Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageProbleme werden ernst genommen, Lösungen stehen im Vordergrund - bitte so weitermachen.
Das Miteinander bei allen Kollegen (auch aus anderen Abteilungen)
Lockere gute Atmosphäre, fairer Umgang, Ergebnisse stehen immer ganz oben, nahbare Vorgesetzte, interessante Aufgaben, viel Vertrauen und Eigenverantwortung, flexoble Arbeitszeit
Flexible Homeoffice-Struktur
Kommunikation im gesamten Unternehmen
Direkten Einfluss auf das Ergebnis von Projekten
Die Einteilung der Arbeitszeiten und das Arbeiten im Team mit den Kollegen.
Ich habe während meiner Zeit im Unternehmen wiederholt erlebt, dass wirtschaftliche Ziele sehr stark im Vordergrund standen. Aus meiner persönlichen Sicht kamen dabei die tatsächlichen Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden sowie eine nachhaltige Arbeitsweise zu kurz.
Die Einarbeitung empfand ich als unstrukturiert und nicht ausreichend. Auch Führung, klare Zuständigkeiten und verlässliche Orientierung waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden. Das führte bei mir zu dem Eindruck, dass Mitarbeitende in vielen Situationen eher sich selbst überlassen wurden.
Zudem hatte ich den ...
Schlecht finde ich nichts, aber ich hätte mir mehr Tpersönliche Treffen oder Teamevents gewünscht (auch zu Ostern und Weihnachten)
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Wie gesagt, hier und da noch ein Höhenverstellbarer Schreibtisch oder mehr Fortbildungsmöglichkeiten, aber das ist schon eher Meckern auf hohem Niveau ...
Fehlende Motivation aufgrund schlechter Entlohnung im Vergleich zu den gewünschten Zahlen und Aufgaben. Angebotene motivation ist nicht motivierend und kaum der Rede Wert, als Bonus oder Provision betrachtet zu werden
Bisher gar nichts.
Es gab schon immer wieder auch Spitzenlasten wo wir im Vertrieb ganz schön ins Schwimmen geraten sind. Hier empfehle ich mehr Vertriebsmitarbeiter einzustellen, damit man hier nicht an seine Grenzen kommt während der Cyber Week oder anderen Spitzenzeiten ...
Mehr Transparenz in der internen und externen Kommunikation, eine strukturierte Einarbeitung, klarere Führungsverantwortung und ein stärkerer Fokus auf nachhaltige Kundenlösungen statt rein kurzfristiger Umsatzziele.
Abläufe könnten manchmal noch einheitlicher sein. Hier entstehen vereinzelt immer wieder Nachfragen.
Interne Abläufe könnten vielleicht noch etwas effizienter sein
Mehr auf die Mitarbeiter hören und faire Entlohnung anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Luftbude ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Durch die 100% Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten konnte man super individuell Arbeiten und Termine ließen sich gut an den eigenen Alltag anpassen. Für mein empfinden hat die Firma hier viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gezeigt und mir viel freie Hand gelassen, so lange die Leistung stimmte und die Ziele erfüllt wurden.
Durch die flexible Arbeitszeit war das wirklich angenehm - vor allem, wenn man sein Kind mal eher vom Kindergarten abholen musste oder es mal eine Aufführung in der Kita gab - das hat man dann einfach eingerichtet und die Arbeit flexibel nachgeholt. Das war wirklich gut.
sehr flexibel durch Arbeitszeiteinteilung
Freie Arbeitseinteilung außerhalb der Kernarbeitszeit, die war aber moderat
Durch Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten ergibt sich eine gute Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luftbude ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider keine Motivation durch Möglichkeiten um wirklich gutes Geld zu verdienen, trotz dessen, dass mehr gearbeitet werden soll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
wir hatten ab und zu Weiterbildungen (intern und extern). Aber war jetzt nicht so spektakulär
Wir hatten verschiedene Sales-Trainings sowie einige Weiterbildungsmaßnahmen als Video zur Verfügung gestellt bekommen. War okay, hätte aber auch mehr sein können.
Weiterbildungsangebote waren vorhanden, insofern sie auch einen Mehrwert für das Unternehmen darstellten, Eigeninitiative war hier von Vorteil.
Es gibt durchaus gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kaum bzw. keine Möglichkeit in der Karriereleiter aufzusteigen oder wirkliche Weiterbildungen zu erhalten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
