20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann mir meine Zeit selbst einteilen.
Kann immer nachfragen
Es wir einem immer weiter geholfen
Man kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen
Man bekommt Feedback und Lob
Tägliche Gespräche
Hier wird einem nicht langweilig
Keine Micro-Management
Softwarearchitektur verschlanken
Alles sehr entspannt und locker. Trotz hohem Arbeitsaufkommen lässt sich keiner stressen.
Firma wird positiv im Markt wahrgenommen. Viele Kunden kaufen mehrfach wieder.
Besser gehts nicht. Man teilt sich den Tag so ein, wie man möchte. Feste Termine müssen natürlich wahrgenommen werden. Am Ende des Monats muss dann die Stundenanzahl passen.
Jeder kann sich seine Wunschposition erarbeiten.
Wie üblich im Startup eher weniger als in großen Unternehmen.
Durchs Homeoffice erspart man viele Kilometer zum Arbeitsplatz
Alle helfen sich gegenseitig. Einarbeitungen haben hohe Prio und jeder macht macht.
Sehr gut.
Immer auf Augenhöhe. Immerein offenes Ohr für Vorschläge.
Bestimmt man selber, wenn man sich das Homeoffice kuschelig einrichtet passt es.
Dadurch das man sich nur Remote trifft, gibts wenig Flurfunk. Das typische Gesräch an der Kaffeemaschine fehlt ein wenig.
Absolut. Es arbeiten auch Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern mit. Das ergibt eine bunte Vielfalt.
Natürlich gibt es Routineaufgaben, Lüftungsplanungen und Kundengespräche sind dann aber immer interessant.
Tolle Kommunikation auf allen Ebenen
Es herrscht ein tolles Miteinander untereinander. Im Team, wie auch zu den Führungskräften.
Freie Zeiteinteilung möglich. Es dürfen auch Überstunden aufgebaut werden, wenn man das möchte
Immer hilfsbereit, wenn man fragen hat. Egal ob es in den Themen Bereich passt oder auch nicht.
Die Geschäftsführer begegnen einen auf Augenhöhe und gehen nicht davon aus, dass sie alles immer richtig wissen, sondern zählen auf das Wissen von allen.
Es wird großen Wert auf die Kommunikation gelegt, dass sich alle mitgenommen fühlen
Breites Spektrum
Die tägliche Kommunikation trotz Homeoffice.
Kann nach 6 Wochen nichts schlechtes finden.
Die Einarbeitung könnte noch verbessert werden.
Einfach alles! Ehrlich!
Harmonie zwischen allen ist einfach unschlagbar. Es gibt eigentlich gar keine Hierarchie.
Home-Office. Egal wann, Hauptsache die Arbeit ist erledigt. Ob 12 Uhr mittags oder 2 Uhr nachts. Hauptsache Qualität und alles vollständig.
Vertrauen ist hier das A und O. Nur so verläuft es reibungslos.
Alle sind gefühlt auf dem gleichen Stand und auf einer Wellenlänge.
Es sind keine alteingesessenen Geschäftsführer. Man kann Scherzen, einen trinken und über private Sachen reden. Die helfen einem wo es geht, kommen einem entgegen und schauen dass man sein Potential und seine Fähigkeiten auch richtig einsetzt. Wünsche werden hier ganz besonders respektiert.
Egal was ist, über WhatsApp, Mail oder Googlemeet, man kann mir jedem über alles reden.
Mehr als der Durchschnittsbürger verdient.
Es gibt so viel zu tun! Da ist für jeden was dabei.
Eigentlich alles, es macht Spaß, Teil des Teams zu sein. Man kann über alles offen reden und es wird einem zugehört. Vertrauen der Vorgesetzten. Homeoffice mit freier Zeiteinteilung. Eigenverantwortlichkeit.
Sehr gutes Betriebsklima, man hat immer ein offenes Ohr ob Kollegen oder Vorgesetzte. Für jedes Problem wird irgendwie eine Lösung gefunden.
Auf die familiäre Situation wird sehr viel Rücksicht genommen. Brauche teilweise kurzfristig Pause weil sich Schulzeiten geändert haben, was absolut noch nie ein Problem war. Arbeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung.
Gehalt überpünktlich, sowas hat man wirklich sehr selten.
sehr gute Kommunikation und Hilfestellungen, selbst in Zeiten wo viel zu tun ist, hat jeder für jeden ein offenes Ohr
keine Nachteile
Sehr gut, so noch nie erlebt. Selbst wenn man gesetzte Ziele nicht schafft ist dieses kein Problem, da wird frühzeitig drüber gesprochen und auch eine Lösung gefunden, da immer etwas anderes mal dazwischen kommen kann. Jeder hat seinen Verantwortungsbereich und auch Verbesserungen werden angenommen und auch umgesetzt.
Super, da Homeoffice mit freier Zeiteinteilung. Arbeitsmaterial was benötigt wird bekommt man gestellt, wenn man es wünscht.
Täglich mindestens ein kurzes Meeting, wo aktuelle Themen angesprochen werden.
keine Nachteile
Für seine Aufgabengebiete ist man selbst verantwortlich und die sind sehr abwechslungsreich, manchmal natürlich auch etwas stressig. Es ist nicht eintönig, man hat genug unterschiedliche Aufgaben zu erledigen.
Jeder kann gewisse Entscheidungen selber treffen.
Fällt mir nichts dazu ein.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und bereit zuzuhören. Man ist nicht einer von vielen, sondern ein Team. Kenne ich so gut wie gar nicht von anderen Arbeitgebern.
Flexible Zeiteinteilung trägt dazu bei, sich auch an die Familie anpassen zu können.
Alle sind bereit, einem zu helfen. Egal ob es sich um seine Aufgabe handelt oder nicht.
Jeder ist so jung wie das Team :)
Vorgesetzte sind sind sich nicht zu schade, auch die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen.
Home-Office
In den täglichen Meetings wird man immer auf den neuesten Stand gebracht.
Es gibt keinen Unterschied bei der Gleichberechtigung
Jeder kann sich auf einen bestimmten Bereich spezialisieren.
Ich finde sehr gut, dass häufig nach der persönlichen Einschätzung des Mitarbeiters zur Sachthemen gefragt wird und dass feedback hier nicht nur möglich sondern absolut gewünscht.
Man merkt der Unternehmensführung wirklich an, dass Sie sich für die Meinung der Mitarbeiter interessieren.
Es gibt nichts schlechtes über Luftbude zu sagen. Das Onboarding kann verbessert werden, wie oben schon geschrieben.
Der Verbesserungsvorschlag betrifft hauptsächlich meinen Bereich des Marketings und ecommerce, da diese Position vorher nicht existierte: Das onboarding hätte besser und strukturierter sein können, aber nach einigen Wochen hat man sich auch so freigeschwommen im Rahmen der täglichen Aufgaben.
Die Erfahrungen und Rückmeldungen von mir zum onboarding wurden bereits aufgenommen, um künftig diesen Prozess zu verbessern.
Dieses feedback wurde bspw. von den Vorgesetzten dankend und wohlwollend aufgenommen!
Bei den Kollegen aus dem Vertrieb existiert andererseits ein sehr guter und strukturierter onboarding-Prozess mit vielen Schulungsvideos, Wissens-Artikeln und persönlichen coachings durch die Vorgesetzten.
Obwohl die Arbeit zu 100% remote aus ganz Deutschland statt findet, wird sehr darauf geachtet, dass die Chemie im Team stimmt.
Dazu wird einmal täglich ein kurzes meeting abgehalten, in dem jeder seine Kollegen sieht, etwas small talk halten und besprechen kann, woran er gerade arbeitet. Das ist eine sehr gute Lösung.
Der Umgang untereinander ist offen und ehrlich - was ich sehr positiv finde. Die Vorgesetzten geben einem häufig positive Rückmeldung
Wie oben schon erwähnt, gutes Team-Klima und offenes und korrektes Vorgesetztenverhalten.
Meine äußeren Eindrücke über Luftbude aus dem Bewerbungsprozess haben sich fast alle bestätigt.
Die Arbeitszeit ist grundsätzlich frei einteilbar, entscheidend ist das Ergebnis am Ende des Tages.
Natürlich muss man zur Terminfindung auch Rücksicht auf den Terminplan der Kollegen nehmen, so dass man sich den Tag nicht zu 100% "basteln" kann, wie man will.
Grundsätzlich ist der gesamte Betrieb digital ausgerichtet durch paperless office und cloudworking.
Da es keine Firmenzentrale gibt bzw. keinen Bürokomplex in dem alle zusammen arbeiten, kann ich hier auch keine Aussage treffen zu Umweltschutzmaßnahmen.
Karriereperspektiven sind in bestimmten Bereichen auf jeden Fall gegeben.
Weiterbildungen werden in gewissem Maß schwierig werden, da Luftbude immer noch ein startup ist und dementsprechend kein riesengroßer Personalschlüssel existiert, wo jede Stelle doppelt besetzt ist.
Für längere Fort- und Weiterbildungen off the job besteht schlicht keine Möglichkeit bei dem permanenten Wachstum den Kollegen länger zu entbehren.
Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben und das Team hilft sich gegenseitig aus. Man merkt, dass beim Einstellungsprozess sehr auf den Team-Gedanken geachtet wird.
In Konfliktfällen wird der Sachverhalt neutral und sachlich besprochen. Persönliche unsachliche Kritik, wie in anderen Unternehmen schon erlebt, gibt es hier nicht.
Die Dinge werden klar und transparent kommuniziert und die Vorgesetzten sind auch geduldig im Umgang mit Mitarbeitern, die nicht gleich in den ersten Monaten "Ihre PS auf die Straße bringen".
Dem Mitarbeiter wird viel Verständnis entgegen gebracht und es ist auch kein Tabu wenn man in einem Projekt einen Zwischenschritt nicht zur deadline erfüllt hat.
Sehr gut - man bekommt die jeweilige Ausstattung für´s Homeoffice gestellt, die man benötigt (bspw. Notebook, Firmenhandy, Videokonferenz-Monitor, etc)
Wie schon erwähnt, tragen die täglichen meetings sehr gut dazu bei, dass jeder Kollege über den Fortschritt im Team informiert ist.
Zusätzlich werden größere Projekte mit gemeinsamer Zuarbeit über ein Projektmanagement-Tool koordiniert, was absolute Transparenz schafft und die Effizienz deutlich anhebt.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Sollte so etwas im Jahr 2022 immer noch abgefragt werden? Bei Luftbude gibt es natürlich keinen Unterschied zw. Mann und Frau.
Für meinen Teil im Marketing und der allgemeinen Unternehmensweiterentwicklung sind die Aufgaben sehr interessant, herausfordernd und abwechslungsreich gestellt, wobei ich mir diese teilweise sogar selbst gestalten kann - besser geht es eigentlich nicht!
Man kann alles offen Ansprechen. Die Vorgesetzten sind für jede Kritik und jeden Vorschlag offen.
Eigene Fehler werden ebenso offen und direkt angesprochen aber immer konstruktiv und mit möglichen Lösungen, bzw. Hilfestellungen
Manchmal ist es etwas chaotisch. Aber das ist nicht wirklich schlecht sondern zeigt eigentlich nur, dass man selbst auch noch etwas zur Unterhmenskultur beitragen und aktiv mitgestalten kann.
Nüscht. Macht weiter so.
Locker aber zielgerichtet.
Freie Zeiteinteilung und Arbeiten im Homeoffice.
Es ist ein Start-Up in dem sich immer viel verändert. Man hat hier also viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Weiterbildungen werden angeboten, wenn man danach fragt und sie auch sinnvoll für die Unternehmensziele sind.
Tolle Kollegen mit denen man auch mal "blöd" quatschen kann.
Freundschaftlich, kritikfähig, offen und ehrlich.
Es wird Leistung erwartet (wir sind ja hier nicht bei Twitter) aber es werden keine unrealistischen Ziele gesetzt. Wenn man etwas nicht schafft oder mal überlastet ist, kann man das jederzeit ansprechen und es wird imme schnell und unkompliziert eine Lösung gefunden. Man muss es halt kommunizieren.
Immer eine offene und ehrliche Kommunikation. In beide Richtungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, bei den Teammeetings ist jeder gut drauf und man merkt, dass sich jeder gut miteinander versteht und es werden auch hin und wieder Späße gemacht auf die jeder mit einsteigt.
Ist absolut perfekt, durch das Home Office kann man sich die Zeit selber so einteilen wie es für einen am besten passt, Pausen nehmen wann sie gebraucht sind und auch mal etwas später anfangen, falls etwas dazwischen kommt.
Kollegen halten eigentlich immer zusammen, jeder hilft sich gegenseitig aus und falls mal jemand Hilfe braucht ist ein anderer sofort zu Stelle.
Die Vorgesetzten sind spitze, sehr freundlich und hilfsbereit und reißen einem nach einem Fehler auch nicht direkt den Kopf ab, im Gegenteil, sie sind sehr zielgerichtet und verbesserungsorientiert.
Kommunikation verläuft einwandfrei über Mails und Telefon.
Die Aufgaben sind überschaubar und beanspruchen ein angemessenes Maß an Aufwand, etwas eintönig, aber da ich noch nicht zu lange dabei bin, bin ich zuversichtlich, dass sich dies noch ändert.
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