Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 218 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungCargo Spirit und die Menschen, die für die LCAG arbeiten; Hybrides Arbeitsplatzmodell; Investitionen an den Standort Frankfurt; Themenvielfalt; IT Ausstattung
Er ist sehr nett
Das Gesamtpaket stimmt: tolle/interessante Aufgaben, super Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre und schönen Bedingungen wie Home-Office Möglichkeit.
Auf der Arbeitsebene ist die Kollegialität immer noch herausragend
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter und aß internationale Team.
Keine Karrierechancen bei sehr guter Performance, günstige Flüge praktisch nie zu bekommen. Keine Förderung vom Vorgesetzten
Viele vermissen dann doch, einige Qualitäten der früheren Führungsriege - es war schon sehr egozentrisch, aber zumindest war dort noch Verständnis für das Geschäft, die Prozesse, und strategisch wichtigen Themen
Sehr viel , deshalb gekündigt
internal dicussions, not a very good culture when handling mistakes at junior management upward
Das man sich quasi alles erlauben kann ohne Konsequenzen zu befürchten.
Noch mal die Diversity in der Führungsstruktur beachten. Damit meine ich nicht Mann/Frau , Inder/Deutsch sondern wie gearbeitet wird: Entscheidung getroffen werden, ganzheitliche Ansätze vs Insellösungen Struktur vs Chaos - wichtig ist auch: es gibt einen Unterschied zwischen Agilität und Chaos!
Management zeitgemäß aufstellen
Überarbeitung des Bonusmodells; Vermeidung von Streikpotential bei den Piloten
Mehr fachlich qualifizierte Vorgesetzte.
Strukturen flach halten.
Kein "Giesskannenprinzip", wo viel Induvialität gegeben
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Cargo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen - Cargo Spririt gibt es wirklich
Grosse Hilfsbereitschaft untereinander
Toller Zusammenhalt. Immer ist jemand für einen erreichbar. Manchmal waren die Vorgesetzten sehr beschäftigt und die ein oder andere Sache musste mehrmals erfragt werden.
wird oftmals geblockt - Wissen ist Macht
Vor allem innerhalb des Teams war der Zusammenhalt sehr gut. Jeder war auch für private Gespräche zu haben und war nicht nur auf die Arbeit fokussiert. Auch die Zusammenarbeit und gegenseitliche Unterstützung bei Ausfällen funktioniert immer sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Cargo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Nicht für alle verfügbar, Karriere nach nasenentscheidung und good will des Vorgesetzten
Wer sich gut stellt, darf auch zum Training.
Derzeit wenig
Ein Praktikum mit anschließender Abschlussarbeit ist gang und gebe, wer sich danach eine Werkstudentenstelle ausrechnet hat es etwas schwieriger. Bislang wurde in diesem Bereich kaum etwas gemacht, aber jetzt scheinen hier Verändeurngen bevorzustehen. Ansonsten hatte ich das Gefühl, dass es viele Mitarbeiter gibt, die sich innerhalb der Firma weiterentwickelt haben und verschiedene Stationen durchlaufen haben.
Nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Schulungen und Weiterbildung werden unterstützt.
Junge motivierte Mitarbeiter die gute Arbeit leisten werden leider im Vergleich zu älteren Kollegen nicht ausreichend honoriert.
