Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenGute Werte Vorstellung und Vermittlung,
an Verbesserung der Flexibilität und Reaktionsfähigkeit wird gearbeitet
neue Techniken werden gefördert
Die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung, interner betreibsunterricht, auslandeinsatz Möglichkeit
Interessante Arbeit und den Zusammenhalt unter den Kollegen selbst. Möglichkeit gelegentlich auch business class zu fliegen, wenn Platz ist
Das die Mitarbeiter auch etwas von ihrem Handwerk verstehen
Viele Vergünstigungen und sonstige Leistungen.
Prozesse dauern ewig und Dinge werden über die Etagen hinweg vergessen, keine Werkstudentenstellen, nicht up to date mit dem Arbeitsmarkt
sehr kompliziert und herausfordernd in Bezug auf Vorschriften (teilweise nicht einfach genug zu lesen oder widersprüchlich)
Alles wird an externe vergeben. Prozesse dauern teils sehr lange.
Zu sehr Behörde, ist ein altes Unternehmen, will keine Veränderung und Gehalt ist viel zu durchschnittlich. Und wenn man sich selber Fortbildet dann auch gerne Mal Unterstützung und natürlich auch das Gehalt anpassen wenn er es geschafft hat eine höhere Qualifikation zu haben.
Es gibt wenig Vorbilder. Und wenn sitzen sie in den eigenen Reihen - und tun einem auch leid, dass man sie klein gehalten hat
Endlich die Mitarbeiter schätzen und nicht als Kostenfaktir sehen. Wir stehen unmittelbar vor dem collapse der lufthansa aufgrund fehlender und abwandernder Kollegen im fliegenden, cabin und technischen Bereich. Es fehlt massiv an alles Ecken. Und das verbleibende Personal geht seit zig Monaten auf dem Zahnfleisch und wird kein bisschen gewürdigt außer mit holen Phrasen
Ordnung Sauberkeit und gute Instandhaltung erhöht die Motivation von mitarbeitern. Vandalismus wird weniger und man freut sich wieder auf die Arbeit zu kommen.
Mehr Sozialleistungen,etwas gegen Diskriminierung tun,Vorgesetzte die sich daneben behalten kündigen
Sonstige Leistungen für AT Angestellte. Kooperationen mit zB Fitnessstudios fehlt.
Mehr Gehalt für Studis um mit anderen Unternehmen mithalten zu können
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Cargo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Viele Kollegen waren sehr verschieden allerdings nicht wenn es ums Team ging
Überwiegend nette Kollegen die zusammen ab Lösungen arbeiten
Die Unterstützung untereinander ist einfach nur großartig
Es gibt einen Mix von erfahrenen und jüngeren Kollegen.
Der zweit stärkste Grund beim Unternehmen zu bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Cargo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Schulungen und Weiterbildung werden unterstützt.
Junge motivierte Mitarbeiter die gute Arbeit leisten werden leider im Vergleich zu älteren Kollegen nicht ausreichend honoriert.
Es gibt Grenzen (ohne Studium), aber auch ohne Studium könnte man in viele Abteilung/Bereiche wechseln. Weiterbildung ist möglich
Bleibt überwiegend auf der Strecke, wobei es auch sinnlos ist. Top Ausgebildete kriegen ohne Votamin B keine besonderen Jobs.
Selbst wenn man sich selbst kümmert, drück die Führungskraft nicht auf’s Köpfchen für‘s approval.
Null, nach 10 Jahren kann man sich auf eine Weiterbildung bewerben.
