Firma mit verschenktem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Office auf dem Flughafenareal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird von mittlerer Führungsebene ein steiles Hierarchiegefälle erzeugt und Mitarbeiter:innen gezielt kleingehalten, beispielsweise hängen studierte Kolleg:innen für mehr als 5 Jahre im Junior-Status fest.
Verbesserungsvorschläge
weg von steilem Hierarchie-Gefälle in den Teams. Warum lernt man hier nicht aus dem Bereich CRM?
Arbeitsatmosphäre
Destruktives Verhalten wird toleriert
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, Strukturen sind fest, individuelle Weiterentwicklung wird gebremst, selbst wenn diese in der Freizeit erfolgt.
Gehalt/Benefits
für München und Umland eher am unteren Rand
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich ja, aber sehr viel "hinter dem Rücken", Gerüchte, etc.
Vorgesetztenverhalten
Wer Anerkennung/Lob für gute Arbeit erwartet, sich gezielt entwickeln und neue Ansätze einbringen will, wird ausgebremst. Hier herrscht oft MicroManagement und junge Mitarbeiter:innen werden kleingehalten.
Arbeitsbedingungen
Office, Geräte, alles top
Kommunikation
wurde in den letzten Jahren verbessert, ist jedoch oft nicht transparent oder ehrlich, wenn es um Entscheidungen geht.
Interessante Aufgaben
Wer Aviation liebt, ist hier thematisch richtig. Aber Aufgaben werden nicht nach Skillset oder Eignung verteilt.