Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AirPlus International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 191 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erwartungen blieben für mich lange unklar, Feedback war meist abstrakt und wenig hilfreich
Mit einzelnen Kolleg:innen im Haus lief es gut, im eigenen Team habe ich echte Teamarbeit vermisst
Ich habe kaum Führung erlebt: wenig Orientierung, wenig Rückhalt, und beim Teamklima wurde aus meiner Sicht nicht eingegriffen
Das Themenfeld ist spannend. Nach der Fusion in die Bank wurde der Standort für mich zur Niederlassung, und die Arbeit war für mich weniger anspruchsvoll und checklistenlastig
Die Stimmung im Team war für mich schlecht. Als Neuer hatte ich den Eindruck, ich solle mich zurückhalten und den Älteren das Wort überlassen.