Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Luftbude die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Kennzahlen und Unternehmensupdates werden transparent kommuniziert. Ab und zu muss man Informationen aktiv nachfragen, aber die Wege sind kurz und die Reaktionszeiten gut.
Trotz der physischen Distanz ist der Zusammenhalt hoch. Man hilft sich bei fachlichen Fragen im Vertriebsalltag schnell weiter. Regelmäßige virtuelle Meetings und Team-Events sorgen dafür, dass das Zwischenmenschliche nicht auf der Strecke bleibt
Einer der stärksten Punkte. Das 100% Homeoffice in Kombination mit wirklich flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht eine perfekte Integration in den Alltag. Termine unter der Woche lassen sich problemlos um die Kernarbeitszeiten herum organisieren, solange die Performance stimmt.
Führung erfolgt viel auf Vertrauensbasis. Die Führungskräfte haben meist ein offenes Ohr und unterstützen bei Abschlüssen. Das Provisionsmodell ist fair gestaltet und schafft Transparenz – gute Leistung wird direkt belohnt, ohne dass unrealistischer Druck aufgebaut wird.
Der Job an sich ist ohnehin abwechslungsreich und bringt ständig neue Herausforderungen mit sich. Die Vertriebsprozesse sind gut strukturiert, bieten aber dennoch Raum für eigene Ideen bei der Kundenansprache.
Durch das 100%ige Homeoffice-Modell fällt der klassische Flurfunk komplett weg. Die Stimmung ist professionell, entspannt und zielorientiert. Man spürt wenig internen Ellbogen-Druck, was für den Vertrieb keineswegs selbstverständlich ist