oder private Bedürfnisse genommen. Homeoffice und kurzfristiges Frei ist jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Jeder kann Vorschläge dazu machen. Auch intern werden Erfahrungen regelmäßig in Workshops ausgetauscht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und fair und wird immer pünktlich gezahlt. Es werden auch Zusatzleistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klima und Umwelt wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team arbeitet gemeinsam an den Themen und unterstützt sich gegenseitig. Es könnte dennoch mehr Verständnis füreinander gezeigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise älterer Kollegen wird immer gern gehört und angenommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, kommunizieren offen und transparent und beziehen jede Meinung in Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist auf dem neuestens Stand. Wenn etwas fehlen sollte, wird es schnell und unkompliziert beschafft.
Kommunikation
Es wir regelmäßig viel, schnell und sehr offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
auf Gleichberechtigung wird geachtet
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative und Kreativität wird stark gefördert
Image
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Toller Arbeitgeber in Berlin Pankow
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat auf jeden Fall die Freiheiten, seine Arbeit zu erledigen. Bei besonderen Leistungen wird man auch gelobt, was ich von anderen Arbeitgebern so nicht kenne. Kritik wird sachlich und auf Augenhöhe geäußert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben das papierlose Büro, zudem werden Elektrofahrzeuge eingesetzt bzw. zukünftig angeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird Ernst genommen, jeder wird angehört. Natürlich gibt es Kollegen mit denen man sich lieber unterhält, was aber in der Natur der Sache liegt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nur Positives zu berichten. Man kommuniziert auf Augenhöhe, Kritik wird nachvollziehbar angebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und die Innenausstattung wurde kürzlich erneuert. Neben der Küche wurde auch der Beratungsraum neu ausgestattet. Für die warmen Tagen fehlt es in manchen Räumen an Kühlung, daher kleine Abzüge in der B-Note.
Kommunikation
In der Abteilung sind die Kommunikationswege sehr kurz. Man kann alle Themen direkt ansprechen. Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungspotenzial, aber im Großen und Ganzen werden die wichtigsten Informationen kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wettbewerbsfähig und wird pünktlich überwiesen.
Interessante Aufgaben
Interne Ziele sehen einen Wachstum vor, was die Arbeit im Vertrieb sehr interessant und abwechslungsreich gestaltet. Es wird definitiv nicht langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
arrogant, überhebliche, anmaßend, Mobbing auf subtiler Art, keine Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
nur wenn die Führung es nicht mitbekommt...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen zählen nicht, sagt alles aus
Vorgesetztenverhalten
keine Verbindlichkeit, man dreht sich nach dem Wind, der gerade weht, was heute aktuell ist, ist morgen schon vergessen - Arbeitsaufträge die keinen Sinn machen
Kommunikation
die Führung weiß sowieso alles besser, selbstständiges Denken und Eigeninitiative ist nicht gewünscht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.