Leider absolut keine Empfehlung mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Abbauprogramm für das man sich freiwillig melden kann, damit es nicht zum Sozialplan kommen muss. Gemeldet aufgrund der o.g. Situation: "abgelehnt, du wirst noch gebraucht." Gleichzeitig ist man aber doch so ineffizient, dass man 3+ Tage ins Office kommen muss. Andere Kollegen (oder später man selbst) werden dann vermutlich im Sozialplan abgebaut - zu viel schlechteren Konditionen. Ohne Worte!
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder an den alten AirPlus Stärken orientieren. Ein ordentliches Miteinander und für alle ein Geben und Nehmen: Kunden, Shareholder, Führungskräfte und Mitarbeiter. Im Moment scheinen die Mitarbeiter nicht mehr in der Gleichung vorhanden zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch Stellenabbau, Sparen, Sparen usw. war die Stimmung bereits schlecht. Jetzt würde zusätzlich die eigentlich kulante und beliebte Homeoffice Regelung gekündigt.
Work-Life-Balance
Diese war einmal eines der positiven Punkte. Mit der Aufkündigung vermutlich die Kehrtwende um 180 Grad. Max. 2 Tage sollen erlaubt werden, aber nur wenn es die Arbeit zulässt. Es wurde auch genannt, dass wir sonst zu ineffizient wären. Gleichzeitig wurden seit Jahren immer Kollegen in ganz Deutschland eingestellt - und explizit auf einen Televertrag verzichtet. Wie sollen diese Kollegen 3-5 Tage die Woche ins Office kommen?
Als Benefits wurden jetzt zuletzt die Kantine und der Parkplatz herausgestellt. Ohne Worte.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt sehr stark und hat sich seit der Übernahme noch verschlechtert.
Teilweise wird alles Mikro-gemanged, teilweise fehlt die Führung komplett insbesondere wenn Führungskräfte neben der Führung vieler Mitarbeiter eigentlich noch andere "Hauptaufgaben" haben.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Interessante Aufgaben
Nur sehr bedingt. Auf eine spannende Herausforderung folgen oft mehrere sinnfreie administrative Tätigkeiten.