69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Lufthansa Aviation Training Group Bewertungen
Lufthansa
Aviation
Training
Group
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Aviation Training GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
X
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber für überzeugte Luftfahrt Enthusiasten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Aviation Training Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannende Umgebung mit den Simulatoren und die tollen, netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln könnte besser sein. Die Zugänge sind zwar barrierefrei aber da die Gebäude als sind, nicht immer komfortabel.
Verbesserungsvorschläge
Über den Berliner Standort hinaus wäre es gut, wenn Informationen schneller und direkter an Betroffene Abteilungen gelangen und man den Berliner Kollegen mehr das Gefühl gibt, bei größeren Entscheidungen aus der Zentrale auch gesehen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander wird am Berliner Standort groß geschrieben und auch gepflegt.
Image
Kunden und Kollegen von anderen Standorten loben den Berliner Standort und die Kollegen regelmäßig in hohen Tönen.
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter und deren eigenen Zeitbedarf Rücksicht genommen, wo es möglich ist. Es hängt aber auch stark von der Führungskraft ab.
Karriere/Weiterbildung
In Absprache mit den Führungskräften und den Anforderungen des Unternehmens hat man gute Möglichkeiten voran zu kommen und sich weiterzubilden. Es hilft auch, dass man Teil der Lufthansa Familie ist
Gehalt/Benefits
Es werden Tariflöhne gezahlt. Zusätzlich gibt es benefits. Das System funktioniert transparent und zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luftfahrt ist nicht gerade als Klimabewusst bekannt aber die Dinge die angepackt werden können, werden auch bearbeitet. Das sieht man schon an der Wildblumenwiese im Eingangsbereich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme gibt, Packen ausnahmslos alle mit an. Führungskräfte mit eingeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gesunde Mischung aus alten und jungen Kollegen, die sich sehr gut ergänzen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel leben die Vorgesetzten am Standort Berlin ihre Leitlinien gut vor und handeln auch danach.
Arbeitsbedingungen
Das Trainingszentrum in Berlin ist zwar alt aber in sehr gepflegten Zustand. Hinzu kommen iPhones und moderne Laptops sowie klimatisierte Büros und gut ausgestattete Schreibtische.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte manchmal aber schneller und direkter sein.
Gleichberechtigung
Wird nach Lufthansa Vorgaben gelebt. Luft nach oben gibt es aber natürlich trotzdem immer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an diesem Standort reichen von simplen, alltäglichen Problemen an der Technik und Organisation bis hin zu komplexen Arbeiten an den Simulatoren selbst. In jedem Bereich ist die Bandbreite jedoch sehr hoch, was auch am hohen Einsatz der Kollegen liegt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma mit verschenktem Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Aviation Training GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Office auf dem Flughafenareal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird von mittlerer Führungsebene ein steiles Hierarchiegefälle erzeugt und Mitarbeiter:innen gezielt kleingehalten, beispielsweise hängen studierte Kolleg:innen für mehr als 5 Jahre im Junior-Status fest.
Verbesserungsvorschläge
weg von steilem Hierarchie-Gefälle in den Teams. Warum lernt man hier nicht aus dem Bereich CRM?
Arbeitsatmosphäre
Destruktives Verhalten wird toleriert
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, Strukturen sind fest, individuelle Weiterentwicklung wird gebremst, selbst wenn diese in der Freizeit erfolgt.
Gehalt/Benefits
für München und Umland eher am unteren Rand
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich ja, aber sehr viel "hinter dem Rücken", Gerüchte, etc.
Vorgesetztenverhalten
Wer Anerkennung/Lob für gute Arbeit erwartet, sich gezielt entwickeln und neue Ansätze einbringen will, wird ausgebremst. Hier herrscht oft MicroManagement und junge Mitarbeiter:innen werden kleingehalten.
Arbeitsbedingungen
Office, Geräte, alles top
Kommunikation
wurde in den letzten Jahren verbessert, ist jedoch oft nicht transparent oder ehrlich, wenn es um Entscheidungen geht.
Interessante Aufgaben
Wer Aviation liebt, ist hier thematisch richtig. Aber Aufgaben werden nicht nach Skillset oder Eignung verteilt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Aviation Training Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial. Abwechslungsreicher Job. Umfangreiches Work Balance,angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Eigenverantwortung für die Führungskräfte des mittleren Managements
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Attraktiver Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Aviation Training GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Flexibilität bei den Arbeitsbedingungen.
Vielfältigen Möglichkeiten sich aktiv in andere Bereiche einzubringen.
Das moderne Office.
Die freundschaftliche Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Stärkeren Fokus auf die Bedarfsanalyse für die individuelle Weiterentwicklung durch Entwicklungsassessments.
Einführung von ESG-Tagen für eine Priorisiserung des Themas.
Trainings zur Feedbackkultur und einfordern von regelmäßigen Feedbacks um es zur Gewohnheit weiterzuentwickeln.
Konstruktive Aufarbeitung von Fehlern, um nachhaltig und dokumentiert daraus zu lernen.
Aufbau eines teamübergreifenden Wissensmanagement, um Wissen außerhalb der Prozesslandschaft nachhaltig festzuhalten.
Mehr Empowerment für die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Man findet hier eine breit gelebte „Du“ Kultur über alle Hierarchieebenen hinweg. Das modern gestaltete Büro lädt ein, effizient zu arbeiten und sich ausreichend mit anderen Mitarbeitenden auszutauschen. Die Fehler- und Feedbackkultur ist ausbaufähig, da hierbei noch ein konkretes Konzept fehlt, die Mitarbeitenden mehr dafür zu aktivieren.
Image
Das konzerninterne Image ist wechselhaft. Je nach Thematik ist man sehr willkommen oder derjenige der andere herausfordert (was unangenehm für andere sein kann).
Work-Life-Balance
Kaum ein Arbeitgeber im Lufthansa Konzern bietet mehr Freiheit und Flexibilität. Keine Anwesenheitspflicht im Büro, Arbeitszeit- und Urlaubssouveränität, temporäres Arbeiten im Ausland sind nur einige Aspekte der vielfältigen Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote sind vielfältig jedoch fehlt mir hier die individuelle Bedarfsanalyse. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gut, obwohl die firmeninterne Entwicklung zur Führungskraft zahlenmäßig beschränkt sind. Führungsspannen sind sehr unterschiedlich, von wenigen Mitarbeitenden bis zu Teamgrößen von 10-14. Das Bewertungssystem „Profile“ verläuft aus meiner Sicht weitestgehend im Sand, da die Akzeptanz für den Prozess nicht da ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind aus meiner Sicht marktüblich und im vergleich zum Konzern sehr gut. Zusätzlich zum Gehalt gibt es die Pluxee Card und ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema fällt leider oft hinten runter weil wirtschaftliche Ziele im Vordergrund stehen. Es gibt eine kleine ESG-Community aber dieses findet nur wenig statt. Ich würde mir hier 1-2 ESG Tage pro Jahr wünschen, wo man sich sozial oder umweltbewusst engagieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Wenn man sich aktiv beteiligt, kann man schnell ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander vorfinden. Die allermeisten versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nur bedingt bewertet werden, da der Altersdurchschnitt sehr niedrig ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Persönlichkeitsentwicklung ist noch ausbaufähig. Vieles wird auf Konzernprogramme kanalisiert und mir fehlen hier die individuellen Analysen, wie eine Weiterentwicklung für jeden einzelnen aussehen kann.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro bietet allerlei moderne Arbeitsflächen für alle Aktivitäten. Mit Terrasse und Grill wird hier einiges für eine entspannte Pause geboten. Außerdem gibt es ausreichend Rückzugsorte für ruhige Gespräche.
Kommunikation
Das Kommunikationskonzept lebt nur bedingt. Viele Informationen erreichen die Mitarbeitenden über die verschiedenen Ebenen nur mangelhaft. Gleichermaßen wird wenig aktive Kommunikation von unten nach oben eingefordert. Erfolge werden selten teamübergreifend gefeiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich außerhalb des eigenen Bereichs zu engagieren. Beispielsweise beim Thema Innovationsmanagement, bei Projekten mit der eigenen Kompetenz oder um einfach mal einen Einblick in andere Bereiche zu erhalten.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inspiring workplace with exceptional opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lufthansa Aviation Training GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere at Lufthansa Aviation Training is incredibly welcoming and collaborative, with a strong emphasis on teamwork and mutual respect. Colleagues are always supportive, and the open communication makes it easy to share ideas and solve challenges together. This positive and motivating environment not only enhances productivity but also makes coming to work a truly enjoyable experience every day.
Kollegenzusammenhalt
The sense of camaraderie at Lufthansa Aviation Training is truly exceptional—it feels like being part of a big family where everyone supports and looks out for one another. Whether its celebrating successes or tackling challenges, the team spirit and genuine connections among colleagues make the workplace a warm and motivating environment. This strong sense of togetherness is one of the things I value most about working here, and it truly sets Lufthansa Aviation Training apart as an employer.
Kommunikation
Communication at Lufthansa Aviation Training is generally clear and transparent, with a strong emphasis on keeping everyone informed and aligned. While feedback is encouraged and often leads to productive discussions, there are occasional delays in decision-making processes that could be streamlined. That said, the overall culture of open and respectful communication fosters trust and collaboration, making it a solid foundation for improvement.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Virtuelles Arbeiten als starkes Alleinstellungsmerkmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Aviation Training GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann an dem Ort arbeiten, der einem am besten passt. Dadurch hohe Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Silo-Denken zwischen Abteilungen, jedoch Besserung in Sicht
Image
Die Mitarbeitenden sind stolz hier zu arbeiten
Work-Life-Balance
Hoher Anteil an virtuellem Arbeiten trägt zu hoher Work-Life-Balance bei. Ein starkes Alleinstellungsmerkmal!
Gehalt/Benefits
Es werden keine Vermögenswirksamen Leistungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Teilweise noch Silo-Denken vorhanden
Kommunikation
Unternehmensergebnisse (Umsatz, Gewinn) werden nicht mit allen Mitarbeitern der LAT Gruppe geteilt. Könnte transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Wer Eigeninitiative zeigt, kann seine Arbeitsinhalte auch selbst beeinflussen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten im familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Aviation Training GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist sehr herzlich und entspannt. Insgesamt fühlt es sich einfach familiär an
Work-Life-Balance
Man vertraut sehr auf die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter und so ist es einem selbst überlassen, sich den Tag so zu gestalten, dass man eine gute work-life-balance hat
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und die Benefits (vorallem was das Thema Flüge angeht) sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist geprägt von Offenheit und Respekt. Auch über die verschiedenen Abteilungen und Senioritäten hinweg
Arbeitsbedingungen
Das Büro an sich könnte etwas moderner gestaltet sein. Die Arbeitsplätze an sich sind jedoch sehr modern ausgestattet und verfügen immer beispielsweise über höhenverstellbare Tische
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mega Unternehmenskultur und tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Aviation Training GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubssouveränität, flexible Arbeitszeiten, Home Office, sehr faire Bezahlung, viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas veraltete Einrichtung (wird aber in 2025 mit Umzug verändert)
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzendes Miteinander, auch abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubssouveränität
Kollegenzusammenhalt
Wir springen immer füreinander ein!
Kommunikation
Es wird sehr offen über alles gesprochen, sowohl Positives als auch Negatives.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite seit 2 Jahren als Techniker. Alle waren sehr hilfsbereit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Aviation Training GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Standardnote. Es gibt einige Mängel. insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Ich denke, es ist so, wie es sein sollte.
Gehalt/Benefits
In dieser Wirtschaft ist es nicht sehr gut. Ich denke, das gilt auch für viele Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im Allgemeinen sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Manager sollten wie immer kritisiert werden.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation bis auf einige Dinge gut.
Interessante Aufgaben
Für meine Branche gibt es immer wieder interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lufthansa Aviation Training Group durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden Lufthansa Aviation Training Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lufthansa Aviation Training Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.