4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Aufgaben & eigenverantwortliches Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gaggenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass darauf geachtet wird, dass man Arbeit und Familie gut unter einen Hut bekommt, z.B. durch die Möglichkeit von Homeoffice. Des Weiteren schätze ich sehr den Teamzusammenhalt, welcher durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro mit moderner Ausstattung inkl. großem Garten
Work-Life-Balance
Durch das Angebot diverser Gesundheitsmaßnahmen wird versucht eine gute Work-Life-Balance zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Besonders schätze ich den Zusammenhalt und den Umgang unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation nutzen, um Missverständnisse zu vermeiden
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung erleichtern den Arbeitsalltag
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Team, aber sehr schwierige Führungskultur und mangelnde Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Gaggenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroausstattung und der starke Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oft unberechenbare Stimmung, fehlende Wertschätzung und eine Führungskultur, die auf mich sehr angespannt und wenig unterstützend wirkte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen und verstehen, dass Einsatzbereitschaft keine Einbahnstraße ist. Eine kritische Reflexion des eigenen Führungsstils durch die Geschäftsleitung wäre sehr zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut, allerdings wurde die Stimmung durch die Führungsebene oft gedämpft. Man hatte das Gefühl, nicht frei sprechen zu können, was zu einer ständigen Grundanspannung führte; Humor wurde meist nur einseitig von oben herab geduldet.
Image
Bei externen Partnern war mein Eindruck, dass der Ruf der Firma gelitten hat. Dies erklärte für mich auch teilweise die nachlassende Qualität der beauftragten Projekte.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell war in der Praxis schwer nutzbar und Überstunden wurden kaum fair ausgeglichen. Zudem kam es vor, dass man an freien Tagen oder bei Krankheit kontaktiert wurde, was das Abschalten extrem erschwerte.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden zwar Workshops angeboten, echte Aufstiegschancen oder Gehaltsanpassungen waren für mich im Betrieb aber nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als deutlich zu niedrig. Dies gilt besonders, wenn man das hohe Maß an geforderter Eigenverantwortung bei den Projekten berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Firmengebäude ist energetisch gut aufgestellt und es gab lobenswerte Gesundheitsangebote. Externe Umweltaktionen wirkten auf mich allerdings eher wie inszenierte PR-Termine.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren nett und man hat sich im Team gut unterstützt. Es gab zwar vereinzelte Ausnahmen bei der Aufgabenverteilung, aber insgesamt war der Zusammenhalt ein Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war unauffällig. In Einzelfällen wirkte der Übergang in den Ruhestand für langjährige Mitarbeiter jedoch unnötig verkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkte auf mich oft stark stimmungsabhängig. Man überlegte sich gut, ob man bei Problemen um Hilfe bittet, da Reaktionen unberechenbar sein konnten und man teilweise eher Kritik als echte Unterstützung erntete.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung waren gut, die Küche jedoch sehr zweckmäßig eingerichtet. Dass externe Termine aufgrund fehlender Firmenwagen oft mit dem privaten PKW wahrgenommen werden mussten, empfand ich als störend.
Kommunikation
Die formelle Kommunikation in Meetings war oft nicht zielführend und brachte teilweise keine klaren Ergebnisse. Unter Kollegen funktionierte der Austausch, jedoch wurde der Eindruck vermittelt, dass jede Abwesenheit vom Schreibtisch von der Führungsebene kritisch beäugt wird.
Gleichberechtigung
Größtenteils war dies in Ordnung. Vereinzelt gab es jedoch den subjektiven Eindruck, dass bestimmte Personen bei Gefälligkeiten bevorzugt behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren anfangs in Ordnung, schienen später jedoch an Qualität zu verlieren. Zudem wurde häufig erwartet, dass man Aufgaben und Verantwortungen übernimmt, die weit über das eigene Berufsbild hinausgehen.
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Gute Bezahlung bescheidenes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gaggenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Autoritäre konservative Führung, klares Klassendenken in der GF
Work-Life-Balance
Home Office ist ein Fremdwort, wer pünktlich geht bekommt gerne mal einen vermeintlich spaßig gemeinten Spruch gedrückt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.33 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gaggenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LUFT Architekten und Ingenieure durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden LUFT Architekten und Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LUFT Architekten und Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.