Persönlicher Freiraum, große Wertschätzung der Vorgesetzten und ein sehr gutes Team-Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sehr gut, dass häufig nach der persönlichen Einschätzung des Mitarbeiters zur Sachthemen gefragt wird und dass feedback hier nicht nur möglich sondern absolut gewünscht.
Man merkt der Unternehmensführung wirklich an, dass Sie sich für die Meinung der Mitarbeiter interessieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes über Luftbude zu sagen. Das Onboarding kann verbessert werden, wie oben schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Der Verbesserungsvorschlag betrifft hauptsächlich meinen Bereich des Marketings und ecommerce, da diese Position vorher nicht existierte: Das onboarding hätte besser und strukturierter sein können, aber nach einigen Wochen hat man sich auch so freigeschwommen im Rahmen der täglichen Aufgaben.
Die Erfahrungen und Rückmeldungen von mir zum onboarding wurden bereits aufgenommen, um künftig diesen Prozess zu verbessern.
Dieses feedback wurde bspw. von den Vorgesetzten dankend und wohlwollend aufgenommen!
Bei den Kollegen aus dem Vertrieb existiert andererseits ein sehr guter und strukturierter onboarding-Prozess mit vielen Schulungsvideos, Wissens-Artikeln und persönlichen coachings durch die Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Arbeit zu 100% remote aus ganz Deutschland statt findet, wird sehr darauf geachtet, dass die Chemie im Team stimmt.
Dazu wird einmal täglich ein kurzes meeting abgehalten, in dem jeder seine Kollegen sieht, etwas small talk halten und besprechen kann, woran er gerade arbeitet. Das ist eine sehr gute Lösung.
Der Umgang untereinander ist offen und ehrlich - was ich sehr positiv finde. Die Vorgesetzten geben einem häufig positive Rückmeldung
Kommunikation
Wie schon erwähnt, tragen die täglichen meetings sehr gut dazu bei, dass jeder Kollege über den Fortschritt im Team informiert ist.
Zusätzlich werden größere Projekte mit gemeinsamer Zuarbeit über ein Projektmanagement-Tool koordiniert, was absolute Transparenz schafft und die Effizienz deutlich anhebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben und das Team hilft sich gegenseitig aus. Man merkt, dass beim Einstellungsprozess sehr auf den Team-Gedanken geachtet wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist grundsätzlich frei einteilbar, entscheidend ist das Ergebnis am Ende des Tages.
Natürlich muss man zur Terminfindung auch Rücksicht auf den Terminplan der Kollegen nehmen, so dass man sich den Tag nicht zu 100% "basteln" kann, wie man will.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird der Sachverhalt neutral und sachlich besprochen. Persönliche unsachliche Kritik, wie in anderen Unternehmen schon erlebt, gibt es hier nicht.
Die Dinge werden klar und transparent kommuniziert und die Vorgesetzten sind auch geduldig im Umgang mit Mitarbeitern, die nicht gleich in den ersten Monaten "Ihre PS auf die Straße bringen".
Dem Mitarbeiter wird viel Verständnis entgegen gebracht und es ist auch kein Tabu wenn man in einem Projekt einen Zwischenschritt nicht zur deadline erfüllt hat.
Interessante Aufgaben
Für meinen Teil im Marketing und der allgemeinen Unternehmensweiterentwicklung sind die Aufgaben sehr interessant, herausfordernd und abwechslungsreich gestellt, wobei ich mir diese teilweise sogar selbst gestalten kann - besser geht es eigentlich nicht!
Gleichberechtigung
Sollte so etwas im Jahr 2022 immer noch abgefragt werden? Bei Luftbude gibt es natürlich keinen Unterschied zw. Mann und Frau.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut - man bekommt die jeweilige Ausstattung für´s Homeoffice gestellt, die man benötigt (bspw. Notebook, Firmenhandy, Videokonferenz-Monitor, etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ist der gesamte Betrieb digital ausgerichtet durch paperless office und cloudworking.
Da es keine Firmenzentrale gibt bzw. keinen Bürokomplex in dem alle zusammen arbeiten, kann ich hier auch keine Aussage treffen zu Umweltschutzmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Wie oben schon erwähnt, gutes Team-Klima und offenes und korrektes Vorgesetztenverhalten.
Meine äußeren Eindrücke über Luftbude aus dem Bewerbungsprozess haben sich fast alle bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind in bestimmten Bereichen auf jeden Fall gegeben.
Weiterbildungen werden in gewissem Maß schwierig werden, da Luftbude immer noch ein startup ist und dementsprechend kein riesengroßer Personalschlüssel existiert, wo jede Stelle doppelt besetzt ist.
Für längere Fort- und Weiterbildungen off the job besteht schlicht keine Möglichkeit bei dem permanenten Wachstum den Kollegen länger zu entbehren.