Eher Spirale nach unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf der Arbeitsebene ist die Kollegialität immer noch herausragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele vermissen dann doch, einige Qualitäten der früheren Führungsriege - es war schon sehr egozentrisch, aber zumindest war dort noch Verständnis für das Geschäft, die Prozesse, und strategisch wichtigen Themen
Verbesserungsvorschläge
Noch mal die Diversity in der Führungsstruktur beachten. Damit meine ich nicht Mann/Frau , Inder/Deutsch sondern wie gearbeitet wird: Entscheidung getroffen werden, ganzheitliche Ansätze vs Insellösungen Struktur vs Chaos - wichtig ist auch: es gibt einen Unterschied zwischen Agilität und Chaos!
Image
Im Vergleich zu 5-10 Jahren hat das Image gelitten, da die LCAG viel an Selbstbewusstsein verloren hat.
Work-Life-Balance
Es ist nach wie vor so, dass die Mitarbeiter den größten Mehrwert leisten, während Top und Senior Management zwar wichtig tun und die Erfolge des Teams für sich verkaufen, aber der klare Weg nach vorne, so wie es früher war, mehr und mehr aus den Augen verloren wird
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut stellt, darf auch zum Training.
Gehalt/Benefits
Die besten werden nach wie vor klein gehalten, man zieht die nach, die einem selbst am meisten bringen und nach dem Mund reden
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat dauerhaft versucht, die älteren Kollegen herauszubekommen, dabei ist sehr viel Wissen verloren gegangen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiterebene gut, alles was drüber ist: Vorbilder gibt es inzw kaum noch