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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUFT Architekten und Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUFT Architekten und Ingenieure
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUFT Architekten und Ingenieure
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes Büro mit moderner Ausstattung inkl. großem Garten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schätze ich den Zusammenhalt und den Umgang unter den Kollegen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Angebot diverser Gesundheitsmaßnahmen wird versucht eine gute Work-Life-Balance zu erreichen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation nutzen, um Missverständnisse zu vermeiden

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut, allerdings wurde die Stimmung durch die Führungsebene oft gedämpft. Man hatte das Gefühl, nicht frei sprechen zu können, was zu einer ständigen Grundanspannung führte; Humor wurde meist nur einseitig von oben herab geduldet.