Luftbude 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Micro-Management

Verbesserungsvorschläge

Softwarearchitektur verschlanken

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr entspannt und locker. Trotz hohem Arbeitsaufkommen lässt sich keiner stressen.

Image

Firma wird positiv im Markt wahrgenommen. Viele Kunden kaufen mehrfach wieder.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich seine Wunschposition erarbeiten.

Gehalt/Benefits

Wie üblich im Startup eher weniger als in großen Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchs Homeoffice erspart man viele Kilometer zum Arbeitsplatz

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich gegenseitig. Einarbeitungen haben hohe Prio und jeder macht macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe. Immerein offenes Ohr für Vorschläge.

Arbeitsbedingungen

Bestimmt man selber, wenn man sich das Homeoffice kuschelig einrichtet passt es.

Kommunikation

Dadurch das man sich nur Remote trifft, gibts wenig Flurfunk. Das typische Gesräch an der Kaffeemaschine fehlt ein wenig.

Gleichberechtigung

Absolut. Es arbeiten auch Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern mit. Das ergibt eine bunte Vielfalt.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es Routineaufgaben, Lüftungsplanungen und Kundengespräche sind dann aber immer interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kommunikation auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein tolles Miteinander untereinander. Im Team, wie auch zu den Führungskräften.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit, wenn man fragen hat. Egal ob es in den Themen Bereich passt oder auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer begegnen einen auf Augenhöhe und gehen nicht davon aus, dass sie alles immer richtig wissen, sondern zählen auf das Wissen von allen.

Kommunikation

Es wird großen Wert auf die Kommunikation gelegt, dass sich alle mitgenommen fühlen

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles! Ehrlich!

Arbeitsatmosphäre

Harmonie zwischen allen ist einfach unschlagbar. Es gibt eigentlich gar keine Hierarchie.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vertrauen ist hier das A und O. Nur so verläuft es reibungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gefühlt auf dem gleichen Stand und auf einer Wellenlänge.

Vorgesetztenverhalten

Es sind keine alteingesessenen Geschäftsführer. Man kann Scherzen, einen trinken und über private Sachen reden. Die helfen einem wo es geht, kommen einem entgegen und schauen dass man sein Potential und seine Fähigkeiten auch richtig einsetzt. Wünsche werden hier ganz besonders respektiert.

Kommunikation

Egal was ist, über WhatsApp, Mail oder Googlemeet, man kann mir jedem über alles reden.

Gehalt/Benefits

Mehr als der Durchschnittsbürger verdient.

Interessante Aufgaben

Es gibt so viel zu tun! Da ist für jeden was dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann gewisse Entscheidungen selber treffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts dazu ein.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind immer ansprechbar und bereit zuzuhören. Man ist nicht einer von vielen, sondern ein Team. Kenne ich so gut wie gar nicht von anderen Arbeitgebern.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Alle sind bereit, einem zu helfen. Egal ob es sich um seine Aufgabe handelt oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist so jung wie das Team :)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sind sich nicht zu schade, auch die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen.

Arbeitsbedingungen

Home-Office

Kommunikation

In den täglichen Meetings wird man immer auf den neuesten Stand gebracht.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied bei der Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich auf einen bestimmten Bereich spezialisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde sehr gut, dass häufig nach der persönlichen Einschätzung des Mitarbeiters zur Sachthemen gefragt wird und dass feedback hier nicht nur möglich sondern absolut gewünscht.

Man merkt der Unternehmensführung wirklich an, dass Sie sich für die Meinung der Mitarbeiter interessieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes über Luftbude zu sagen. Das Onboarding kann verbessert werden, wie oben schon geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Der Verbesserungsvorschlag betrifft hauptsächlich meinen Bereich des Marketings und ecommerce, da diese Position vorher nicht existierte: Das onboarding hätte besser und strukturierter sein können, aber nach einigen Wochen hat man sich auch so freigeschwommen im Rahmen der täglichen Aufgaben.
Die Erfahrungen und Rückmeldungen von mir zum onboarding wurden bereits aufgenommen, um künftig diesen Prozess zu verbessern.

Dieses feedback wurde bspw. von den Vorgesetzten dankend und wohlwollend aufgenommen!

Bei den Kollegen aus dem Vertrieb existiert andererseits ein sehr guter und strukturierter onboarding-Prozess mit vielen Schulungsvideos, Wissens-Artikeln und persönlichen coachings durch die Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl die Arbeit zu 100% remote aus ganz Deutschland statt findet, wird sehr darauf geachtet, dass die Chemie im Team stimmt.
Dazu wird einmal täglich ein kurzes meeting abgehalten, in dem jeder seine Kollegen sieht, etwas small talk halten und besprechen kann, woran er gerade arbeitet. Das ist eine sehr gute Lösung.
Der Umgang untereinander ist offen und ehrlich - was ich sehr positiv finde. Die Vorgesetzten geben einem häufig positive Rückmeldung

Image

Wie oben schon erwähnt, gutes Team-Klima und offenes und korrektes Vorgesetztenverhalten.
Meine äußeren Eindrücke über Luftbude aus dem Bewerbungsprozess haben sich fast alle bestätigt.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ist der gesamte Betrieb digital ausgerichtet durch paperless office und cloudworking.
Da es keine Firmenzentrale gibt bzw. keinen Bürokomplex in dem alle zusammen arbeiten, kann ich hier auch keine Aussage treffen zu Umweltschutzmaßnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sind in bestimmten Bereichen auf jeden Fall gegeben.

Weiterbildungen werden in gewissem Maß schwierig werden, da Luftbude immer noch ein startup ist und dementsprechend kein riesengroßer Personalschlüssel existiert, wo jede Stelle doppelt besetzt ist.

Für längere Fort- und Weiterbildungen off the job besteht schlicht keine Möglichkeit bei dem permanenten Wachstum den Kollegen länger zu entbehren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben und das Team hilft sich gegenseitig aus. Man merkt, dass beim Einstellungsprozess sehr auf den Team-Gedanken geachtet wird.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird der Sachverhalt neutral und sachlich besprochen. Persönliche unsachliche Kritik, wie in anderen Unternehmen schon erlebt, gibt es hier nicht.
Die Dinge werden klar und transparent kommuniziert und die Vorgesetzten sind auch geduldig im Umgang mit Mitarbeitern, die nicht gleich in den ersten Monaten "Ihre PS auf die Straße bringen".

Dem Mitarbeiter wird viel Verständnis entgegen gebracht und es ist auch kein Tabu wenn man in einem Projekt einen Zwischenschritt nicht zur deadline erfüllt hat.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut - man bekommt die jeweilige Ausstattung für´s Homeoffice gestellt, die man benötigt (bspw. Notebook, Firmenhandy, Videokonferenz-Monitor, etc)

Kommunikation

Wie schon erwähnt, tragen die täglichen meetings sehr gut dazu bei, dass jeder Kollege über den Fortschritt im Team informiert ist.
Zusätzlich werden größere Projekte mit gemeinsamer Zuarbeit über ein Projektmanagement-Tool koordiniert, was absolute Transparenz schafft und die Effizienz deutlich anhebt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.

Gleichberechtigung

Sollte so etwas im Jahr 2022 immer noch abgefragt werden? Bei Luftbude gibt es natürlich keinen Unterschied zw. Mann und Frau.

Interessante Aufgaben

Für meinen Teil im Marketing und der allgemeinen Unternehmensweiterentwicklung sind die Aufgaben sehr interessant, herausfordernd und abwechslungsreich gestellt, wobei ich mir diese teilweise sogar selbst gestalten kann - besser geht es eigentlich nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann alles offen Ansprechen. Die Vorgesetzten sind für jede Kritik und jeden Vorschlag offen.
Eigene Fehler werden ebenso offen und direkt angesprochen aber immer konstruktiv und mit möglichen Lösungen, bzw. Hilfestellungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist es etwas chaotisch. Aber das ist nicht wirklich schlecht sondern zeigt eigentlich nur, dass man selbst auch noch etwas zur Unterhmenskultur beitragen und aktiv mitgestalten kann.

Verbesserungsvorschläge

Nüscht. Macht weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Locker aber zielgerichtet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein Start-Up in dem sich immer viel verändert. Man hat hier also viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Weiterbildungen werden angeboten, wenn man danach fragt und sie auch sinnvoll für die Unternehmensziele sind.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen mit denen man auch mal "blöd" quatschen kann.

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, kritikfähig, offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Es wird Leistung erwartet (wir sind ja hier nicht bei Twitter) aber es werden keine unrealistischen Ziele gesetzt. Wenn man etwas nicht schafft oder mal überlastet ist, kann man das jederzeit ansprechen und es wird imme schnell und unkompliziert eine Lösung gefunden. Man muss es halt kommunizieren.

Kommunikation

Immer eine offene und ehrliche Kommunikation. In beide Richtungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, soziale Vorgesetzte, moderne Organisationsstruktur, sehr innovativ, hands on Mentalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich ehrlich gesagt nichts

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch mehr Teamevents und einen höhenverstellbaren Schreibtisch zur Verfügung stellen

Arbeitsatmosphäre

Remote + Teamevent = genau was ich gesucht hatte

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wir wurden jede Woche in Kompetenzrunden weitergebildet

Gehalt/Benefits

Habe mein Wunschgehalt bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtete schon weitestgehend darauf, aber natürlich gab es größere Prioritäten

Kollegenzusammenhalt

Junges Team mit Power und Enthusiasmus

Umgang mit älteren Kollegen

Geduldig und zuvorkommend

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll, eigene Ideen wurden mit eingebracht, es wurde zugehört und auf mich eingestellt

Kommunikation

Vieles über Regeltermine über Google Meet oder direkt.

Gleichberechtigung

Ich habe hier keine Unterschiede festgestellt

Interessante Aufgaben

Im Marketing gab es jeden Tag neue Abenteuer ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges und dynamisches Unternehmen, was mir die Möglichkeit gibt, flexibel arbeiten zu können. Überwiegend junge Kollegen - man merkt, dass es vorwärts geht und dass alle an einem Strang ziehen. Immer offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge, flache Hierarchie ohne autoritären Führungsstil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich ehrlich gesagt nichts. Wie gesagt, es könnten noch mehr Teamevents live geben.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Live- Teamevents mit allen Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mal gehört, dass eines der Einstellungskriterien ist, dass man mit dem Kollegen auch mal ein Bier zusammen trinken gehen würde. So ist auch die Atmosphäre - freundschaftlich und locker.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wissbegierige Mitarbeiter werde unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Mit mir wurde ei Karriereplan erarbeitet, wo Ziele und auch die nächsten Schritte konkret festgelegt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich fühle mich mit meinen Wünschen und Interessen gehört.

Kollegenzusammenhalt

Wie ich oben schon schrieb - ich würde mit jedem ein Bier trinken gehen, das sagt denke ich alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Da hier vorrangig junge Kollegen arbeiten, gibt es immer mal lustige Sprüche zwischen jung und alt ;-)

Vorgesetztenverhalten

locker, kollegial, auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite im Home-Office und habe eine volle Ausstattung erhalten (Laptop, Handy, Headset, ...).

Kommunikation

Feste Abläufe und Termine, wo jeder auf den aktuellen Stand gebracht und informiert wird.

Interessante Aufgaben

Start-Up - Atmosphäre. Hier hat jeder Kollege mehrere eigene Verantwortungsbereiche. Langweilig wird es nicht und man lernt viel.