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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander bei allen Kollegen (auch aus anderen Abteilungen)
Lockere gute Atmosphäre, fairer Umgang, Ergebnisse stehen immer ganz oben, nahbare Vorgesetzte, interessante Aufgaben, viel Vertrauen und Eigenverantwortung, flexoble Arbeitszeit
Probleme werden ernst genommen, Lösungen stehen im Vordergrund - bitte so weitermachen.
Flexible Homeoffice-Struktur
Kommunikation im gesamten Unternehmen
Direkten Einfluss auf das Ergebnis von Projekten
Die Einteilung der Arbeitszeiten und das Arbeiten im Team mit den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe während meiner Zeit im Unternehmen wiederholt erlebt, dass wirtschaftliche Ziele sehr stark im Vordergrund standen. Aus meiner persönlichen Sicht kamen dabei die tatsächlichen Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden sowie eine nachhaltige Arbeitsweise zu kurz.
Die Einarbeitung empfand ich als unstrukturiert und nicht ausreichend. Auch Führung, klare Zuständigkeiten und verlässliche Orientierung waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden. Das führte bei mir zu dem Eindruck, dass Mitarbeitende in vielen Situationen eher sich selbst überlassen wurden.
Zudem hatte ich den ...
Schlecht finde ich nichts, aber ich hätte mir mehr Tpersönliche Treffen oder Teamevents gewünscht (auch zu Ostern und Weihnachten)
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Wie gesagt, hier und da noch ein Höhenverstellbarer Schreibtisch oder mehr Fortbildungsmöglichkeiten, aber das ist schon eher Meckern auf hohem Niveau ...
Fehlende Motivation aufgrund schlechter Entlohnung im Vergleich zu den gewünschten Zahlen und Aufgaben. Angebotene motivation ist nicht motivierend und kaum der Rede Wert, als Bonus oder Provision betrachtet zu werden
Eigentlich nichts. Vielleicht fehlt manchmal der persönliche Kontakt, aber das ist natürlich die logische Konsequenz von Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Es gab schon immer wieder auch Spitzenlasten wo wir im Vertrieb ganz schön ins Schwimmen geraten sind. Hier empfehle ich mehr Vertriebsmitarbeiter einzustellen, damit man hier nicht an seine Grenzen kommt während der Cyber Week oder anderen Spitzenzeiten ...
Mehr Transparenz in der internen und externen Kommunikation, eine strukturierte Einarbeitung, klarere Führungsverantwortung und ein stärkerer Fokus auf nachhaltige Kundenlösungen statt rein kurzfristiger Umsatzziele.
Abläufe könnten manchmal noch einheitlicher sein. Hier entstehen vereinzelt immer wieder Nachfragen.
Interne Abläufe könnten vielleicht noch etwas effizienter sein
Mehr auf die Mitarbeiter hören und faire Entlohnung anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Luftbude ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war super, selbst über Distanz hinweg. Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und unterstützend, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert hat. Bei den jährlichen gemeinsamen Teamevents hat man sich auch gut außerhalb des Arbeitskontextes kennenlernen können, was für die Zusammenarbeit im weiteren Verlauf einen großen Mehrwert erzeugt hat.
Auch wenn wir uns fast immer nur über den Bildschirm gesehen haben, hatten wir untereinander ein gutes Vertrauensverhältnis, vor allem in der eigenen Abteilung.
Besten Kollegen der Welt - wir hatten unsere Abteilung gut im Griff und haben uns auch zu Spitzenzeiten immer gegenseitig unterstützt.
Der war wirklich top innerhalb unseres Vertriebs-Teams. Wir hatten sogar private Whatsapp Gruppen auf denen wir auch neben der Arbeitszeit privat schrieben.
Der ist wirklich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig wirklich sehr (das kenne ich ansonsten anders)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luftbude ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider keine Motivation durch Möglichkeiten um wirklich gutes Geld zu verdienen, trotz dessen, dass mehr gearbeitet werden soll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir hatten verschiedene Sales-Trainings sowie einige Weiterbildungsmaßnahmen als Video zur Verfügung gestellt bekommen. War okay, hätte aber auch mehr sein können.
Weiterbildungsangebote waren vorhanden, insofern sie auch einen Mehrwert für das Unternehmen darstellten, Eigeninitiative war hier von Vorteil.
wir hatten ab und zu Weiterbildungen (intern und extern). Aber war jetzt nicht so spektakulär
Es gibt durchaus gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kaum bzw. keine Möglichkeit in der Karriereleiter aufzusteigen oder wirkliche Weiterbildungen zu erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luftbude wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Luftbude besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luftbude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luftbude als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Luftbude
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Luftbude
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur