Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100% Homeoffice & Flexibilität: Freie Zeiteinteilung und der Wegfall von Pendelzeiten bieten maximale Eigenverantwortung und eine hervorragende Work-Life-Balance.
Faires Provisionsmodell: Transparente Zielvereinbarungen im Vertrieb, bei denen sich guter Einsatz direkt finanziell auszahlt, ohne dass unnötiger Druck aufgebaut wird.
Fehlender physischer Austausch: Die reine Remote-Arbeit erfordert viel Disziplin; spontane Gespräche an der Kaffeemaschine entfallen
Strukturierte Weiterbildungs-Budgets: Ein festes jährliches Budget pro Mitarbeiter für externe Vertriebsschulungen oder Zertifizierungen einführen
Durch das 100%ige Homeoffice-Modell fällt der klassische Flurfunk komplett weg. Die Stimmung ist professionell, entspannt und zielorientiert. Man spürt wenig internen Ellbogen-Druck, was für den Vertrieb keineswegs selbstverständlich ist
Moderne, digitale und zukunftsorientierte Ausrichtung.
Einer der stärksten Punkte. Das 100% Homeoffice in Kombination mit wirklich flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht eine perfekte Integration in den Alltag. Termine unter der Woche lassen sich problemlos um die Kernarbeitszeiten herum organisieren, solange die Performance stimmt.
Weiterbildung geschieht viel „on the job“ und durch Eigeninitiative Einarbeitung in neue Vertriebstools oder Produkte. Führungskräfte unterstützen den Wunsch nach Entwicklung, man muss das Thema allerdings auch selbst aktiv ansprechen.
Das Gehalt setzt sich aus einem fairen Fixum und einer leistungsbezogenen Provision zusammen, was gute Anreize setzt. Die Flexibilität und das 100% Homeoffice sind an sich schon starke Benefits. Aufstiegsmöglichkeiten hängen stark vom eigenen Einsatz und dem Wachstum des Unternehmens ab.
Luftbude ist sehr engagiert in sozialen Projekten, das war für mich auch ein weiterer Pluspunkt für das Unternehmen.
Trotz der physischen Distanz ist der Zusammenhalt hoch. Man hilft sich bei fachlichen Fragen im Vertriebsalltag schnell weiter. Regelmäßige virtuelle Meetings und Team-Events sorgen dafür, dass das Zwischenmenschliche nicht auf der Strecke bleibt
Ebenfalls sehr unaufgeregt und respektvoll. Erfahrung wird geschätzt, solange die Bereitschaft da ist, sich auf die digitalen Tools und die eigenverantwortliche Remote-Arbeitsweise einzulassen.
Führung erfolgt viel auf Vertrauensbasis. Die Führungskräfte haben meist ein offenes Ohr und unterstützen bei Abschlüssen. Das Provisionsmodell ist fair gestaltet und schafft Transparenz – gute Leistung wird direkt belohnt, ohne dass unrealistischer Druck aufgebaut wird.
Da der Arbeitsplatz im 100% Homeoffice liegt, gestaltet man sich die unmittelbare Umgebung selbst. Das Unternehmen stellt dafür die nötige Hardware (Laptop, Peripherie) zügig bereit und sorgt für stabile digitale Prozesse, sodass flüssiges Arbeiten ohne IT-Hürden möglich ist.
Wichtige Kennzahlen und Unternehmensupdates werden transparent kommuniziert. Ab und zu muss man Informationen aktiv nachfragen, aber die Wege sind kurz und die Reaktionszeiten gut.
Chancen und Leistungserwartungen sind für alle gleich. Da im Vertrieb die Ergebnisse zählen und im Homeoffice Äußerlichkeiten oder Büro-Politik keine Rolle spielen, wird objektiv bewertet. Geschlecht oder Hintergrund machen im Alltag keinen Unterschied.
Der Job an sich ist ohnehin abwechslungsreich und bringt ständig neue Herausforderungen mit sich. Die Vertriebsprozesse sind gut strukturiert, bieten aber dennoch Raum für eigene Ideen bei der Kundenansprache.
Das Miteinander bei allen Kollegen (auch aus anderen Abteilungen)
Schlecht finde ich nichts, aber ich hätte mir mehr Tpersönliche Treffen oder Teamevents gewünscht (auch zu Ostern und Weihnachten)
war immer ein gutes Miteinander
Freie Arbeitseinteilung außerhalb der Kernarbeitszeit, die war aber moderat
wir hatten ab und zu Weiterbildungen (intern und extern). Aber war jetzt nicht so spektakulär
hätte etwas mehr sein können, aber war okay
man hat da schon drauf geachtet, aber die Wirtschaftlichkeit stand immer an erster Stelle
Besten Kollegen der Welt - wir hatten unsere Abteilung gut im Griff und haben uns auch zu Spitzenzeiten immer gegenseitig unterstützt.
nichts negatives aufgefallen
war soweit alles in Ordnung. Manchmal vielleicht etwas zu direkt wenn der Druck hoch war
Laptop und Headset wurden gestellt, Rest war von mir im HomeOffice
alles digital mittels Video Call / Emails / Telefon.
jeder wurde gewertschätzt, der gute Leistung brachte
das war im Prinzip immer das gleiche, was mich aber auch nicht so störte. Wir haben trotzdem kontinuierlich versucht, neue KI Lösungen in unserem Bereich zu integrieren
Lockere gute Atmosphäre, fairer Umgang, Ergebnisse stehen immer ganz oben, nahbare Vorgesetzte, interessante Aufgaben, viel Vertrauen und Eigenverantwortung, flexoble Arbeitszeit
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Wie gesagt, hier und da noch ein Höhenverstellbarer Schreibtisch oder mehr Fortbildungsmöglichkeiten, aber das ist schon eher Meckern auf hohem Niveau ...
Es gab schon immer wieder auch Spitzenlasten wo wir im Vertrieb ganz schön ins Schwimmen geraten sind. Hier empfehle ich mehr Vertriebsmitarbeiter einzustellen, damit man hier nicht an seine Grenzen kommt während der Cyber Week oder anderen Spitzenzeiten ...
Die erste Firma, bei der 100% HomeOffice auch wirklich 100% heißt ... Und Zuhause ist es bekanntlich am Schönsten.
Also fast jeder meiner Kunden kannte die Luftbude bereits, bevor ich mit ihm das erste mal gesprochen hatte. Ich glaube Luftbude ist im Lüftungsmarkt schon eine ziemlich große Nummer ...
Durch die flexible Arbeitszeit war das wirklich angenehm - vor allem, wenn man sein Kind mal eher vom Kindergarten abholen musste oder es mal eine Aufführung in der Kita gab - das hat man dann einfach eingerichtet und die Arbeit flexibel nachgeholt. Das war wirklich gut.
Hier gibt es Patenschaften und eigene Projekte zu Waisenhäusern. Habe davon wenig mitbekommen, aber immer wenn hier mal drüber gesprochen wurde, klang das gut
Wir hatten verschiedene Sales-Trainings sowie einige Weiterbildungsmaßnahmen als Video zur Verfügung gestellt bekommen. War okay, hätte aber auch mehr sein können.
Der war wirklich top innerhalb unseres Vertriebs-Teams. Wir hatten sogar private Whatsapp Gruppen auf denen wir auch neben der Arbeitszeit privat schrieben.
Ich habe hier nichts auszusetzen gehabt. Jeder wird nach seiner Leistung beurteilt und so muss das auch sein.
Nichts zu meckern. Immer fair - aber auch fordernd ...
Ich habe einen Laptop + Headset bekommen. Telefoniue fand über eine Software statt. Hätte mir noch einen höhenverstellbaren Schreibtisch gewünscht, aber sonst hat alles gepasst.
So viel wie nötig, so wenig wie möglich. Wir hatten täglich Daily-Teammeetings sowie weitere Absprachen so wie sie gebraucht wurden - ansonsten konnte ich fokussiert arbeiten. So muss dat!
Ich war zufrieden
Vertrieb halt - viele Kunden, viel Kommunikation über Email und Telefon, viel Verhandlung über "beste Preis" ...
Wenig
Ich habe während meiner Zeit im Unternehmen wiederholt erlebt, dass wirtschaftliche Ziele sehr stark im Vordergrund standen. Aus meiner persönlichen Sicht kamen dabei die tatsächlichen Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden sowie eine nachhaltige Arbeitsweise zu kurz.
Die Einarbeitung empfand ich als unstrukturiert und nicht ausreichend. Auch Führung, klare Zuständigkeiten und verlässliche Orientierung waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden. Das führte bei mir zu dem Eindruck, dass Mitarbeitende in vielen Situationen eher sich selbst überlassen wurden.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Außendarstellung des Unternehmens teilweise nicht mit meinen persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag übereinstimmte. Interne Prozesse, Kommunikation und die Darstellung nach außen wirkten auf mich nicht immer transparent oder nachvollziehbar.
Insgesamt habe ich die Unternehmenskultur als stark umsatzgetrieben erlebt. Für Personen, die Wert auf strukturierte Einarbeitung, klare Führung, transparente Kommunikation und eine langfristig verlässliche Arbeitsumgebung legen, würde ich das Unternehmen aus meiner persönlichen Erfahrung eher nicht empfehlen.
Mehr Transparenz in der internen und externen Kommunikation, eine strukturierte Einarbeitung, klarere Führungsverantwortung und ein stärkerer Fokus auf nachhaltige Kundenlösungen statt rein kurzfristiger Umsatzziele.
Probleme werden ernst genommen, Lösungen stehen im Vordergrund - bitte so weitermachen.
Bisher gar nichts.
locker und remote Arbeit klappt gut
sehr flexibel durch Arbeitszeiteinteilung
junges Team (man hilft sich gegenseitig)
offen und ehrlich
alles digital im Homeoffice
regelmäßig Austausch - wird alles digital organisiert
keine problematischen Hierarchien spürbar
wie erwartet
Homeoffice
Fehlende Motivation aufgrund schlechter Entlohnung im Vergleich zu den gewünschten Zahlen und Aufgaben. Angebotene motivation ist nicht motivierend und kaum der Rede Wert, als Bonus oder Provision betrachtet zu werden
Mehr auf die Mitarbeiter hören und faire Entlohnung anbieten
Nach außen gut, intern bei vielen Punkten nicht
Durch viele Vorgaben und Neuerungen ist die Work-Life-Balance nicht wie versprochen mehr gegeben
Kaum bzw. keine Möglichkeit in der Karriereleiter aufzusteigen oder wirkliche Weiterbildungen zu erhalten
Leider keine Motivation durch Möglichkeiten um wirklich gutes Geld zu verdienen, trotz dessen, dass mehr gearbeitet werden soll
Guter Kollegenzusammenhalt nur in der eigenen Abteilung
Ältere Mitarbeiter werden nicht aussortiert. Das spricht für den AG. Langjährige Mitarbeiter werden jedoch nicht geschätzt oder gefördert
Es gibt gute und auch weniger gute vorgesetzte. Die einen hören zu, die anderen nicht
Arbeitsmaterial wird gestellt. Dieses ist jedoch nicht immer auf dem neuesten Stand, da Material öfter von ehem. Mitarbeitern zugesandt werden. Neuere bzw. Teurere Geräte wären definitiv besser
Unterschiede sind mir keine bekannt gewesen
Es gibt verschiedene Aufgaben, wodurch man nicht monoton arbeiten muss.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice!
Gar nichts
Interne Abläufe könnten vielleicht noch etwas effizienter sein
Flexible Homeoffice-Struktur
Kommunikation im gesamten Unternehmen
Direkten Einfluss auf das Ergebnis von Projekten
Eigentlich nichts. Vielleicht fehlt manchmal der persönliche Kontakt, aber das ist natürlich die logische Konsequenz von Homeoffice
Bisher gibt es nichts.
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Ich habe nichts negatives gehört.
Durch Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten ergibt sich eine gute Balance
Es gibt durchaus gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Es gibt regelmäßige virtuelle Treffen
Vorgesetzte handeln unterstützend und vertrauensvoll. Dabei wird auf Eigenverantwortung gesetzt und sie stehen jederzeit zur Verfügung.
Alles Nötige wird zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation erfolgt überwiegend digital und findet täglich per Video-Call statt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd. Es besteht die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
Das man fragen kann ohne sich schlecht zu fühlen.
?
Von zu Hause aus
Bitte was? Das habe ich nicht nötig.
Habe Zeit für meine Familie
Fehler werden geteilt und davon profitieren alle.
Keine Fahrt zur Arbeit
Super
Sehr gut, halt Teamarbeit. Jeder hat Stärken.
Top
Hat jeder selber im Griff
Meets und Mail, Google halt
Ja
Wenn man möchte
Sehr offene und nette Menschen, wurde sehr korrekt von ganzen Team von tag eins aufgenommen
Bisher kann ich nichts schlechtes sagen
Momentan nichts zuzufügen von meiner Seite aus.
So verdient kununu Geld.