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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die interne Zeiterfassung war sehr praktisch
Es gibt spannende Projekte, anspruchsvolle Aufgaben sowie freundliche und kompetente Kollegen.
Es finde die sehr offene und transparente Unternehmenskultur und die hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlt seine Mitarbeiter nicht pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor den Arbeitenden lernen und auch mal ein Lob aussprechen und es Ernst meinen. Klare Arbeitsvorgaben die auch von allen eingehalten wird.
Vorurteile gegenüber tätowierten Menschen. Schubladendenken.
Ehemalige Mitarbeiter mal fragen, was sie wirklich gut fanden, auch wenn es nicht viel gab ist die Kritik und Bewertung dann ehrlich.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Lernen, auch einmal Lob auszusprechen und es ehrlich meinen, Führungskultur etablieren und diese dann auch leben!
Nicht immer nur versprechen, Klare, nachvollziehbare und zukunftsfähige Entscheidungen treffen und nicht nur über die ehemaligen Inhaber und Gründer herziehen…
Austausch der sog. Führungskräfte (Innen- und Außenwahrnehmung), wenn man sich einkauft, kann man nicht entlassen werden!!
Selbstreflexion lernen,
- ...
Es könnten etwas mehr Teambuilding-Events veranstaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In unserem Unternehmen arbeiten Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, mit und ohne Behinderung sowie verschiedener Geschlechter und sexueller Orientierungen gleichberechtigt zusammen.
auf Gleichberechtigung wird geachtet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viel Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man stellt Weiterbildungsangebote bereit. Aufgrund der flachen Hierarchien und Firmengröße sind die Aufstiegschancen eher wenig möglich. Dennoch wird jedem Angeboten weitere Verantwortung manchmal für kleine Teams zu übernehmen.
z.B. Englischkurs "inhouse"
Weiterbildung wird gefördert. Jeder kann Vorschläge dazu machen. Auch intern werden Erfahrungen regelmäßig in Workshops ausgetauscht.
Man lernt meist während der Arbeit dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lüth & Dümchen-Automatisierungsprojekt als eher modern.
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