28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommt auf die Abteilung und den Chef an.
Mehr Weiterbildung im fachlichen
Beachte öffentlicher Dienst nicht privat Wirtschaft
Telefone könnten mal erneuert werden bzw. Einfachere Bedienung
Die guten Weiterbildungsmöglichkeiten, das Arbeitsklima, die Möglichkeit auf Gleitzeit und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Es herrscht ein wirklich familiäres Klima und man hilft sich untereinander sehr
Ausbildungsvergütung und fast alle Bereiche, die später wichtig sind kann man hier kennen lernen
Niedrige Arbeitsmoral, da sehr wenig zu tun war. Mehr als die Hälfte der Arbeitszeit nur am warten auf Arbeit
Es sollte sich mehr mit den Azubis beschäftigt werden. Häufigere Gespräche, Förderung und Aufgaben
Team gut aber es gab Lästereien, Arbeitsmoral teilweise niedrig/lustlos
Untergeordnete Laborleitungen gibt es nicht, Weiterbildungen nur fachlich, mit Ende der Ausbildung ist das maximale Karrierelevel erreicht
Gleitzeit, aber alle kommen sehr früh, damit noch Arbeit für Sie übrig bleibt. Wirklich selbst einteilen geht hier nicht
Hier verdienen die Azubis das meiste im Vergleich zu den anderen Azubis aus der Berufsschule (und am meisten Urlaubstage)
Ausbildungsleiter hat sich nie blicken lassen, mittlerweile ist die Position neu besetzt
Am Ende musste man die Motivation lange suchen zur Arbeit zu fahren
Ausstattung teilweise in die Jahre gekommen, so wie das Gebäude
Viel zum Lernen in verschiedenen Bereichen
Ich wurde immer respektvoll behandelt, vom Laboranten bis zur Institutsleitung. Hier war niemand "der Boss"
Gute Mitarbeiter halten, in dem Verträge schneller entfristet werden und Höhergruppierungen in berechtigten Fällen unkomplizierter bewilligt werden.
Mitarbeiter-Events, wie Wandertage fördern.
In meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Die Kollegen sind sehr nett, wir haben oft Spaß zusammen und wir können uns die Arbeit selbst einteilen.
Es gibt eine ausgeprägte Saison bei uns. Mehrarbeit ist in dieser Zeit wichtig für die LUFA, ist aber nicht verpflichtend. Die Überstunden können dann in der ruhigeren Zeit abgefeiert werden.
Soweit ich es mitbekomme, reden die meisten Angestellten positiv über die LUFA, außer ein paar einzelne, die unzufrieden mit ihrer Stelle und den Verträgen sind.
Gleitzeit.
Überstunden sind in der Saison gewünscht, aber immer noch freiwillig.
Überstunden können beliebig abgefeiert werden, auch als Zeitausgleichstage/-Wochen.
Mehrere Wochen Urlaub am Stück sind in meiner Abteilung kein Problem.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Schulungen werden teilweise angeboten, könnten mehr sein.
Für die Ausbilung ist die LUFA meiner Meinung nach sehr gut geeignet, da viele verschiedene analytische Messmethoden vermittelt werden und die Azubis alle Abteilungen durchlaufen. Wenn es mal schulische oder persönliche Probleme gibt, ist die LUFA sehr bemüht den Betroffenden zu unterstützen.
Tarifverträge TV-L - die Einstufung der Laboranten ist unterdurchschnittlich.
Laboranten haben meistens E5, selten E6. Laborleiter soweit ich weiß E7.
Die Abteilungsleiter hingegen bekommen deutlich mehr, schätzungsweise zwischen E11 und E14.
Die Zahlungen sind bisher immer pünktlich gekommen und es gibt Weihnachtsgeld. Betriebsrente wird unterstützt.
Das Labor, in dem ich arbeite, ist hell mit großen Fenstern und Aussicht über Hameln. Der Büroplatz ist auch völlig in Ordnung. Gute Bürostühle, großer Bildschirm, Ruhe.
Der Aufenthaltsraum wurde vor kurzem erst neu gemacht, verfügt über eine schöne Küche und Sitzplätze für die Pause. Eine Terasse gibt es auch.
Wöchentliche Besprechungen in der Abteilung, jährliche Personalversammlungen in denen alle Zahlen und Veränderungen vorgestellt werden.
Ich bin mit meinem Aufgabenfeld sehr zufrieden. Das ist natürlich stark von der Stelle abhängig.
Sehr sehr flexible Arbeitszeiten, ob zwischendurch Arzttermin, Kinderbetreuung man kann kurzfristig nach Hause gehen, später nacharbeiten
Die LUFA in Hameln setzt viel daran, dass sich die Mitarbeitenden wohl und aufgehoben fühlen. Es herrscht ein familiäres, sozial engagiertes Umfeld und eine angenehme Atmosphäre. Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten besteht grundsätzlich auf Augenhöhe, die Vorgesetzten sind freundlich, dynamisch und sehr engagiert, weshalb man gerne zur Arbeit erscheint. Es besteht die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeit durch Teilzeitmöglichkeit sowie Gleitzeit und eine kompetente Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden.
s. Verbesserungsvorschläge.
-Die Arbeitsbedingungen hinsichtlich des Klimas. Hier wird es in den Laboren sehr warm, das man kaum konzentriert im Sommer arbeiten kann. Eine Klimaanlage wäre wünschenswert.
-Höherer Lohn. Hier steht die Firma jedoch hinter und immer wieder in Verhandlungen.
Die Atmosphäre ist sehr familiär und erweckt Vertrauen. Lob wird gerne und fair verteilt.
Bisher nur positives Feedback, welches ich auch bestätigen kann.
Durch Gleit- und Teilzeitmöglichkeit eine sehr gute Work-Life-Balance möglich. Urlaub kann anders als in anderen Betrieben kurzfristig eingereicht werden. Bisher wurde bei mir persönlich noch kein einziger Urlaub abgelehnt. Super für Personen mit Familie.
Das Gehalt könnte für einige Aufgabenbereiche höher ausfallen. Der Lohn kommt grundsätzlich sehr pünktlich und es gibt ein angemessenes, 13. Gehalt.
s. Kommunikation
respektvoller Umgang ist gegeben
Junge und dynamische Vorgesetztenfunktion. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Diese sind verbesserungswürdig. Im Sommer ist es immer sehr warm in den Laboren, hier fehlt die entsprechende Klimatisierung.
Ansonsten wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, bei entsprechender Lautstärke hat man Anspruch auf einen angepassten Gehörschutz, der vom Arbeitgeber getragen wird.
Hier wird sehr viel Wert auf sozialen Umgang mit den Mitarbeitern gelegt. Zu Beginn bekommt man eine "Soziale Werte Karte", wo es selbstverständlich gilt, höflich und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Mobbing wird nicht toleriert.
Frauen werden gegenüber Männern nicht benachteiligt, es werden auch gerne Quereinsteiger angenommen, sowie verschiedene Religionen, Altersklassen und Kulturen.
Beim Einstieg in das Unternehmen sind leider erst nur befristete Arbeitsverträge üblich. Es kommt allerdings sehr selten vor das ein Vertrag nicht Entfristet wird. Doch die "Durststrecke" bis zur Entfristung dauert lange und fordert auch Überredungskünste durchzuhalten.
Sehr angenehme Atmosphäre im Betrieb.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Junges und dynamisches Vorgesetztenteam das auf Augenhöhe kommuniziert.
Es wird sich neuen Herausforderungen gestellt und auf aktuelle Fragestellungen der Kunden eingegangen.
die Flexibilität der gestellten Aufgaben im Bereich der Arbeitszeit und auch der Arbeitseinteilung. Entscheidungen über die zu erledigenden Arbeiten können selbst getroffen werden und auch selbstständig abgearbeitet werden, ohne sich für die Reihenfolge der Probenbearbeitung rechtfertigen zu müssen. Die Vorgesetzten vertrauen den Mitarbeitern und ihren Entscheidungen/Ergebnissen.
die Vorgaben, des öffentlichen Dienstes in Bezug auf Ausschreibungen. Durch
die langwierigen und zum Teil aufwändigen Ausschreibungen kann die LUFA nicht immer so flexibel auf Geräteausfälle bzw. neue Aufträge reagieren, wie es sich die Mitarbeiter wünschen würden.
Den Azubi´s durch rechtzeitige und ehrliche Gespräche eine Perspektive für die Zukunft aufweisen, um diese nach Möglichkeit langfristig in der LUFA zu integrieren. Höhergruppierungen und Festanstellungen sollten rechtzeitig geprüft werden.
Durch das Arbeitszeitmodell der Gleitzeit besteht die Möglichkeit sich
seinen Arbeitstag frei einzuteilen.
Mülltrennung wird an einigen Standorten entgegen anderer Meldungen
sehr wohl praktiziert. Als Labor, welches im Bereich der Umweltanalytik tätig ist, wird auch auf den Schutz der Umwelt geachtet.
So verdient kununu Geld.