32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Durchwachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gremien sind nur dazu da, die Arbeit zu blockieren. Ansonsten sehen sie das Amt als Selbstbedienungsladen
Verbesserungsvorschläge
Nach Leistung bezahlen. Stellenbewertungen anderer Behörden sind realistischer. Wenn man Will kann man die Mitarbeiter auch entsprechend bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Referat gegen Referat. Personalrat gegen Alle.
Work-Life-Balance
Ganz groß.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Steckt in der Laufbahnordnung fest.
Gehalt/Benefits
Ist nicht so schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer Querschläger
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich Willkommen
Vorgesetztenverhalten
Unser ist gut.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Denke schon.
Interessante Aufgaben
Für jeden etwas dabei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienfreundlichen Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima und spannenden Aufgaben. Einfach Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Teilzeit möglich, Eltern-Kind Arbeitszimmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bezahlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Life Work Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engstirnigkeit der Behörde und die Dauer der Abläufe...
Verbesserungsvorschläge
Besserung der Gehälter der IT.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite hier sehr gerne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsverfahren sollten nicht so lange dauern. Auch andere Arbeitgeber haben interessante Stellen. Hier muss dringend etwas passieren.
Image
Irritiert bin ich über die Aussage in der Bewertung aus Mai 2023, dass angeblich die Öffentlichkeitsarbeit schlecht sein soll. Kann ich so nicht bestätigen. Ganz im Gegenteil: Die MA in der ÖA sind sehr bemüht, mit beschränkten Mitteln viel möglich zu machen. Und für die Messen werden meines Wissens sowohl junge engagierte als auch erfahrene Beschäftigte ausgesucht. Eine Behörde hat es immer schwer, es allen Recht zu machen.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Ist in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Man kann wirklich nicht klagen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung/Referat/Sachgebiet an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen und Kollegen haben sehr viel Fachwissen, sollten die Jüngeren mehr daran teilhaben lassen und den Nachwuchs fördern.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Personen an.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Kommunikation
Kommt auf den Bereich und die Führungskraft an.
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren gibt es immer mehr Frauen unter den Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Stimmt, sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Cooles Team mit interessanten Aufgabenbereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell gute Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt bei notwendigen Entscheidungen zu oft die Behörde durch. Die mitbestimmungspflichtigen Gremien haben oft kein Verständnis für die Probleme der IT.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören anstatt auf Berater/ Externe.
Image
Ist ne Behörde. Das sagt alles.
Work-Life-Balance
Flexibel. Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen möglich
Gehalt/Benefits
Passt. Geht durchaus schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Chefs, die auch zuhören.
Arbeitsbedingungen
Büros und technische Ausstattung gut.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hängt von einigen Faktoren ab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sichere Bezahlung mit regelmäßiger Steigerung, je länger man dabei ist
- Feierabend bedeutet Feierabend
- Privatsphäre bzw. Privates wie Krankheit oder Feierabend wird sehr respektiert
- krisensicher
- man kann du Sportangebote der TU nutzen
- Regelmäßige Massageangebote (nicht kostenlos)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unflexibel
- oft nicht kritikfähig
- Hunde im Büro nicht erlaubt (mit haltloser Begründung)
- schlechte Arbeitqualität hat zu oft keine Folgen, egal ob in leitender Position oder nicht
- der Fisch stinkt vom Kopf her
Verbesserungsvorschläge
- mehr Flexibilität und Veränderung wagen
Man hält zu sehr an starren Konstrukten fest, die der aktuellen Arbeitswelt nicht mehr genügen
- mehr Kritikfähigkeit
Werden Fehler aufgezeigt, werden teils einfach ignoriert.
Bsp.: Obwohl belegt wurde, dass der Altersschnitt sehr hoch ist, und wie in vielen Ecken ein massiver Wegfall von Arbeitskräften droht, wird nicht gegengesteuert sondern behauptet, es gäbe kein Alterproblem
- zuhören lernen und Kompetenzen anerkennen
Kompetenzen werden den Fachbereichen, bspw. der IT oder in internen Orga gerne abgesprochen
- aus Fehlern lernen
Man wundert sich im HR-Bereich, warum Personal zu anderen Behörden abwandert, obwohl diese Behörden mehr bezahlen. Schon komisch...
- vom hohen Ross runterkommen
Nur weil man eine Bundesoberbehörde ist, ist man längst kein Personalmagnet mehr. Das ist in vielen Köpfen noch nicht angekommen. Die Konkurrenz ist stark und teilweise zu stark, als dass die bloße Bezeichnung in irgendeiner Form Zugkraft hätte
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die Abt.Leitung gewechselt wurde, definitiv besser. Vorher wurde der Laden kaputtgespart und intrigant und manipulativ "geführt".
Image
Bedingt durch die sehr schlechte Öffentlichkeitsarbeit und Arbeitsqualität doch stark verbesserungswürdig.
Klingt vielleicht abwertend aber auf Messen sollte man Personen stellen, die auch selbst sympatisch wirken. Leider ist meist das Gegenteil der Fall.
Die Arbeitsqualität liegt aber häufig nicht an der Technik sondern an dem erwähntem Festhalten an Veraltetem, was den Anforderungen nicht mehr gerecht wird.
Work-Life-Balance
Hängt vom Wohlwollen der Führungskraft ab und ob man seine Arbeit gut macht. Wenn das stimmt, gibt es sehr viele Freiheiten mit HomeOffice und Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut mit Person XY kann, dann kann man durchaus auch aufsteigen. Man braucht dazu aber ordentlich Sitzfleisch und sollte gut netzwerken können. Kommt aber wie bei Vielem auf den Bereich an in dem man arbeitet. Das dürfte aber auf viele andere Arbeitgeber auch zutreffen.
Gehalt/Benefits
Verglichen mit der Wirtschaft, geht rein finanziell noch einiges mehr. ABER dafür ist man krisensicher in einem transparenten Entgeltsystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so....
Soll heißen, da geht noch wesentlich mehr. Denn mehr als plakatives Verhalten, was ne nette Außenwirkung haben soll, ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig vom Referat bzw. Sachgebiet. Manche Referate haben eine so hohe Fluktuation, dass man nicht von Zusammenhalt in irgendeiner Form sprechen kann. Gibt aber auch krasse Gegenteile, wo der Zusammenhalt wirklich gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegenabhängig...
Manche sind richtig gut drauf und im Kopf flexibel, andere meinen alles besser zu wissen, obwohl sie in der Zeit stehen geblieben sind.
Das macht Entwicklung und Fortschritt auch innerhalb der Behörde recht schwierig, da manche zu sehr an etwas festhalten und bei Veränderung eine gewisses Beißverhalten an den Tag legen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von völlig überfordert bis hoch kompetent, sympathisch und engagiert oder nur da, damit das Büro nicht auskühlt oder weil man zu mehr nicht kompetent genug war, ist alles dabei.
In meinem Fall habe ich es tatsächlich ganz gut erwischt.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell ziemlich gut. Kommt aber auf den EInsatzbereich an. Manche werden verheizt, manche ruhen sich auf anderen aus, machen Fehler und spüren trotzdem keine Konsequenzen.
Die Austattung ist rel. gut. Allerdings ist man hier stark von Regularien eingeengt, die auch die Ausstattung betreffen.
Kommunikation
Kommt drauf an. Mal richtig gut, mal schlecht. Hängt vom Kommunikaitonspartner ab. Manche Postfächer gleichen eher schwarzen Löchern. Manche Kommunikationsparter*innen gleichen eher A-Löchern.
Gleichberechtigung
5 Sterne für die aktuelle Vertretung für Gleichberechtigung (zwischen Frauen und Männern) ist hochengagiert und macht ihren Job wirklich gut, welcher vorher quasi überhaupt nicht ausgeführt wurde, von den Vorgängerpersonen.
Die Vertretung für schw. Behinderte ist allerdings nur an sich selbst und der eigenen Wiederwahl interessiert. Die Arbeit ist geprägt durch Rumgetrommel auf der Brust und hat nichts mit echtem integrativem Engagement oder Interesse am eigenen Klientel zu tun. Könnte man das extra bewerten, wäre schon ein Stern zu viel des Lobs.
Interessante Aufgaben
Auch hier sehr unterschiedlich. Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Es ist halt eine Behörde, bei der sich nur wenig im Aufgabenbereich ändert. Da muss jeder selber entscheiden, ob Ihm das interessant genug ist.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeitsbedingungen, vielleicht manchmal etwas zu unflexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Passt schon
Work-Life-Balance
Auch positiv
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Positiv
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normaler Umgang, kann aber sicher variieren je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
gute Bedingungen, gerade was Büro und IT betrifft
Kommunikation
Kommt drauf an um was es geht, aber eigentlich ganz gut...
Gleichberechtigung
Das klappt ganz gut
Interessante Aufgaben
Meistens schon
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Besser nicht hier bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung
Image
Ganz. Ganz. Schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden vorausgesetzt, aber bitte möglichst ohne Aufzeichnungen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Keine Weiterentwicklung- andere Behörden sind hier weitaus fortschrittlicher und fördern ihre Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Schlechtestes Führungsverhalten
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen durch alle Laufbahnen
Kommunikation
Keine schriftliche Weitergabe von Weisungen oder Informationen
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Ok
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In Selbstverwaltung ganz groß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und unflexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Neu organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Work-Life-Balance
Hat man, wenn man sich an die Vorgaben hält.
Karriere/Weiterbildung
Kompliziert und unflexibel. Zusätzlich sollte man sich darauf konzentrieren, Fortbildungen zum Eigenen vorankommen auszuwählen. Irgendwo anders könnten diese Qualifikationen auf das Gehalt und die Aufgaben auswirken. Hier jedoch nicht.
Gehalt/Benefits
Schlecht. Kann jeder in bekannten Rechnern online nachlesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ein Vorrezensent es schon angemerkt hatte: Der Alterschnitt ist - wie allgemein im öffentlichen Dienst - hoch. Man sollte sich auch um die Generation U50 kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Sachgebietsleitungen müssen alle Fehlentscheidungen und die schlechte Informationspolitik der oberen Führungsetage ausgleichen.
Arbeitsbedingungen
Nicht modern, aber auch nicht uralt.
Kommunikation
Man erfährt Dinge früher und ausführlicher über Flurfunk. Auf normalen Weg kommunizierte, und zufriedenstellende Informationen sind reine Glückssache.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Leider nein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ingenieur und Sachgebietsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Die IT ist, wie es eben in Behörden ist, nicht ganz aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Luftfahrt-Bundesamt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Luftfahrt-Bundesamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Luftfahrt-Bundesamt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.