Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AirPlus International?

AirPlus International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AirPlus International schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AirPlus International als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AirPlus International das Gehalt?

Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AirPlus International wahr?

Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AirPlus International als eher modern.

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International
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 234 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 234 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
84%84
Kantine
83%83
Flexible Arbeitszeiten
82%82
Betriebliche Altersvorsorge
77%77
Homeoffice
76%76
Rabatte
68%68
Gesundheits-Maßnahmen
66%66
Mitarbeiter-Events
65%65
Barrierefrei
57%57
Diensthandy
56%56
Essenszulage
55%55
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Internetnutzung
54%54
Coaching
30%30
Betriebsarzt
26%26
Firmenwagen
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Kinderbetreuung
9%9
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es war in der Vergangenheit eine super Firma. Tolle Kollegen, schöne Büros, super Kantine. Sehr international und tolle interessante Aufgaben.

November 2025Bewertung lesen

Geld ist pünktlich auf dem Konto

März 2026Bewertung lesen

Ich habe Da 25 Jahre sehr sehr gern gearbeitet. Dann ging es etwas bergab, siehe andere Rezensionen, ich möchte das nicht alles noch einmal beschreiben.

August 2025Bewertung lesen

absolut nichts mehr

Dezember 2025Bewertung lesen

Es ist nicht langweilig, die Herausforderungen sind interessant und es gibt nach wie vor viele Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In den letzten zwei, drei Jahren ist viel Vertrauen in das Management verloren gegangen. Sehr viele Entscheidungen waren kurzfristig oder mehr im Sinne des Verkäufers als der Zukunft des Unternehmens. Unter diesen Fehlern der Vergangenheit leiden Mitarbeiter und Kunden bis heute. Die eneuen Eigentümer haben es noch nicht geschafft, den Hebel umzulegen und eine klare Perspektive aufzuzeigen.

Januar 2026Bewertung lesen

Führungskräfte kennen die Arbeitsverträge nicht, ganz schlimm bei Risk- und Limitmanagement. Nur noch Unzufriedenheit unter den Kollegen. Seit dem Ausstieg der Lufthansa geht es bergab.
Jobs sind sehr schlecht beschrieben und anders als der Arbeitalltag

Dezember 2025Bewertung lesen

Durch die Übernahme durch SEB Kort wird ein neues Unternehmen entstehen, das mit der alten AirPlus nichts mehr zu tun hat. Aber das ist wohl immer so bei einer Übernahme. Deshalb nehmen viele die Abfindungspakete und gehen.

November 2025Bewertung lesen

keine Wertschätzung, man fühlt sich nur noch veralbert

Dezember 2025Bewertung lesen

Keine wertschätzende Kultur mehr. Sparkurs wirkt demotivierend. Zukunft total ungewiss

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren und ernst nehmen. Umsatzziele nicht in den unrealistischen Bereich budgetieren. Stark Performer nicht mit noch höheren Zielen bestrafen!

Dezember 2025Bewertung lesen

If they would only listen to the employees

Mai 2026Bewertung lesen

Dafür reicht dieser Platz nicht aus

März 2026Bewertung lesen

Leitung komplett austauschen

November 2025Bewertung lesen

Bei aller verständlichen Skepsis der neuen Eigentümer nach der Übernahme, sollte wieder stärker auf das vorhandene KnowHow der AirPlus im BTM vertraut werden. Die Umsetzung der Strategie muss klarer verständlich gemacht werden

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AirPlus International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).

Mögen andere anders sehen, aber ich erlebe nach wie vor eine gute Zusammenarbeit, wenn es darauf ankommt. Ein bisschen Eigenmotivation muss man schon selbst mitbringen.

Januar 2026Bewertung lesen

Man muss erst mit den neuen Kollegen des neuen Arbeitgebers zusammen finden. Die schwedische Kultur ist halt anders.

Juni 2026Bewertung lesen

It used to be better when we were part of Lufthansa

März 2026Bewertung lesen

Ist gut und das ist auch gut so

Juli 2026Bewertung lesen

Nach wie vor einer fest wenigen Pluspunkte, aber mit jedem“Kämpfer“ der aufgibt (das hat noch kein Ende) wird es nicht besser.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AirPlus International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).

Intern hilflose Versuche, zu kommunizieren und die Wogen zu glätten, aber zum einen stümperhaft, zum anderen was will man kommunizieren, wenn der neue Eigentümer nur mantraartig Floskeln verbreitet, bis es mehr als lächerlich wird.
Extern würde man wohl von Krisenkommunikation sprechen

März 2026Bewertung lesen

Townhallmeetings machen keinen Sinn wenn kein Vertrauen der Belegschaft vorhanden ist

Dezember 2025Bewertung lesen

Very little

Mai 2026Bewertung lesen

was nutzen Townhalls, wenn keiner mehr glaubt, was gesagt wird?

Dezember 2025Bewertung lesen

Viele Kollegen hängen immer noch der Illusion nach, dass AirPlus zur Lufthansa gehört und deshalb alles auf Deutsch laufen muss. Komm schon, guten Morgen – werd erwachsen und arrangier dich langsam mit Englisch!

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).

Es gibt nur noch interne Seminare die nichts kosten dürfen und wegen der Arbeitslast eh nicht gemacht werden können

Dezember 2025Bewertung lesen

Vor dem Merge super. Jetzt nichts mehr.

November 2025Bewertung lesen

Im Moment schwer einzuschätzen, die weitere Integration in den SEB Konzern beinhaltet Risiken und Chancen.

Januar 2026Bewertung lesen

Very little to no career opportunities

März 2026Bewertung lesen

Viele Online Schulungen möglich

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AirPlus International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AirPlus International schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AirPlus International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AirPlus International als eher modern.