18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lufthansa Aviation Training Group Vorstellungsgespräche
Lufthansa
Aviation
Training
Group
Frankfurt am Main und weitere
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18 Bewertungen von Bewerbern
Interessantes sympathisches Unternehmen aber keine Rückmeldungen in einem zeitlich vertretbaren Rahmen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH in Frankfurt am Main als Arbeitsvorbereiter(m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein wirklich spannender Tag mit interessanten Gesprächen. Aber nach mehr als 4 Wochen keinerlei Rückmeldung zu bekommen fand ich daneben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Über neun Monate im Blindflug durch die Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH in Frankfurt am Main als Pilot Training OPS Management Mitarbeiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern sollte die Möglichkeit eingeräumt werden, vorab Kontakt zu einem Ansprechpartner innerhalb des Fachbereichs herzustellen.
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Bewerbung vollkommen ignoriert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lufthansa Aviation Training GmbH in Hallbergmoos als Manager Training & Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor 2 Monaten beworben und bisher keine Rückmeldung erhalten.
Das sagt viel aus über interne Prozesse, Auslastung der Mitarbeitenden und den Stellenwert der Bewerbenden.
Nein danke.
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Geheimniskrämerei um alle relevanten Fakten zu dem angebotenen Arbeitsplatz. Auch auf Nachfrage keine Infos
Bewerber/inHat sich 2025 bei Lufthansa Aviation Training Pilot Academy GmbH in Frankfurt am Main als Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass keinerlei Informationen zu einem angebotenen Arbeitsverhältnis gegeben werden.
Macht die Entscheidung für einen anderen Arbeitgeber einfach.
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Professionalität des Gesprächs
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Nette Gespräche, allerdings extrem langer Zeitraum bis zur Entscheidung & unpersönliche Absage nach 3 (!) Monaten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH in Frankfurt am Main als Communication Manager (TZ) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- nicht so lang Zeit vergehen lassen bis zur Mitteilung der Entscheidung bzw. Zwischeninfo an Bewerber , wenn sich Prozess verzögert (ich habe 3 Monate! auf ein Feedback gewartet)
- Kontaktdaten des zuständigen Personalers kommunizieren (ich hatte mit drei verschiedenen Personalern zu tun (imVorstellungsgespräch saß eine andere Personalerin als die Person, von der die Einladung kam, es wurde keine Visitenkarte für Rückfragen o.ä. ausgehändigt. Die besagte Personalerin war allerdings sehr sehr nett!)
- Passende Absage zur ausgeschriebenen Position: ich habe eine standardisierte Absage erhalten, in der mir für meine „Teilnahme am Auswahltag“ gedankt wurde. Ich hatte allerdings nie an so einer Veranstaltung teilgenommen, sondern zwei individuelle Gespräche geführt (1x Video, 1x persönlich vor Ort)
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lufthansa Aviation Training GmbH in Hallbergmoos als Digital Learning Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf der Bewerber vor der Einladung lesen und nicht den Bewerber nochmal alles aufsagen lassen, das ist rückschrittlich
Konkreter Stelle beschreiben, da nicht davon ausgegangen werden kann, dass Bewerber die Gewichtung der Aufgabenbereiche in der Stellenbeschreibung vorhersehen können
Außerdem empfand ich es als sehr anmaßend, mir aufgrund der falschen Formulierung in der Stellenbeschreibung, auf die ich mich bezogen habe, zu unterbrechen und derart bloßzustellen
Ansprechpartner sollten schon im ersten Gespräch konkret auf Konditionen eingehen und Bewerber nicht auf das nächste Gespräch mit HR vertrösten, so verschwendet man nur beidseitig Zeit
Wenn man angibt, sich im Bewerbungsprozess nach einer vereinbarten Zeit zu melden, sollte man dies auch einhalten
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Mehr Schein als Sein - Wochenlange Wartezeiten nach dem 2. Interview ohne feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH in Frankfurt am Main als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess transparenter gestalten
Wenn möglich, keine wochenlangen Wartezeiten nach dem 2.Interview. Persönlich hab ich weder eine Zu-/noch eine Absage bekommen und länger als 6 Wochen auf eine Aussage gewartet. Die ich bis heute, nie bekam.
Interviewer bitte nach Empathie auswählen. Bis auf eine Person, wirkten die mir gegenübersitzenden Gesprächspartner, überheblich, gelangweilt und desinteressiert.
Jeder Bewerber möchte gerne wertgeschätzt und wahrgenommen werden. Jeder ist unterschiedlich und individuell. Ich würde mir wünschen, dass eine so große und traditionelle Firma, wie die Lufthansa, auf so etwas achtet.
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Anspruchsvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lufthansa Aviation Training GmbH in München als Verkehrsflugzeugführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gründe für die Absage erhalten.
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Bewerbungsprozess aus dem vorigen Jahrtausend: So wird das LH Aviation keine Mitarbeite gewinnen können
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lufthansa Aviation Training GmbH in Hallbergmoos als MItarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber müssen Ihre Daten in ein amateurhaft gestaltetes Internet Portal eingeben. Das ist unpersönlich und wird keinem Bewerber gerecht. Antworten werden per vorgefertigtem Standardemails versandt.
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Bewerbung läuft bereits seit einem Monat und noch immer keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei Lufthansa Aviation Training GmbH in Hallbergmoos als IT Application Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zügiger zu oder absagen.
Nach zwei Wochen habe ich eine E-Mail mit der Nachfrage zum aktuellen Stand gesendet. Als Antwort kam, dass noch etwas Zeit benötigt wird. Das kann nicht sein!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der Lufthansa Aviation TrainingHuman Resources
Liebe:r Bewerber:in
Danke für Ihr Feedback. Schade, dass Sie nicht von unserem Unternehmen überzeugt werden konnten.
Viele Grüße
HR-Team der Lufthansa Aviation Training
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.